Video: 185th Knowledge Seekers Workshop - August 17, 2017 2025
Ekip çalışması, etkin çalışma ekipleri ve ekip oluşturma bugünün organizasyonlarında popüler konular. Başarılı ekip çalışması, stratejik hedeflerinizin başarılmasına yakıt verir. Etkili çalışma ekipleri, bireysel çalışanların başarılarını büyütür ve müşterilere daha iyi hizmet vermenizi sağlar.
Devam eden ekiplerle denemeler yapıyorsanız, kuruluşunuzun hangi ekip etkinliklerini destekleyebileceğini belirlemek için birkaç adımla başlayın.
Takımlar kaynaklara ve özellikle de çalışanların zamana ihtiyaç duyar. Çalışanlarınızla tadını çıkarabildikleri ve en çok katkıda bulunacakları takım türlerini keşfetmek isteyeceksiniz.
Örneğin, bir müşteri şirketi, şirketin STEM'inde (bu alanlarda kariyerler için onları hazırlamak için fen, teknoloji, mühendislik ve matematik dersleri almaya teşvik eden) misyon vermeye karar veren bir hayırsever ekibine sahiptir. Ekip, şirketin verdiği yıllık hayırseverlik 50.000 $ ya da daha fazlasını alan alıcıları belirler.
Ekip ayrıca, hayvan refahı, muhtaç ailelere tatiller sırasında ve daha pek çok konuda bağışlar düzenliyor.
Başka bir şirkette, çalışanların birbirlerinin iyi iş, katkı ve takım çalışmasını tanımaları için bir tanıma ekibi oluşturuldu.
Çalışma Takımları Ne Zaman Etkiliyor?
Çalışma ekipleri, çalışanların liderlik ve takım becerileri öğrenmeleri için bir fırsattır. Kuruluşunuz genelindeki çalışanların, her zaman göremeyeceği çalışanlarla çalışmak için bir şans verirler.
Çalışanlara kendilerinden veya işlerinden daha büyük bir şeye katılma şansı veriyorlar.
Çalışma ekipleriniz en etkili:
- çeşitli bir grup çalışanın katılabilir,
- herhangi bir çalışanın katılabilir olabileceği takım sayısını sınırlandırırsınız, böylece fırsatları bir çok çalışana yayarsınız,
- ekipler, düzenli aralıklarla toplantı takvimi oluştururlar,
- periyodik ekip hedefi belirleme,
- dakikalar veya ekip toplantılarına veya projelerden notlar gönderilir ve
- ekipler düzenli olarak yeni çalışanlar ekleyerek kendini devam ettirir. Başka bir deyişle, ekipteki çalışanlar düzenli olarak değişir, böylece daha fazla çalışanın bir ekip üzerinde çalışabilme şansı olur.
Birçok Kurumdan Yararlanacak Örnek Ekipler
Her organizasyonun ihtiyaç duyduğu beş çalışma ekibi bulunmaktadır. Takım rolleri ve sorumlulukları için çok farklı yaklaşımlar gördüm. Farklı organizasyonlar sorumlulukları farklı şekilde gruplandırabilirler.
Örneğin, bir güvenlik komitesinden, bir organizasyonda çalışan sağlık sorumluluklarını üstlenmesini istedim. Ekip, çevresel sorumluluklar eklemeyi tercih ederek reddetti. Sağlıkla daha fazla ilgilenen başka bir grup oluştu.
Bu düşünceyle, bunlar en sık tavsiye ettiğim beş takım.
Liderlik Ekibi
Genellikle bir örgütün üst düzey yöneticileri veya bölüm başkanları olan liderlik takımı, kuruluşunuzu yönetmek için bir araya gelmek zorunda olan gruptur. Liderlik ekibi kuruluşunuzun stratejik yönünden sorumludur, Liderlik ekibi planlar, hedefler belirler, rehberlik sağlar ve kuruluşunuzu yönetir.
