Yapısal İşsizlik: Tanım, Sebepler, Örnekler

Tanım: Yapısal işsizlik, mevcut işler ile işsizlerin beceri seviyeleri arasındaki uyumsuzluğa işaret eder. Devresel işsizlikten farklı olarak, iş çevrimi dışındaki güçler neden olur. Ekonomide altta yatan bir kayma bazı grupların iş bulmasını zorlaştırdığında ortaya çıkar. Diğer işsizlik türlerine göre düzeltmek daha zordur.

Yapısal işsizlik, bir durgunluk sona erdikten sonra işsizlik oranını yüksek tutabilir.

Politika yapıcılar tarafından yoksayılırsa, doğal bir işsizlik oranı daha yüksek olur. Bunun Amerika Birleşik Devletleri İşsizlik Oranı Yıllara Göre Nasıl Ortaya Çıktığına Bakın.

İki Sebep

Yapısal işsizliğin bir nedeni bir endüstrideki teknolojik gelişmelerdir. Genellikle imalatta olur. Robotlar vasıfsız işçilerin yerini alıyor. Aynı endüstride çalışmak istiyorlarsa, bu işçiler bilgisayar operasyonlarında eğitim almalıdır. Yaptıkları işi yapan robotları nasıl yönetebileceklerini öğrenirler.

İkinci bir neden NAFTA gibi ticaret anlaşmalarıdır. Anlaşma ilk önce ticaret kısıtlamalarını kaldırdığında birçok fabrika Meksika'ya taşındı. Eski çalışanlarını çalışacak bir yer bırakmadan bıraktılar. Daha fazla bilgi için bkz. İşsizlik Nedenleri.

Örnekler

Teknolojik gelişmeler gazete endüstrisinde yapısal işsizlik yarattı. Web tabanlı reklamcılık, reklamverenleri gazete reklamlarından uzaklaştırdı. Çevrimiçi haberler, müşterileri fiziksel gazetelerden uzak tuttu.

Gazeteciler, yazıcılar ve teslimat yolu işçileri gibi gazete çalışanları işten çıkarılmıştı. Becerileri gazetenin haber dağıtım yöntemine odaklandı. Aynı alanda bir işe başlamadan önce yeni eğitim almaları gerekiyordu.

Gelişmekte olan piyasa ekonomilerindeki çiftçiler, yapısal işsizliğin başka bir örneğidir.

Serbest ticaret, küresel gıda şirketlerinin pazarlarına girmesine izin verdi. Bu küçük çaplı çiftçileri işinden çıkardı. Küresel firmaların düşük fiyatlarıyla rekabet edemezlerdi. Sonuç olarak, iş arayışında şehirlere gittiler. Bu yapısal işsizlik, belki de fabrika işlerinde yeniden eğitilinceye kadar var olmuştur.

Finansal Kriz Yapısal İşsizlik Yarattı mı?

2008 mali krizi rekor düzeyde işsizlik yarattı. 8 milyonun üzerinde iş kaybetti. 2009'da işsizlik oranı yüzde 10,1'e yükseldi. Genellikle iş çevrelerinin genişleme aşamasını yönlendiren konut, haciz hacmi nedeniyle bastırılmıştı. Sonuç olarak, işsizlerin neredeyse yarısı altı ay veya daha uzun süre işsiz kaldı. Becerileri ve deneyimleri eski haline geldikçe, döngüsel işsizlik yapısal işsizliğe yol açtı.

En yaşlı işsiz kişiye en çok çarptı. Her ne kadar genç işçiler daha çok işsiz olsalar da, uzun süre böyle yürümemişlerdi. Ya düşük ücretli bir iş buldular ya da okula geri döndüler, iş gücünden tamamen kurtuldu. İşsizlik süresi, 19 Eylül'de, ancak daha yaşlı işsizlerden daha azdı.

55-64 yaş arasındaki çocuklar 44.6 hafta veya neredeyse bir yıldır işsiz kaldılar.

65 yaş üzeri olanlar, iş bulmaya başlamadan 43. 9 hafta önce iş arıyorlardı. Çoğu çoktan vazgeçti. Bu onları erken emeklilik yaşına zorladı.

Yapısal işsizlik sebebiyle neden yaşlı çalışanlar gençlerden çok daha fazla etkilendi? Beş nedeni vardı:

1. Eski işçiler, yeni teknoloji ile değiştirilen gazeteler gibi sektörlerde daha fazla iş bulma şansına sahipti.
2. Okula geri dönme ihtimalleri azdı.
3. Evlerine sahip oldukları için yeni bir iş bulmak için daha az hareket ederlerdi. Depresif konut piyasası, satmaya çalışsaydılar, para kaybetme ihtimalleri veya ters bir ipotek üzerinde varsayılan olma ihtimali vardı.
4. Birçoğu daha düşük ücretli bir iş almak istemedi.
5. Yaşlı işçiler bilinçsiz yaş ayrımı ile karşılaştı.

(Kaynak: "İşsiz En Büyük İşçiler En Uzun Çalışma Süresince Çalışıyor",

Yapısal İşsizliğin Durgunluktan Sonra Ekonomiyle Etkisi

Yapısal işsizlik ABD'yi arttırıyor gelir eşitsizliği. Çünkü eski uzun süreli işsiz çalışan gerekli teknik becerilere sahip değildir. İşsiz kalırken, endüstrisi onsuz ilerledi. Bu, kendileri ile yaratılan işler arasında bir uyumsuzluk yarattı.

Hızlı büyüyen özel şirketlerle ilgili bir Kauffman Vakfı araştırması bu görüşü destekliyor. Kırk% vasıflı işçi bulmanın zor olduğunu söyledi. : "Skills Gap Hobbles ABD İşverenleri," FT. Com, 13 Aralık 2011)

İkinci olarak, daha yaşlı bir çok işsiz hala Sosyal Güvenlik ve Medicare üzerine daha çok iş sahibi olsalardansa daha çok güveniyor. Birçoğu, 65 yaş ve üstündeki daha büyük ödemeleri beklemek yerine 62 yaşında Sosyal Güvenlik sistemini indirebilir. Bu ağır federal bütçe ve zaten kayıtlı borç seviyeleri ağırlığında olacaktır.