Bir Müşteri, Bir Çalışan İsteğinize Atığında Ne Yapmanız Gerektiği

Serbest yaşam, belirlenmiş miktarda ücret karşılığında belirli miktarda bir iş gerçekleştirmek için devam eden veya uzun vadeli bir temel üzerinde çalışan bir çapa müşterisi ile çok daha kolaydır. Ancak, çapa müşterileri faturalarını ödemeyi çok daha kolay hale getirirken, serbest çalışanlar için potansiyel tuzaklar da getiriyorlar.

Örneğin, kendinizin üzerinde anlaştığınızdan çok daha fazla çalışmayı taahhüt ettiğini veya tam zamanlı çalışan için daha uygun yollarla davranmayı beklediğini bulmak kolaydır.

Şimdiye kadar her şeyi önceliklerinden dolayı saklamanızı ya da çalışma saatlerinde bir an önce hazır olmanızı beklediğiniz bir müşteriniz varsa, zaten ne hakkında konuştuğumu zaten biliyorsunuz demektir.

Tabii ki, bir müşteri zamanınızın büyük bir yüzdesini kitapladığında, belirli bir göz öngörülmelidir. En iyi müşterilerinizin mutlu olmasını sağlamak sadece iyi bir iştir. Ancak iyi müşterileri mutlu etmek, yenilerini geliştirmenize veya diğer projelerde işe başlamanıza engel olmamalıdır. Müşterilerinizin bir çalışan olmadığınızı unutmasına izin verin, kendiniz de yarım zamanlı ücretler için tam zamanlı çalışma yaparken, herhangi bir fayda, ücretli izin veya işsizlik sigortası bulamazsınız.

Bir Müşteri, Çalışan İsteğinize Atıldığında Yapılması Gerekenler

Sonuç olarak, serbest dolaşım söz konusuysa, müşterilerinize en iyi işinizi vermek ve kendinize söylediklerini yapmak istiyorsun. yapacak - ama nihai sadakatiniz kendinize ve işletmeniz için olmalıdır.

Satırın çizilmesi.

Müteahhitler ve Çalışanlar

Önce ilk önce: IRS, yükleniciler ile çalışanlar arasındaki farkı tanımlayan çok özel bir yasal yönergelere sahiptir. Birincil farklılaştırıcılar "kontrol ve bağımsızlık" ile ilgilidir. Genellikle, IRS'nin amaçları doğrultusunda, size ödediğiniz varlık denetime tabi olan veya kontrol etme hakkına sahipseniz, bir çalışandır:

3'ten büyük ->

1. Yaptığınız işin davranışsal yönleri , işte ne yaptığınız ve nasıl uygulandığınız anlamındadır.

2. İşinizdeki iş unsurları , ücret ödemenizi, giderlerin nasıl karşılanacağını ve kimin araç ve gereçleri sağladığını belirtir.

3. İşçi ve şirket arasındaki ilişkinin türü , sözleşme veya fayda anlamına gelir, çalışmanın devam edip etmediği ve işin işin önemli bir yönü olup olmadığı.

Serbest Kalma Nedenleri

Bazen, müteahhit ilişkileri işveren-çalışan ilişkilerine, ilgili tüm tarafların menfaatine dönüşür. Müşteri, bir serbest çalışanın şirkette yeni açılan bir konuma mükemmel bir uyum sağladığını veya geçici bir proje olan yeni bir işin ortaya çıktığı noktada işin büyüyebileceğini görebilir. Her iki taraf da daha kalıcı bir çalışma ilişkisi ile ilgileniyorsanız, bu harika bir haber.

Bir şirketin bakış açısına göre, bir çalışanı işe almak para harcamakla birlikte yüklenici zaten çalışan türü işler yapıyorsa potansiyel olarak yasal baş ağrılarını azaltır. Serbest çalışanların bakış açısına göre, iş güvencesi (veya bu günlerin illüzyonu gibi) belirgin nedenler de dahil olmak üzere birçok fayda var, belirli işten vazgeçme durumlarında işsizlik yardımlarına hak kazanma ve bölme bir işverenle Sosyal Güvenlik ve Medicare bordro vergilerinin maliyeti.

Bütün bunları göz önünde bulundurarak, tam gün devam etme seçeneği göz önüne alındığında, neden serbest çalışmak isteyen biri olur? Anahtarı vadede. Bazı insanlar için, çalışmayı serbestçe sürdürmek daha fazla özgürlük sunuyor. Tabii ki, serbest meslek vergi ödemek zorundasınız ve bazen ödeme isteminde bulunmak için müşteri sıkıntısı çekiyor ve ortadan kaybolan gösterilerle ilgileniyorsunuz - ancak aynı zamanda çalışma hayatınızda olağandışı derecede kontrolünüz var.

