Çıkan İşçi Nedir? Tanım ve Tartışma

Çıkarılmış işçiler, işten çıkarmalar nedeniyle işini kaybetmiş bireylerdir. Yerinden olmuş işçiler olarak da bilinirler, genellikle kontrolü dışındaki koşullardan dolayı bir iş kaybı yaşıyor gibi algılanırlar. Tatmin edici olmayan iş performansından dolayı işten çıkarılmış işçiler yerinden olmuş işçiler olarak görülmez.

Çıkmış bir İşçinin Tanımı

Çalışma Bakanlığı'na göre, bir işçi, aşağıdaki ölçütlerden birine uyarsa, yerinden oynatılmış kabul edilir:

• İşten atıldı ya da işten çıkarıldı ya da işten çıkarıldığı için işsizlik ödeneği aldı ve bir önceki işyerine dönme ihtimali düşük oldu.
• Serbest meslek sahibi oldu, ancak ekonomik koşullar veya doğal felaket nedeniyle işsiz kaldı.
• Silahlı Kuvvetler'in aktif bir görev üyesi eşidir ve kalıcı görev istasyonu değişikliği nedeniyle yer değiştirme sonucunda istihdam kaybı.
• Silahlı Kuvvetler'in aktif bir görev üyesinin eşi işsiz veya yetersiz çalışıyor ve istihdamı elde etmek veya yükseltmekte güçlük çekiyor.
• Yerinden olmuş bir ev bakıcısı mı? Evinde oturan bir anne ya da baba gibi ücret ödenmeyen bir aileye bakan biri artık eşleri tarafından desteklenmiyor, işsiz ya da yetersiz çalışıyor ve bulamıyor ya da istihdamını arttır.

İşçi Göçü Nedenleri

Ekonomik Kriz
İşçilerin yerlerinden edilmesinin ortak bir nedeni, genel ekonomide bir düşüştür ve ürün veya hizmetler için genel talebi azaltır.

Bazı durumlarda, ekonomi veya teknolojik eğilimlere dayanan gazete işi gibi belirli bir endüstride bir düşüş yaşanmaktadır.

Birleşmeler ve Satın Almalar
Bazı çalışanlar, birleşmeler veya satın alımlar gerçekleştirildiğinde, işlerin çoğaltılması nedeniyle işten çıkarılır. Diğer işçiler, otomasyon ya da belirli becerileri için talebi azaltan diğer işyeri eğilimleri nedeniyle yerlerinden edilmişlerdir.

Şirket Kapatma
Bir şirket yeni bir yere taşınıyor veya bir işçinin istihdam edildiği bir tesisi kapattığında işten çıkarmalar meydana gelebilir. Bilgisayar programlama gibi alanlarda dış rekabet veya dış kaynak kullanımı da işçilerin yerinden olmasını etkileyen bir faktördür.

İşsizlik Faydaları
İşlerinden özürleri olmadan işini kaybeden çalışanlar işsizlik yardımı almaya hak kazanabilirler. Burada, işsizlik tazminatı hak kazanma ve dosyalama hakkında bilgi var.

Bölünmüş İşçiler İçin Programlar
Federal hükümet, devlet istihdam büroları tarafından yönetilen işçi programlarını ekti. Bu programlar yerinden olmuş işçilere, iş arama desteğini ve becerilerini yeniden kurmaları için eğitim olanakları sağlar.

İşsizlik Durumunuzu Nasıl Açıklayınız

Çıkarılan işçiler, iş arama iletişimlerinde işsizliklerinin altında yatan koşulları bildirmelidir.Özgeçmiş, kapak mektubu, başvurular ve yerinden olmuşsun nedenini gösteren röportaj sırasında açık bir ifade verin.

Örneğin, "Departmanımın işlevi dış kaynaklı olduğunda, pozisyonum ortadan kaldırıldı. Değerlendirmeler ve tavsiyeler, performansımın mükemmel olduğunu gösteriyor." Neden için feshedildiğinize dair herhangi bir varsayımı önlemek için işverenlere tavsiyeler veya mektuplar sağlayın.

Çıkarılan İşçi Örnekleri

• Bir fabrika kapatıldıktan sonra, yüzlerce yerinden edilmiş işçi, işsiz kaldı.
• Birleşme, kitlesel işten çıkarmalarla sonuçlandı ve 500'den fazla işten çıkarılan işçi üretildi.
• İşlevi otomatikleştirildiğinde bir montaj hattı işçisi yerinden edildi.
• Bir sözleşme firmasına dış kaynak kullanıldığı zaman satınalma koordinatörü görevden alındı.

İlgili Makaleler: Çıkarılan İşçi Programları | Sona Erme Hakkında Sıkça Sorulan Sorular İstihdamdan