IT İşveren Olma Nasıl Öğrenilir

Bir bilgi teknolojisi (BT) işe alma uzmanı, çeşitli endüstrilerdeki bilgi teknolojisi pozisyonlarını doldurmak için bireyleri seçme konusunda uzmanlaşmıştır. İşveren ya kalıcı görev yerleri ya da geçici, proje bazlı işleri doldurabilir. Bu işe alım memurları, programlama becerileri veya teknik uzmanlık gibi işverenin istediği spesifik becerilere sahip olan iş adaylarını arayacaklardır. Genellikle işveren, işyerinde çalışan olmaktan ziyade müşteri şirketleri için muhtemel çalışanları bulan bağımsız bir yüklenicidir.

IT İşe Alma Görevlileri Yapacakları

İşverenler, başvuranları pasif olarak çekme konusunda çalışabilir veya belki de okullar veya program çizme kampları aracılığıyla potansiyel bazı çalışanlarına bireysel olarak ulaşabilirler. Her iki durumda da, bir kişi bir ilgiyi beyan edip başvuru sürecine girdiğinde, işe alım görevlileri, adayı, müşteri şirketinin iş gereksinimleri ve nitelikleri için ekrana alırken, aynı zamanda şirket kültürüyle iyi uyum sağlamayı denetler.

Adayın ilk aşamayı değerlendirmesini yaptığı takdirde, işe alım görevlisi, iş adayı ile müşteri şirketi içindeki kilit personel arasında görüşmeler düzenler. İşe alım görevlisi, adaya pozisyon vermeyi kararlaştırdıktan sonra, şirketin sunduğu tazminat paketini açıklar ve maaş ve diğer menfaatler üzerinde herhangi bir görüşme yapmaya yardımcı olur.

IT işe alımcısı, tüm işe alım süreci boyunca müşteri şirketi ile iş yerinde adaylar arasında irtibat görevi görür ve doğrudan veya dolaylı olarak işe alma işvereni tarafından telafi edilir.

Şirketin çalışanı olmayan işverenler, müşteri şirketleri tarafından işe alınan firmaların işe alınması için çalışabilir ve bu durumda ödeme, işe alma firması aracılığıyla kendi tazminat politikalarına göre gelir ya da Şirketle doğrudan sözleşme temelinde çalışan bireysel danışmanlar olmak.

Bilgi teknolojisi istihdamcıları hem kurum içi hem de sözleşmeli işler için çalışıyorlar. Bir pozisyon pozisyonunda veya aday tipinde uzmanlaşabilirler veya hepsini uygulayabilen genelciler olabilirler. Çoğu işe aldıkları işlerin niteliğini tam olarak anlamak için teknik uzmanlığı ve bilgiyi edinmiştir. Bir BT adayı doğru bir şekilde değerlendirmek için, bir işe alım uzmanının kendi bilgi teknolojisi becerisine ihtiyacı vardır.

BT İşe Alıcı Olma Nitelikleri

Bir kolej eğitimi asgari bir gerekliliktir. Çoğu BT işe alımcısı lisans derecesine sahiptir ve daha düşük oranda bir yüksek lisans derecesine sahiptir, ancak bu tür ileri derecelere nadiren ihtiyaç duyulmaktadır. Teknik direktör veya en azından ilgili kurslar size yol kat etmiş olmasına rağmen, önemli konularda bulunmanız önemli değildir.

Bir LinkedIn araştırması, işe alımcıların en yaygın bölümlerinin, genel olarak, psikoloji, siyaset bilimi ve ticaret alanlarından birine düştüğünü buldu. Aynı araştırmada, çoğu işe alımcının başka bir alanda başladığı ve daha sonra BT işe alımına geçtiği bulundu. Birçoğu satışlarda başladı, ancak diğer başlangıç ​​işleri, araştırma, operasyonlar ve idari pozisyonları içeriyordu.

İlk işten BT alımı yoluna genellikle, diğer alanlarda veya kişisel ilgi alanıyla işte gerekli becerileri toplamak gerekir.

Pek çok beceri teknik değildir. Örneğin, yumuşak beceriler işe alımda çok önemlidir, çünkü iyi bir kültürel uyum için potansiyel adayları okumanız ve temsil ettiğiniz şirket için çalışacak adayları ikna etmeniz gerekir. En önemli yumuşak beceriler arasında güçlü bir sosyal yetenek, etkin iletişim kurma becerisi, ilişki kurma ve birinci sınıf organizasyon bulunmaktadır. Ancak, daha önce de belirttiğim gibi, iş potansiyelleri ile konuşabilir, sorularını cevaplayabilecek ve niteliklerinin işverenin aradığına uygun olup olmadığını belirleyebilmek için, işe alacağınız alanda bir takım teknik bilgilere ihtiyaç duyacaksınız.

IT tarafından satılan işler Recruiters

Bilgi teknolojisi işe alım uzmanları çok çeşitli işlerde nitelikli adaylar bulurlar. Bazı örnekler, teknoloji dağıtımı, BT varlık yönetimi, bulut bilgi işlem, güvenlik sistemleri, ağ tasarımı ve entegrasyonu, şebeke bakımı, son kullanıcı hizmetleri, iletişim teknolojisi ve işletme analizi, raporlama ve veri bilimi uygulamalarıdır.

İşverenler Hakkında: İşveren Nasıl Bulunur? İşe Alımcı Türleri