Motivasyon veya Çalışan Moral Takımı
Çeşitli kuruluşlarda çalışan istiaresi moral ekibi tarafından farklı isimlerle bilinir. çalışan etkinlik komitesi veya etkinlik planlama komitesi (üç ortak takım ismi), çalışanlar arasında olumlu bir ruh oluşturan etkinlikler ve etkinlikler planlar ve yürütür.
Ekibin sorumlulukları, öğle yemeği öğle yemekleri düzenlemek, şirket piknikleri planlamak, hasta çalışanlar için para toplama ve hayırsever nedenler için para toplama gibi faaliyetleri içerebilir.
Takım, şirket kilometre taşlarının kutlanması, çalışanların doğum günleri ve yeni bebeklerin gelişine öncülük ediyor. Ekip şirket spor takımlarına sponsorluk yapıyor. Ekibin tek sınırı, ekip üyelerinin hayal gücü ve çalışanlarınızın istekleri olduğundan bu takımla eğlenebilirsiniz.
Emniyet ve Çevre Ekibi
Ekip, işyerindeki çalışanların güvenliğini sağlar.
Ekip, güvenlik eğitimi, aylık güvenlik görüşmeleri ve oda temizliği, güvenlik ve işyeri organizasyonunun denetimi konularında öncülük etmektedir. Geri dönüşüm ve çevre politikası tavsiyeleri ve liderliği ekip tarafından sağlanmaktadır.
Çalışan Sağlık Ekibi
Sağlık ekibi, çalışanlar için sağlık ve zindelik üzerine odaklanmaktadır. En popüler etkinlikler arasında yürüme kulüpleri, ekipler ve yüksek tansiyon taramaları gibi sağlık konularının periyodik olarak test edilmesi yer alır. Sağlık ekibi, bütçenin veya öğle yemeğinin nasıl hazırlanacağı ve yatırım önerileri hakkında bilgi edinmek gibi kişisel refah aktivitelerine sponsor olabilir; yatırım tavsiyesi değil.
Birçok şirkette sağlık ekibi sorunlara sponsorluk yapıyor. Bir müşteri şirketinde, ekip çalışanları daha fazla yürümeye teşvik etmek için bir yürüyüş meydan okudu. Her katılımcının günlük olarak iş yerinde indirilen bir pedometre verildi. Meydan okumanın sonunda, streç hedeflerine ulaşan her çalışanın bir çift atletik ayakkabı için kupon verildi.
Kültür ve İletişim Ekibi
Ekip, kuruluşunuzun başarısı için gerekli tanımlanmış şirket kültürü tanımlamak ve oluşturmak için çalışır. Ekip ayrıca, çalışanların komuta zincirini girmesini sağlamak için organizasyonunuzda iki yönlü iletişimi destekler.
Ekip, aylık bültenin, bir haftalık şirket güncellemesinin, üç ayda bir çalışan memnuniyet anketlerinin ve bir çalışan öneri sürecinin sponsorluğunu yapabilir.
Birkaç şirket takımına, belki de bunların birkaçına başlayın ve başarılarını arttırın. Çalışanlar başarılı ekipleri gördüklerinde, daha fazla çalışan ekip üzerinde çalışmakla ilgilenir. Ekipler, şirketi daha iyi bir iş yeri haline getirir ve gerçek çalışanların katılımı ve taahhüdü için fırsat sağlar.
Takımlar, devam eden takımlar olsun veya olmasın, tek bir amaca ulaşmak için kurulmuş bir ekip işyerinde fark yaratıyor.Başarılı ekipler, kuruluşunuz genelinde gerçek bir takım çalışması duygusu yaratmanıza yardımcı olur. Müthiş başarı için başlayın.
Bu makalenin keyfini çıkarın? Burada yayınlanan her şey hakkında ücretsiz HR bültenine kadar güncel kalabilirsiniz.