Imzalamadan önce.

İyi bir müzik yöneticisi grubunuzun başarısı için enstrümantal olabilir. Ne yazık ki, müzik kariyeriniz sizin için o kadar çok şey ifade ettiği için, nispeten deneyimsizseniz özellikle de sözde bir yönetici birlikte gelip sizi gezmeye çıkıyor. Kariyerinizin herhangi bir bölümünde imzaladığınız herhangi bir sözleşme sizin tarafınızdan dikkatli bir şekilde düşünülmeli, ancak müzik yöneticisi sözleşmenizden daha fazlası gerekmiyor.

İmzalamadan önce, müzik yöneticisi sözleşmesinin temellerini iyileştirerek doğru kararı verdiğinizden emin olabilirsiniz. Bu bilgilerin doğada genel olduğunu unutmayın - anlaşmanız farklı olabilir.

Müzik Yöneticisi Sözleşme Esasları

Müzik yöneticisi sözleşmeleri hakkında akılda tutulması gereken birkaç temel nokta vardır.

• Karışık Olmuyor! - Özellikle bir indie grubun iseniz. Fantezi konuşmayı atlayın ve parayı, işbölümünü ve anlaşmanın uzunluğunu kapsayan basit bir belge yazın.
• Karşılıklı Faydalı Olmalıdır - Yönetici sizden daha uzun süre olsa bile, uzmanlık alanlarında bir çatlak için hayatınızı kaybetmeyin. Gerçekten inanan bir yönetici, bunu yapmanızı beklemeyecektir.
• İyi Niyetle İmzalanmış Olması - İmzalamadan önce boşlukları arıyorsanız veya yöneticiniz ise bir sorun var.

Sözleşme Süresi

Müzik yöneticisi ile yaptığınız sözleşmenin süresi, başlamak için iyi bir yerdir.

Bir vade ve sözleşme iptal politikasını kabul etmeniz gerekecek. Adil bir sözleşme süresi, anlaşmayı her iki taraf da kabul ettiyse, yıl sonuna kadar uzatma seçeneğiyle bir yıllık bir sözleşmedir. Bu noktada, daha uzun anlaşmaları görüşmeye bakabilirsiniz, ancak bir yıllık dönem her iki taraf için de iyi bir deneme süresidir.

Müzik yöneticisi seçeneklerinizi, anlaşmanız olmadan uzatmaya dikkat edin; Eğer yaparsan, istemediğin bir menajerle sımsıkı sıkışabilirsin.

Kişinin, her iki tarafın anlaşmayı nasıl terk edeceğini belirlediğinden emin olun.

İş Beklentileri

Müzik yöneticinizin neler yapmasını beklediğiniz şey gerçekten kariyerinizde nerede olduğunuza bağlı. Yeni bir grubun üyesiyseniz, yöneticiniz etiketlerinizi tanıtıyor, sizi konser almaya çalışıyor ve genelde sizin yerinize inmeye çalışıyor olmalı. Daha ilerlemeniz durumunda, yöneticiniz müziğinizi tanıtmak için başkalarının işlerini yapıyor olduğundan emin olmalı. Bir yöneticiden neye ihtiyaç duyduklarını ve ne yapmaya istekli olduklarını mümkün olduğunca açık tutun. Örneğin, bir indie grubu için, menajerinizin mallar almasını bekliyor musunuz yoksa grup bunu üstlenecek mi? Şimdi hepsini masaya koymanın zamanı geldi.

Yönetim Ücreti

Standart bir yönetim ücreti genellikle kazancınızın yaklaşık% 15 -% 20'sidir.Yöneticiniz, albüm satışlarından, herhangi bir etiket ilerlemesinden ve pazarlık ettikleri fırsatlardan elde ettiği kazançlardan bir miktar kesintiye uğrar. Bazıları paranızı mal satışlarından, şarkı sözü telif ücretlerinden veya pazarlık etmedikleri fırsatlardan alamazlar (aksi halde önceden bir sözleşme yapmadıysanız).

Unutmayın ki gelir elde etmeye henüz başlamamış küçük bir grup iseniz, hiçbir şeyin% 15 -% 20'si hâlâ bir şey değildir. Bu kazanç potansiyelini, iş beklentilerinin ayrıntılarını çivileyeceğiniz zaman akılda tutmak isteyebilirsiniz.

Yönetici Giderleri

Menajeri, grubunuzu tanıtmak için işletme giderleri için cebinizden çıkmamalıdır, ancak giderlerin nasıl yürüdüğü konusunda bir mutabakat sağlamanız gerekir. Çoğu durumda, yöneticinizin telefon ücretlerini veya ofis giderlerini ödemek zorunda değilsiniz. Yöneticinizin sizin adınıza yaptığı iş gezileri ve içecekler için bir etiket temsilcisi almak gibi makul maliyetler için para ödemeniz gerekiyor. Harcamaların üstesinden gelmenin en iyi yolu, onları belirli saatlerde ödemektir, e. ayda bir. Müzik yöneticisi masraflar için makbuzlar sağlamalıdır. Sözleşmeye belirli miktardaki giderlerin öncelikle ortadan kaldırılması gerektiğini söyleyen bir uyarı ekleyin.

Dikkat Edilecek Hususlar

Müzik yöneticisi sözleşmeleri sizin koşullarınıza çok özeldir ve yukarıdaki tavsiyeler bir kılavuzdur ve zor ve hızlı kuralları temsil etmez. Yapabileceğiniz en iyi şey mümkün olduğunca net ve spesifik olmak, yolun her köşesini tahmin etmek. Küçük bir grubuz ve yöneticiniz sizinle birlikte büyüyecek ise, herkesin hâlâ adil olduğundan emin olmak için sözleşmenizi sık sık gözden geçirdiğinizden emin olun. Zaten kayıt yaptırmış bir anlaşma yapmışsanız ve yönetim kurulunda yeni bir yönetici iseniz, çıkarlarınızın korunduğundan emin olmak için yasal tavsiye almalısınız.