Takım Bina Neyi Biliyor musunuz?

Ekip oluşturma, bir grup bireysel çalışanın birbirine bağlı bir ekip haline getirilmesi sürecidir. Bu grup, amaç ve hedeflerini gerçekleştirerek müşterilerinin ihtiyaçlarını karşılamak için birbirine bağımlı ve birlikte çalışmak üzere örgütlenmiş bir gruptur. .

Ekip oluşturma, işçilerin gereksinimlerini yerine getirmek için birlikte çalışırken çalışanların girdiği günlük etkileşimi içerebilir. Ayrıca, çalışanların yol açabileceği yapılandırılmış etkinlikler ve alıştırmalar da içerebilir.

Veya doğru bütçe ve hedeflerle, yöneticiler harici bir kaynakla kolaylaştırma için anlaşma yapabilirler.

Dahili Ekip Oluşturma Olanakları

Küçük bir uygulama ile departmanlar, ürün ekipleri, pazarlama ekibi ve daha fazlası gibi çalışan grupları, grubunun oturumunu kolaylaştırmak için başka bir çalışanı kullanabilir. Genelde ekip lideri yönetici, çalışanların birbirlerini tanıması ve birbiriyle tutarlı çalışma ilişkileri geliştirmesi için bir dizi toplantı yapmasını kolaylaştıracaktır.

Daha büyük bir organizasyonda organizasyon geliştirme personeli ekip oluşturma oturumlarına liderlik edebilir. Birçok İnsan Kaynakları uygulayıcısı, takım kurma oturumlarında rahatlıkla liderdir.

Ancak, ekip oluşturma her zaman uyumlu bir ekip hedefini gerçekleştirmek için bir toplantı ya da kolaylaştırılmış bir toplantı yapmak zorunda değildir. Takım üyelerinin birlikte yapabilecekleri etkinlikleri ve eğlenceli olayları yapılandırarak ekiplerinizi inşa edebilirsiniz.

Yakındaki bir parkı ziyaret etmek için iş gününde bir kaç saatlik bir bölüm pikniği ile başlayın.

Ofisten dışarıda ızgara yaparak çalışanlara çanak getirmesini önerirsiniz. Veya pizza ya da yerel bir caterer veya restorantan öğle yemeği alabilirsiniz. Çalışanlarla paylaştığınız hedef, yemekte kaliteli konuşma süresini paylaşmak için bir araya gelmeniz.

Çalışanlarınızın eğlendiği etkinliklere sponsor olabilirsiniz.

Bowling, Noel arifesi öğle yemeği, resim dükkanının rehberliğinde resim boyama, yolcu gemisinde nehir gezileri, komedi kulübü sunumları ve beyzbol oyunları, tasarının tümüne uyuyordu. Gerçekten, ekibinizin yapabileceği veya ekip oluşturma için katılacağı olaylar takımın hayal gücü kadar sonsuzdur.

Tek bir ihtarım fiziksel tırmanış ve halat dersleri gibi fiziksel olarak zorlayıcı olayların fiziksel olarak aktif olmayan veya zorlanan çalışanların zihninde korku ve korku nedenlerine neden olabileceğidir. Bu nedenle, ekip oluşturma için, herhangi bir çalışanın katılamadığı her tür olaydan uzak durun.

Fikir mi arıyorsunuz? İş yerinde veya bölgenizde yapabileceğiniz on beş ekip oluşturma faaliyeti. Onlar ucuz, korkutucu değil, eğlenceli ve ekibinizi inşa edin.

Harici Kolaylaştırmayı Kullanma

Ekip oluşturma için harici bir kolaylaştırıcı kullanırken, gruplar, çalışanların etkin bir ekip haline gelmesine yardımcı olmak için yapılandırılmış etkinliklere katılabilirler.Genellikle, kolaylaştırıcı ekip oluşturma faaliyetlerini veya oturumlarını tasarlamak için bir grup çalışanla birlikte çalışır. Onları, grubunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirildiğinde en etkili bulacaksınız.

Bu oturumlar buz kırıcılar, tartışma konuları, oyunlar, kooperatif ödevleri ve grup beyin fırtınası içerebilir.

Bu etkinliklerde dış kolaylaştırıcının rolü, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olmaktır. Etkinliğin günlük çalışmalarınıza entegre olduğundan emin olun, böylece etkinlik sonrasında sonuçlar devam eder.

Kuruluşunuzun ihtiyaç duyduğu çıktıları üreten etkili bir ekibe sahip olmak istiyorsanız, süreç ve ekip oluşturma konularına dikkat etmeniz gerekir. Aslında bir takımın başarısının% 80'i ekip oluşturma ve kohesif çalışma ilişkilerinden kaynaklanmaktadır. Ne yapacağını bilen süreç% 20'dir.

Şeylerin genel planında takım kurmanın ne kadar önemli olduğunu görüyor musunuz?

Takım Oluşturma ve Ekip Başarı için Daha Fazla Kaynak

• Daha İyi Takım Çalışması İçin 10 İpucu
• Her Organizasyon İhtiyaç Duyulan 5 Takım