Danışma Kurulu Mektubu Örneği

Aşağıda, insanları küçük işletmenin kurulunda hizmet etmeye davet etmek için kullanabileceğiniz bir danışma kurulu mektubuna bir örnek bulabilirsiniz.

Nitelikli kişilerle donatılmış bir danışma kurulu, yönetim, pazarlama, muhasebe, personel hizmetleri, müşteri hizmetleri, teknoloji vb. Gibi çeşitli disiplinlerde danışmanlığınıza ve uzmanlığa işinizi sağlayabilir. Danışma Kurulunun Gücünü Kullanarak böyle bir şeyin olup olmadığını açıklar. Bir yönetim grubu, küçük işletmeleriniz için daha ayrıntılı bir şekilde yapabilir.

İnsanları tahtada çalışmaya ikna etmek için, işiniz için bir danışma kurulu üyesi olmanın faydalarını anlatan bir davet mektubu hazırlamanız gerekir. Diğer bir deyişle, tıpkı diğer pazarlama türlerinde olduğu gibi bir adım atıyorsunuz ve potansiyel işe alımınız için olabildiğince çekici bir şekilde kurulunuza katılmanız gerekiyor.

Aşağıda böyle bir mektubun nasıl yapılandırılması gerektiğine ilişkin bir örnek verilmektedir - gerektiğinde özelleştirmekten çekinmeyin ve kişileri kendi küçük işletme danışma kurulunda hizmet etmeye davet etmek için kullanın.

Örnek Danışma Kurulu Mektubu (kurgusal şirket için düşünün)

Şirketinizin antetli dokümanı

(Prospektif Yönetim Kurulu Üyesi Adı ve Adresi)

(Tarih)

Sayın (Yönetim Kurulu Üyesi Adı):

(Giriş - kısa ve direkt)

Sizi düşünün üyesi olmaya davet ediyorum. 20__ - __ için İş Danışma Kurulu Yapıldı.

(Duyuru - Bu danışma kurulunun faydaları nelerdir?)

(* Davet ettiğiniz kişinin iş davet mektubunun bu bölümünü özelleştirmeyi unutmayın.)
(* İki fayda birden fazla imkânınız varsa kurşun kalem puanı kullanın.)
Sanal Yardımcısı (VA) Endüstrisinin öncülerinden biri olarak, Think It Done'un Danışma Kurulu'na üye olmak, size VA'yı şekillendirmeye devam etmek için mükemmel bir fırsat sunar endüstrisi. Şirketim, Think It Done Ltd, yeni bir yöne ihtiyacı var. Deneyiminiz ve anlayışınız olan bir kişi, şirketimin yeni zemini kırması gerekip gerekmediğini veya geleneksel topraklardan toplanacak hala değer olup olmadığını belirlememde bana yardımcı olacak mükemmel bir kişi olurdu.

Danışma kurulu toplantılarına katılmakla yükümlü olduğunuz masrafları kesinlikle karşılayacağım ve size veya seçtiğiniz bir hayır kuruma doğrudan ödenecek 500 dolarlık bir haksız rekabet belgesi sunacağım.

(Şirkete Genel Bakış - Şirketinizin neyi yaptığını tanımlayın.)

Consider It Done Ltd, veri işlemeden grafik tasarımına kadar müşterilere çeşitli ticari hizmetler sunmaktadır. İlk önce bir bodrum katında tek kişilik bir operasyon olarak çalışmaya başlayan Consider It Done Ltd. şu anda üç tam zamanlı çalışana ve yarı zamanlı sözleşme çalışanlarına ev sahipliği yapıyor. Müşterilerimizin ihtiyaçlarını tamamen ve eksiksiz olarak doldurmaya odaklanmaya devam ediyoruz; Firmamızın sloganı "Bunu doğru yapacağız" dır.

(Danışma kurulunun görevi ve odak noktası - Danışma kurulunun hedefleri nelerdir?)

Consider It Done Ltd.'nin İş Danışma Kurulu'nun temel amacı, şirketin izlemesi gereken yöne ilişkin yönetim tavsiyesi sağlamaktır. Bu yılki belirli hedefler arasında bir niş pazar stratejisi geliştirmek ve bir sosyal medya planı oluşturup uygulayarak şirketin çevrimiçi varlığını yenilemek / güncellemek yer alıyor.

(Detaylar - Yönetim kurulu üyelerinin sorumlulukları nelerdir?)

Yönetim Kurulu, her toplantı bir akşam yemeğinden ve iki saatlik tartışmanın ardından olmak üzere üç kez toplanacaktır. E-posta yoluyla bazı takip soruları / tartışmaları da olabilir. Görüşülecek konuların doğası nedeniyle, üyelerin bir gizlilik sözleşmesi imzalamaları gerekecek.

(Close and thank you)

Bu mektubun okunması için zaman ayırdığınızdan ve Consider It Done Ltd.'nin Danışma Kurulunun bir parçası olduğunuzu düşünürken teşekkür ederiz. Kısa sürede sizinle iletişim kuracağım, ancak bu arada, sahip olduğunuz sorularınızı tartışmaya hazırım. Bana (telefon numarası) veya e-posta (e-posta adresi) ile ulaşabilirsiniz.

Saygılarımla,

(İmza)

Ad
Başlık

Takip Et

İstediğiniz gibi bu danışma kurulu mektubunu takip etmeyi unutmayın! İnsanlar (özellikle tahta üzerinde istediğiniz türden insanlar) çok meşgul olduğundan, olası yönetim kurulu üyesini aramadan önce en az bir hafta geçmesine izin verin.

Mümkünse e-postayla göndermek yerine, e-postanın bir telefon görüşmesinden daha görmezden gelinmesi daha kolaydır.

Ve gerektiğinde takip etmeye devam edin. Potansiyel işe alımınıza ulaşmak için birden fazla çağrı veya e-posta gerektirebilir veya kişi size düşünme şansı bulabildikten sonra belirli bir süre içinde geri aramamızı isteyebilir.

İşe alımınız için iyi şanslar!