Sürtünmeli İşsizlik: Tanım, Örnekler, Sebepler

Tanımı: Sürtünmeli işsizlik, işçiler daha iyi olanları bulmak için işlerinden ayrıldıkları zamandır. Genellikle gönüllü bir çıkış olur, ancak nedeni ile işten çıkarma veya fesih sonucu olabilir. Sürtünme, işçinin yeni bir iş bulmasını sağlayan zaman, çaba ve masraftır.

Sürtünme kaçınılmazdır. İşçiler yeni fırsatlar bulmalı, görüşmelere devam etmeli ve yeni iş bulamadan hareket etmeliyiz. İş arama sürecinin kaçınılmaz bir parçası.

İyi haber, genellikle kısa vadeli olmasıdır.

Sebepler

Neden sürtünmeli istihdam var? İşçiler, yeni iş bulana kadar mevcut işlerini devam ettirmek mantıklı olacaktır. Ancak çoğu zaman işçiler, yeni iş aramadan önce ilgisiz nedenler yüzünden hareket etmelidir. Yaşlı akrabaları için evlenebilir veya bakıma muhtaç olabilirler. Bazen, doldurulamayan işlerden vazgeçebilecek kadar para tasarruf etmiş olabilirler. Onların doğru fırsatları bulana kadar arama yapma lüksü vardır.

Bir durgunluk sırasında, sürtünmeli işsizlik düşer. Niye ya? İşçiler, onları sevmese de işlerinden ayrılmaktan korkar. Daha iyi olanları bulmak zor olacağını bilirler. Ancak işsizlik oranı hala yükseliyor. Bunun nedeni, devresel işsizlik, sürtünmeli işsizlikteki düşüşün ötesinde bir şeydir. İşletmeler işlerini sevip sevmediklerini işten çıkarırlar.

Etkiler

Sürtünmeli işsizlik bir ekonomiye zararlı değildir.

Döngüsel ve yapısal işsizlik gibi diğer işsizlik türleri daha da kötüdür. Sürtünmeli işsizliğin artması, daha çok işçi daha iyi pozisyonlara doğru ilerliyor demektir.

Aslında, sürtünmeli işsizlik ekonomiye fayda sağlar. Şirketlere nitelikli işçiler bulma imkânı tanıyor.

Herkes yenilerini bulana kadar mesleklerinde kalırsa, şirketlerin iyi işçiler kazanması daha zor olurdu. İşgücü maliyetleri artacak ve maliyet enflasyonu yaratacaktır. İşçi ücreti artacak ve ABD gelir eşitsizliği azalacaktır.

Örnekler

Sürtünmeli işsizliğin iyi bir örneği, öğrencilerin mezun olduklarında yaşanır. İşgücüne katılırlar ve iş bulana kadar işsiz kalırlar. İkinci örnek, çocuklarını yetiştirdikten sonra iş gücüne tekrar katılan annelerdir. Üçüncü bir örnek, kışın Arizona'ya taşınan bir inşaat işçisidir. İş aramaya başladıklarında hepsi sürtünme işsizlik rakamlarında sayılıyor. Bu örneklerin hepsinde, finansal durumlarını iyileştiriyorlar.

Sürtünmeli İşsizlik Oranı Hesabı

Çalışma İstatistikleri Bürosu, sürtünmeli işsizliği ölçer. Son dört haftadır aktif olarak iş aramış olanları sayar. BLS aylık İstihdam Raporu'nu kullanın."İstihdam Durumu Özet Tablosu A. Mevsimsel olarak ayarlanmış Hanehalkı verileri." "İşsizlik Sebepleri" ni bulun. Aşağıdaki üç sayı, sürtünme işsizinin iyi bir tahmini vermektedir.

İşten çıkanlar (gönüllü olarak işlerinden ayrılanlar).
Reentrants.
Yeni girenler.

Sürtünmeli işsizlik oranını elde etmek için bunları birlikte ekleyin ve toplam işgücüne bölün.

Çözüm

Sürtünen işsizlik, işler hakkında daha iyi bilgi getirerek azaltılabilir. Bu, Simply Hired, Monster ve CareerBuilder gibi internet üzerindeki iş eşleştirme servisleri tarafından gerçekleştirildi.

Ancak zorlayıcı bir özgeçmiş yazmak, doğru işi aramak ve başvurmak zaman alıyor. İş arayanlar ayrıca bir cevap beklemek ve görüşme sürecinden geçmek zorundadırlar. Birçok iş arayanlar, yeni işlerin en iyi kaynağını mesleki ağları aracılığıyla bulurlar. Hatta bu Facebook, Twitter ve LinkedIn gibi çevrimiçi hizmetler tarafından da desteklenmektedir.

Sürtünmeli para politikası ile sürtüşmeli işsizlik azaltılamaz.

Aslında bunu arttırabilir. Bunun nedeni, patlayan bir ekonomide, işlerin daha yüksek bir tedarik içerisindedir. Genellikle işverenlerin nitelikli aday bulma konusunda zorlukları vardır. İş döngüsünün genişleme aşamasında işçiler, daha iyi olanı aramak için meslekten çıkmak konusunda kendinden emin görünüyorlar. Bu, sürtünmeli işsizliği arttırır.