Davranışsal mülakat teknikleri ve stratejileri

İş arama yaparken davranışsal görüşmeyi yapmak için hazırlıklı olmak önemlidir. İşverenler, bu tür bir röportajı, işyerinde belirli durumlarla nasıl baş ettikleri konusunda fikir edinmek için kullanıyor. Görüşmeci, yaşananlar, yaptıklarınız ve olumlu bir sonuca nasıl ulaştığınızın örneklerini isteyecektir.

Davranışsal bir röportajda en iyi teknikler, sorulabilecek röportaj sorularını hazırlamayı, şirket ve iş hakkında olabildiğince çok şey keşfetmeyi ve böylece işverenin hangi becerileri aradıklarını ve hazırlanmaya yönelik bir fikri olduğunu içerir görüşmeciye verdiğiniz cevaplara belirli noktalar eklemek için.

Davranışsal Görüşme Stratejileri

Bir iş görüşmesine başlamadan önce önceden hazırlanmak için zaman ayırın. Davranış mülakatı soruları size sorulabilir veya istenecektir, ancak olmanız durumunda hazır olmak en iyisidir.

• Davranış görüşmesi sırasında davranışsal bir röportajın ne olduğunu ve hangi şirketlerin aradığını gözden geçirin.
• Röportaj sırasında paylaşmak için örnekler hazırlamak için STAR görüşme tekniğini kullanın.
• Örnek davranışsal görüşme sorularını gözden geçirin.

İşi ve Şirketi Araştırma

Hem görüştüğünüz şirketi hem de şirketi araştırmak için zaman ayırın, iş görüşmesine hazırlanmanıza yardımcı olacaktır. Bu şekilde hem görüşme sorularına cevap vermeye hem de görüşmeci soruları için hazırlıklı olursunuz. Ayrıca, şirketin ve şirket kültürünün sizin için uygun olup olmadığını öğrenebilirsiniz. İşte şirketin araştırılması, böylece vaktinden önce haberdar olmanızdır.

Davranışsal Röportaj Teknikleri

Her şeyden önce zaman ayırın.

Soruna nasıl cevap vereceğinden emin değilseniz yanıtınızı çerçevelemek biraz zaman ayırın. Soruyu nasıl cevaplayacağınızdan emin değilseniz, açıklama isteyin. Bu size nasıl cevap vereceğini düşünmek için fazladan bir zaman kazandıracaktır. Sonra cevabınıza - durumunuza, görevinize, eyleminize ve sonuçlarınıza bu dört noktayı eklediğinizden emin olun.

• (S) Belli bir durum
• (T) Yapılması gereken görevler
• (A) Alınan eylem
• (R) Sonuçlar i. e. ne oldu

Davranış mülakatı soruları için doğru veya yanlış cevapların olmadığını aklınızda bulundurun. Görüşmenin amacı, belirli bir durumda nasıl davrandığınızı anlamaktır. Yanıtladığınız durum, becerileriniz ile şirketin doldurmak istediği pozisyon arasında bir eşleşme olup olmadığını belirleyecektir.

En iyi davranışsal görüşme stratejisi, dikkatli bir şekilde dinlemeyi, yanıt verdiğinizde açık ve ayrıntılı olmayı ve daha da önemlisi dürüst olmayı içerir. Yanıtlarınız görüşmeci aradığı şey değilse, bu pozisyon sizin için en iyi iş olabilir.

Röportaj Sonrası Takip Etme

Röportaj sırasında söylediğiniz bir şey var mıydı, ama şansınız olmadı mı? Teşekkür notu size söz verme şansı verir. Ayrıca, işinize ve şirkete olan ilginizi tekrarlamak için bir fırsat. Bir röportaj sonrasında bir teşekkür notu ile nasıl takip edileceğiz:

• Teşekkür Ederim
• Mektup Örnekleri Teşekkürler
• Teşekkür Verin Not Örnekleri
• E-posta Teşekkür Mesajları İletileri

Davranış İşi hakkında daha fazlası Röportajlar
Davranışsal iş görüşmeleriyle ilgili daha fazla bilgi, davranışsal iş görüşmesi soruları, davranışsal bir röportaja nasıl hazırlanacağınız ve davranışsal bir iş görüşmesine katılmak için kullanılan teknikler ve stratejiler.

Röportaj Makaleleri ve Tavsiyeleri

• İş Görüşmesi Soru ve Cevapları
• En Çok Aranan 10 İş Görüşmesi İpucu
• İş Görüşmeleri İçin Ne Giyecek
• Telefonla Röportaj Etkisi