Kullanan Buz Kırıcı Favorileriniz: Herhangi bir Konuyla

Ağaçlardan köpeklere tatil noktalarına kadar insanlar favorilere sahiptir. Bu buz kırıcının amacı, grubunuzu eğlenceli ve kahkahalarla hızla ısıtmaktır. Bu buz kırıcı bir kazanan çünkü herkesin hakkı var.

Her çalışan favorilere sahiptir ve bu nedenle katılımcılarınız için düşük stres söz konusudur. Bu buz kırıcılar kişisel olmamasına rağmen biraz kişisel. Kat> l> mc> lara kendileri hakk> nda bir şeyler paylaşmaları, çok kişisel olmadan ya da ruhlarını engellemeden izin verirler.

Bu buz kırıcılarında, çalışan küçük gruplarıyla paylaşmak istediği şeyin kontrolünü elinde tutar. Katılımcılarınız ne zaman güvende hissediyorsa, buz kırıcılar gerçekten katılımcılarınız için aradığınız etkileşimi sağlarlar.

(Katılımcılarınızın güvenli duyguları benim için önemli bir hedeftir.) 1970'lerde ve 1980'lerde bile, katılımcılar bir takım oluşturma veya eğitim oturumu sırasında onlara neler olacağını bilmiyorlardı Kolaylaştırıcılar ve liderler buz kırıcılar getirdi ve insanların birbirlerine dokunmaları gereken ısınma egzersizleri.

Katılımcıların geçmişlerine ve inanç sistemlerine karışan buz kırıcılar üretti; Gündelik tanıdıklar Sonuç olarak 1990'lı yılların sonuna doğru bir gruba bir buz kırıcıyla başlayacağımı söylerken, korunaklı bir yanıt aldım.

Onlara bir kere dokunmam gerektiğini bir keresinde temin ettikten sonra başka bir katılımcı, daha sonra, uzun anıları yüzünden rahatlama nefesleri hissedilebilirdi.)

Sık kullanılanların konusunu dikkatli seçerseniz, tartışma grubunuzu günün konusuna getirebilir. Veya, buz kırıcının sadece eğlence amaçlı olduğuna karar verebilirsiniz. Bir toplantı ya da eğitim sınıfında katılanlar arasında konuşmaları başlatmak için hızlı bir yol sağlar.

Bu buz kırıcı, grubunuzla gerçekleştirmeye çalıştığınız hedefe ve sonuçlara göre özelleştirmek kolaydır.

Bu ekip binası buz kırıcı, hızlı, kolay ve eğlenceli.

Ice Breaker'ın Beş Olması gibi, bu en sevdiğiniz buz kırıcıyı grubunuzun ihtiyaçlarına göre özelleştirebilirsiniz. Bu, toplantı için de iyi bir buz kırıcı, çünkü çok az zaman kalıyor. Katılımcılarınız masa arkadaşlarıyla rahatça konuşurlar.

Favorileri tanıma adımları Buz kırıcı

1. Toplantı katılımcılarını, sayıları düşürerek dört veya beş kişiden oluşan gruplara ayırın. (Bunu yaparsınız, çünkü insanlar genellikle en iyi bildikleri insanlarla oturup - her geçen gün çalışmadıkları kişilerle oturmalarını istediklerinde bile- bir toplantıya başlarlar.) Yeni kurulan gruplara kendi Atama, favorilerini tanımlamak ve paylaşmak (REPLACE nesnesi).Dünyanın en çok sevilen ağaçları, aktörleri, dondurma, tatil yeri, hayvan, kitap, film, şehir, dünyadaki şehir ve favori akşam yemeği gruplarla başarı ile kullandım.
2. Hedefiniz daha fazla odaklanmış olmaktır, katılımcılardan en sevdikleri çalışma aktivitelerini, şirkette oturmaları için en sevdikleri yerini, sevdikleri her gün yapacakları bir şeyi ya da en sevdikleri, en sevdikleri olanı belirlemelerini isteyebilirsiniz. önemli, güncel hedef. Hayallerinizi kullanın ve yaratıcı olun. Favorilerin belirlenmesi için fikirler size gelecektir.
   Buz tutucunun atanmasının ikinci kısmı,
3. öğesine neden seçilen öğenin kişisel favori olduklarını paylaşmaktır. Büyük gruptaki etkinlikten her bir kişiden en sevdikleri ancak
4. neden değil 'ı daha büyük grupla paylaşmalarını istemekle bildirin. Bu hızla ilerliyor. Katılımcılar, katılımcıların seçtikleri şeyleri duymaları nedeniyle kahkaha oluşturur. Son adım olarak, katılımcılardan küçük grup tartışması sırasında meslektaşlarıyla ilgili öğrendiklerini daha büyük bir gruba paylaşmalarını isteyin. Küçük grup üyeleri hakkında hangi anlayışları edindiklerini sorun.
   • Bu takım yapımı buz kırıcı, sahip olduğunuz grup sayısına bağlı olarak 10 - 15 dakika sürer.

Buz Kalıpları ve Takım Oluşumu Hakkında Daha Fazla Kaynak

Ekip Oluşturma Başarının Ana Kilitleri: Takım Oluşturma Etkinliklerini Başarılı yapın

• Daha Fazla Buz Kırıcı
• Güçlü Başarılı Çalışma Ekipleri Nasıl Oluşturulur