Şimdi ve sonra uyumak, ya da seyahat etmek için bir hafta sürecek veya aile üyelerine bakmak için saatlerini bırakmak istersen, freelansasyon tam gün çalışmaktan (en azından çoğu işveren için) daha iyi bir bahistir. Serbest dolaşım, günümüz ekonomisinde işçiler için geçerli olan bir şeyi netleştirir: kendi tarafınızda olmanız ya da kimse olmayacak. 21. yüzyılda iş güvenliği diye bir şey gerçekten yok. Serbest çalışanlerin çoğu çalışanların çoğundan daha fazla haberdardır.

Bu, serbest dolaşımın herkes için olduğu anlamına gelmiyor. Ama eğer bu sizin için, bir işverene göre kendinize güvenmekten daha iyi olduğunuzu göreceksiniz.

Gizli bir Çalışana Dönüşmeden Kapsam Sürünme Nasıl Tutulur?

Freelance oyununu süresiz olarak oynamaya karar verdikten sonra, amaç, yine de bir çalışan gibi hareket etmene izin vermemektir .

İşverenler bilinçli olarak bir çalışan gibi davranmaya çalışmayabilirler. Beklenenden daha büyük büyüyen projeler ve esas olarak tam zamanlılardan oluşan bir ekip de dahil olmak üzere bir takım çeşitliliğin meydana geldiği pek çok nedenden dolayı. Odadaki tek serbest çalışıcı iseniz, insanların 9 a'da masanızında olmayabileceğini hatırlaması zor olacak. m. , yerel saatleri, her hafta içi.

Serbest düşlerinizi mahvetmekten mahrum tutmak için aşağıdakileri deneyin:

1. Aynı gün esnasında sürekli olarak çalışmaktan kaçının.

Bir yazar ve editör olarak, aynı gün dönüşümü gerektiren birçok konser yaşadım, örneğin haberi kıran blog yazılarını düzenlemek. Ancak, genel olarak, müşteri listemle bunları paketlemekten kaçınmanın en iyi yol olduğunu gördüm çünkü beni bir dakikalık önce görüştüğüm serbest dolaşımın özgürlük boyutunu silip masama bağladım.

Eğer işgünü antrenmanının geri kalanında daha fazla esneklik kazanacak kadar para almadıysanız ya da kısa süre içinde bir projeye katılıyorsanız, aynı gün içinde çok fazla proje almamanızı tavsiye ederim. Her gün aynı saatte masanızın üzerinde oturarak haftada 40 saat artı bir saat ayırın ve kendinizi serbest çalışma yerine tam zamanlı telekomünikasyon çalışması arayabilir veya ofise dönebilirsiniz.

2. Sınırları ayarlayın ve onlara bağlı kalın.

Serbest çalışanların hayır demesinden nefret ederim. Her yaptığımızda, parayı çevirmek gibi görünüyor. Fakat sınırları belirlemek, bir daha asla erişemeyeceğinizi söylemekle aynı değildir. Yapacağınız şeyleri yaptığınız sürece ve iyi müşteriler için konaklama yaparsanız, programınızı ayarlama ve müşteri listenizi istediğiniz gibi dengeleme hakkına sahipsiniz.

Amaç, zamanınızı yönetmektir, zamanınızı yönetmenize izin vermeyin.

3. İletişim kurmak.

Birçok serbest çalışan, bir müşteriyle diğer müşterilere karşı sorumlulukları hakkında garip konuşuyor. Bence bu bir hata. Müşterilerinizle birlikte diğer son başvuru tarihleriniz konusunda açık iseniz, bir projeyi kaçıran bir işçi yerine taahhütlerini yerine getirmeye çalışan bir işadamı olarak karşılaşmanız daha olasıdır.

Ayrıntıları paylaşmanız gerekmiyor. Bir müşteri isteği diğer sorumluluklarınızla çakıştığında konuşmaktan korkmayın. Kendinizi daha iyi hissettiriyorsanız, hayır dediğini değil "şimdi değil" diyerek düşünün - ve bir dahaki sefer bir çatışma olduğunda o müşteriyi listenin başına getirin.

Devamını Oku: 9 Serbest İş Türleri | Serbest Listelemeleri Çevrimiçi Bulmak İçin 6 Yer | Serbest Dönmeye Başlamanız Gerekenler

İlgili: Uzaktan Çalışacak En İyi 10 İş! En iyi 10 İş Arama İpucu | Serbest Meslekleri Nasıl Buluruz

Not: Bu ipuçları yalnızca bilgi amaçlı verilmektedir ve hukuksal bir tavsiye oluşturmamaktadır. Lütfen gerekirse yasal yardım isteyin.