Işçiler Tazminat Vekili İş Tanımı

İşyerinde kaza sık sık görülür: Bir merdivenden düşen kırık bir kol, ağır kutuları kaldırmaktan kaynaklanan sırt yaralanması veya karpal tünel sendromu gibi tekrarlayan hareketsel yaralanmalar yaygın örneklerdir.

İşçi tazminatı avukatı, işyerinde yaralanan işçilere, sağlık faturaları ve kayıp ücretler de dahil olmak üzere yaralanmaları için tazminat ödemelerine yardımcı olur. İşçi tazminat yasaları, yaralanmaya bağlı olarak, iş yerinde yaralanan işçilere bir takım avantajlar sağlamaktadır.

Daimi toplam özürlü yardımları

• Daimi kısmi özrü yardımı
• Geçici kısmi özürlülük hakları
• Tıbbi yardımlar
• Ücretten geri ödeme faydaları
• Mesleki rehabilitasyon hakları
• İşçi Tazminatı Kanunları

İşçi tazminatı kanunu, işle ilgili kazalar ve hastalıklar durumunda çalışanlara veya onların bakmakla yükümlü olduğu kişilere sabit ödül sağlayan devlet işçi tazminatları ve federal tüzük tarafından yönetilmektedir. Bu yasal olarak öngörülen ödüller yaralı işçinin işverenine karşı yasal işlem başlatmadan tazminat almasını sağlar. Çeşitli devlet eylemleri, kapsanan işçilerin türüne, yardım miktar ve süresine ve diğer ayrıntılara göre farklılık gösterir.

Federal çalışanlara ödenecek tazminat yasası (federal workers)

Jones Yasası (denizci)

Longshore ve Harbor Workers 'Compensation Çoğu işçi tazminatı yasasının etkisi, işverene, işverene, bir işçiye, işverenin veya çalışanın ihmali göz önüne alınmaksızın, istihdam sırasında devam eden yaralanmalara karşı kesinlikle sorumlu olmasını sağlamaktır. Geçerli bir iddianın bulunması için yaralanma, iş akışında ve kapsamda ortaya çıkmalı ve bir işveren-işveren ilişkisi olmalıdır (bağımsız yükleniciler çoğu işçi tazminatı kanunları kapsamında değildir).

• İşçi Tazminatı Avukatı - İş Görevleri
• Davacı (yaralı işçi) temsil eden işçi tazminatı avukatının amacı, ona yardım elde etmektir. Davalıyı (işveren veya işverenin sigorta şirketi) temsil eden işçi tazminatı avukatının amacı, davalının sorumluluğunu hafifletmektir. İşçi tazminatı avukatının tipik işlevi şunlardır:
• Tıbbi kanıt ve tıbbi kayıtların toplanması

Tazminatçının, doktorların, tıbbi uzmanların ve diğer tarafların tazminatlarını almak

Keşfi yürütmek

Yasal araştırma yapma

• Kanunundaki gelişmelerle ilgili mevcut gelişmeler, Başvurular, gerçekler, hareketler, kısa bilgiler, fikirler ve diğer yasal dokümanlar hazırlanması
• İşçi tazminatı hakimi veya hakemi önünde dava açılması
• İşçi Tazminatı Avukatının Rolü - Davacı Tarafı
• Talep eden taraftaki işveren tazminat avukatları, yaralanan işçilere dosyalama ve dava açma iddiaları ile yardımcı oluyor.Davacıyı temsil eden bir işçi tazminatı avukatı tipik olarak:
• Müşteri soruları cevaplanır ve işçilerin tazminat süreci boyunca ona yol gösterir.
• Medikal sağlayıcılarla temasa geçin ve iddiaya ilişkin tamamlayıcı belgeleri tamamlayın.
• Davalı tarafın çıkarlarını duruşmalara, davalara, dava, sözlü argümanlara, arabuluculuklara, hakemlik kurmalarına ve diğer davalara kulak verin.

Yaralı işçiye uygun tıbbi bakım da dahil olmak üzere işçi tazminat ödemeleri konusunda yardımcı olun.

Yaralı işçi statüsü hakkında çalışan denetçileriyle iletişim kurun.

• Davacı adına anlaşmaları müzakere edin.
• İşçi Tazminatı Avukatının Rolü - Savunma Tarafı
• Savunma tarafında, işçi tazminatları avukatları, sigorta şirketlerine ya da kendi sigortalı işverenlere maruziyetlerini hafifletmekte ve işçilerin tazminat taleplerini savunmalarına yardımcı olmaktadır. Savunma tarafındaki işçi tazminatı avukatları:
• İşitme, duruşmalar, tazminat davaları, sözlü argümanlar, arabuluculuk, hakemlik ve diğer işlemler sırasında işverenin veya sigortacının çıkarlarını temsil eder.
• iddia temsilcileri ile iletişim kurun
• Kayıpları izleyin, trendleri araştırır ve endişeleri artırır ve yönetimi uyarır.

Kazaların ve sorun alanlarının araştırılmasına yardımcı olmak

Sorumluluğun azaltılması için işçi tazminat giderlerini yönetmek

• Şirket yönetiminin öngördüğü raporları derleyin ve sunun
• Talep incelemelerini koordine edin ve katılın
• adına müzakereleri yürütmek sigorta şirketi
• Beceri ve Bilgi
• Bu temel hukuki becerilere ek olarak, bir işçi tazminatı avukatı olarak mükemmel olması gereken bilgi ve beceriler şunları içerir:
• Dava deneyimi ve güçlü deneme deneyimi
• Çalışma bilgisi
• Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri

Güçlü araştırma ve analitik kabiliyetler

Büyük yük taşıyıcılarını idare edebilme ve birden fazla önceliği ve son başvuruyu yapabilme becerisi

• Mükemmel görüşme becerileri
• Çalışabilme becerisi bağımsız olarak ve ekip ortamında
• Microsoft Office yazılımları ve Lexis ve Westlaw gibi yasal araştırma platformlarıyla yetkinlik de dahil olmak üzere güçlü teknoloji becerileri
• Understa işçilerin tazminat davalarına özgü tıbbi, bilimsel, inşaat, ürünler, mühendislik ve benzeri konularda bilgi
• Hak talebinde bulunan tarafa özgü beceriler
• Tazminat davası açma sürecinin anlaşılması
• Sakat şahısların durumuna merhamet ve anlayış
• Savunma tarafına özgü beceriler
• Her bir iş birimi için hak talebi yönetme kurallarının anlaşılması

Bütçenin maliyetini hesaplama ve pozlama hesaplama becerisi

• Faturalandırma prosedürleri bilgisi
• İşçi Tazminatı Avukat Eğitim

Tüm avukatlar gibi Amerika Birleşik Devletleri'nde işçi tazminatı avukatları, lisans derecesi almalı, dört yıllık hukuk fakültesini bitirmeli ve bar sınavını geçerek bir hukuk almak için lisans almalıdır.

• İş Ortamı
• İşçi tazminatı avukatları bir ofis ortamında çalışırlar.Bunlar en sık bir hukuk firması veya kurumsal hukuk departmanında istihdam edilmektedir. Duruşmalara, hakemliklere, tazminatlara ve iş yerlerine sık sık seyahat gerekiyor. Uzak yerlerde duruşmalara ve tazminatlara gitmekten dolayı uzun saatler gerekebilir.