Neden Diğer Başvurucular yerine Siz Kiralayalım?

İşverenler sık ​​sık, "Bu pozisyon için diğer adaylar yerine sizi neden işe alalım?" Gibi bir soru soruyorlar. görüşülen kişinin güçlü yönlerini keşfetmenin bir yolu olarak. Diğer adayların güçlü ve zayıf yönlerini nadiren bileceğinizden bu soru gerçekten sizin için iş için en uygun olanı belirtmeniz için yalnızca bir fırsattır.

Bu iyi haber, çünkü güçlü yönlerinizi sergilemeye ve mümkün olan en iyi kiralık nedenden dolayı bir dava açmaya odaklanabileceğiniz anlamına geliyor.

Hatırlayın: Görüşmeyi yapan kişiler bir Problemi Çözmek İçin Kiralama Yapıyorlar

İş görüşmeleri sırasında çok şey var. İşin kariyer gelişimi, amaç ve mali gereklilikler açısından ihtiyacınız olanı sağlayıp sağlayamayacağını anlamaya çalışıyorsunuz. İşe alım müdürü, diğer taraftan, kendi şirketinde bir sorunu çözecek birilerini tutmaya çalışıyor.

Doğru: İş görüşmesinin nihai amacı, İK'ın bakış açısına göre, bir sorunu çözen bir işe girişmektir. Bu problem nispeten basit olabilir - şirketin finansal hedeflerine ulaşma yolunda ilerlemesi. Kuruluş yeniden yapılanma yapıyorsa, büyümeye çalışıyor veya yerini kalabalık bir pazarda tutmaya çalışıyor ise, sorun daha karmaşık olabilir. Her neyse, görevin bu sorunun ne olduğunu bulmak ve bunu başka bir adaydan daha iyi çözebildiğinizi göstermektir.

Özgeçmişinizi İş Gereksinimleriyle karşılaştırın

Bu tür bir soruna etkili bir yanıt hazırlamanın ilk adımı, hedef işin niteliklerini dikkatlice analiz etmektir.

İşi gözden geçirin ve rolü tanımlayan anahtar kelimeleri arayın. Daha uzun bir iş tanımı olabileceği işveren web sitesinin iş bölümünü kontrol edin ve bu bilgileri yaklaşımınıza entegre edin.

Eğer mülakat aşamasına getirdiyseniz, bunu zaten başlatmaya başlamanız için iyi bir şans var.

Bir iş başvurusunda bulunmadan önce tam bir iş tanımını öğrenmek iyi bir fikirdir. Bu şekilde, özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu şirketin aradıklarını söylediği şeylere olabildiğince yakın eşleştirebilirsiniz. Özgeçmişinizi iş gereksinimleriyle nasıl eşleştireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

İşverenin İş Gereksinimlerini Listele

İşveren iş tanımında ihtiyaç ve tercihlerinin ayrıntılı bir listesini sağladıysa, bir sonraki adıma geçmeye hazırsınız demektir. Değilse, o zaman Gerçekten gibi iş arama sitelerini arayın. com, Canavar veya Zar'a benzer başlıklarla bakmak ve işverenlerin bu tür işler için adaylarda aradıklarını açıkça belirten reklamlar arayın.

LinkedIn de burada yararlı olabilir.Kuruluşta hangi becerilerin ve başarıların değerli olduğunu anlamaları için mevcut çalışanlar için profillere bakın. Ardından, sektör genelinde genel olarak rol için neyin geçerli olduğunu görmek için diğer işverenlerde benzer iş unvanlarına sahip üyelerin profillerini arayın.

İşveren tercihlerini net bir şekilde anlamanın bir başka yolu, bu tür bir rolde başarılı olabilmek için neler istediklerini görmeleri için alanda çalışan profesyonellerle röportaj yapmaktır.

Ayrıca, iş için gereken becerileri kontrol edin.

İşte, işverenlerin çeşitli iş türleri için aradıkları becerilerin bir listesi.

İş için Niteliklerinizi Listele

Araştırmanızla ortaya çıkardığınız işin kilit niteliklerinin bir listesini yapın. Listenizdeki her bir öğe için, bu yeterliliğe ilişkin kanıtları nasıl gösterebileceğinizi belirlemek için kendi eserinizi, gönüllü ve akademik geçmişinizi gözden geçirin.

Bu avantajı avantajınıza nasıl kullandığınızı gösteren bir örnek yazın. Röportaja hazırlanırken, güçlü yanlarınızı görüntüleyebilmeniz için mülakat soruları cevaplamaya çalışın.

Paylaşın Niçin İş Almalısınız?

Her bir durumu, projeyi veya meydan okumayı tanımlamaya hazırlıklı olun, ayrıca hediye ve olumlu sonuçları sergilediğiniz eylemleri yapın. Varlıklar, beceriler, bilgi alanları veya uzmanlık alanı, kişisel nitelikler veya ilgili deneyim alanları olabilir.

Güç gereksinimlerinizden en az beş veya en fazla 7 tanesini iş gereksinimlerine en yakın olanı seçin ve bunları aday olarak belirleyen hususla ilgili cevabınızın çekirdeğini kullanın.

Genel olarak verimli gayretlerde başarılı olmanıza yardımcı olan diğer birkaç özel niteliklerinizi ekleyebilirsiniz ve görüşmeni etkilemek için hazır olursunuz.

Daha Çok İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

Röportaj Soruları ve Cevapları
Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.

İsteğe Röportaj Soruları
Röportaj yapanlara istihdam için adaylar için sorular.