İş Görüşmesinde İstenecek En İyi Sorular

Senin sıranız! Röportaj kapandığında, sorulabilecek en son sorulardan biri "Sizin için ne cevap verebilirim?" Sorusudur. Görüştüğünüz kişinin size bazı sorularınız olmasını bekleyecektir. Hiçbir soru sormamak, sizi hazırlıksız veya ilgisiz gibi göstermenize neden olabilir; bu nedenle, işe alım yöneticisine sormaya hazır bazı sorularınız için zaman ayırın.

Soruların sorulması, bazı niteliklerinizi, becerilerinizi ve deneyiminizi daha da vurgulama fırsatını da verebilir.

Yanıtınız, sizin potansiyel işvereninizi sektördeki bilgi ve ilgiyle hissetmenize izin verirken çok özel sorular sorarken bunun sizin için doğru iş olup olmadığını da belirler.

Röportajda İstenecek Soruların bir Listesini Oluşturun

Önünüzü planlayın ve röportaj sorularınızı kendi hazır olduğunuza göre seçin. Siz sadece bu işi almaya çalışmak değil - aynı zamanda bu şirketin ve pozisyonun sizin için iyi olup olmadığını değerlendirmek için işverene röportaj yapıyorsunuz demektir.

Soru sormak, şirket kültürünü ve mesleğin günlük sorumluluklarını öğrenmek için iyi bir yoldur, böylece konumunuzdaki ilk haftanıza eşlik etmeyecek büyük sürprizler.

Görüşmeyi Yapacak En İyi Sorular

Görüşmeyi yapan kişiye, şirketinizin nitelikleri ve çıkarları için iyi bir eşleşme sağlayabilmesi için sormak için önerilen soruların bir listesi.

• Pozisyonun sorumluluklarını nasıl tanımlarsınız?
• Tipik bir gün ve hafta bu pozisyonda nasıl tanımlarsınız?
• Bu yeni bir pozisyon mu? Değilse, önceki çalışan ne yaptı?
• Şirketin yönetim tarzı nedir?
• Bu pozisyon kim rapor eder? Pozisyona teklif edersem, onunla mı görüşebilirim?
• Bu ofis / bölümde kaç kişi çalışıyor?
• Ne kadar yolculuk bekleniyor?
• Yer değiştirme olasılığı var mı?
• Tipik çalışma haftası nedir? Fazla mesai mi bekleniyor?
• Büyüme ve ilerleme umutları neler?
• Şirkette ilerleme nasıl?
• Bu pozisyonla başlayan kariyer yolunun herhangi bir örneği var mı?
• Referans listesine ister misiniz?
• Eğer bir iş teklifini uzatırsam, ne zaman başlamamı istersiniz?
• Senin için niteliklerim hakkında ne açıklayabilirim?
• Senden ne zaman haber bekleyebilirim?
• Sizin için cevaplayabileceğim başka sorular var mı?
• Niteliklerimle ilgili herhangi bir çekince var mı?
• Ekibin yeni üyelerine yardımcı olmaya yönelik bir politikanız var mı?
• Bu işin en büyük zorlukları neler?
• İlk doksan günde gerçekleştirmem gereken en önemli şey nedir?
• Bu şirketin değerlerini nasıl tanımlarsınız?
• Şirket son birkaç yıldır nasıl bir değişim geçirdi?
• Şirketin büyüme ve gelişme planları nelerdir?
• İşin en büyük ödülleri ve bu şirkette çalışan nedir?
• Bu şirket için çalışmanın en iyi parçası nedir?
• Burada çalışmanın en az sevdiğiniz tarafı nedir?
• Ne tür bir arka plan bu pozisyonda başarı için en uygun olurdu?

Sorular İstemek için Genel Kurallar

"Ben" sorusundan kaçınma Sorular
"Ben" soruları kendinizi işverenden önde tutanlardır.

Bunlara maaş, sağlık sigortası, tatil zamanı, haftada mesai saatleri ve diğer imtiyazlar hakkında sorular var. Bir röportaj sırasında, şirkete nasıl bir fayda sağlayacağınızı işverene göstermeye çalışıyorsunuz, tersi değil. Bir pozisyon teklif edildikten sonra, şirketin sizin için ne yapabileceğini sormaya başlayabilirsiniz.

Aynı anda bir soru sorun
Çok bölümlü sorular kaçının; onlar sadece işverene boğacaktır. Her sorunun belirli bir noktasına sahip olması gerekir.

"Evet" veya "Hayır" Sorularından Kaçının
"Evet", "hayır" veya başka bir kelimeli cevap içeren çoğu sorunun cevabını şirketin web sitesini arayarak bulma ihtimali yüksek olabilir. Bunun yerine, kendiniz ile işvereniniz arasında bir diyalog oluşturacak sorular sopa.

Çoklu Konular Hakkında Sorular
Sadece tek bir konuda soru sormaktan kaçının. Örneğin, yalnızca yöneticiniz ve yönetim tarzı hakkında soru sorsanız, mülakat yapan yetkili makamlarla ilgili bir sorununuz olduğunu varsayabilir.

Pozisyonun tüm yönlerine merakınızı ve ilginizi göstermek için çeşitli konular hakkında sorular sorun.

Çok Kişisel Bir Şey Yok
Görüşmeci ile bir ilişki kurmaya çalışmak iyi bir fikir olsa da, kamuya açık olmayan kişisel sorularınızı sormayın. Örneğin, işverenin duvarında bir üniversite bayrağı görürseniz, o üniversiteye gittiğini kesinlikle sorabilirsiniz. Bununla birlikte, görüşmecinin ailesi, ırk, cinsiyet vb. Hakkında aşırı kişisel soruları kullanmaktan kaçının

Bir İş Görüşmesine Cevap Vermeyen Sorular

Sormamaktan kaçınmanız gereken bazı sorular vardır, çünkü sizi pozitif ışık.

• Bu şirket ne işe yarar? (Araştırma öncesinde araştırmalarınızı yapın!)
• İşe alırsam ne zaman tatil için tatil yapabilirim? (Önceden taahhütlerin teklifini vermene kadar bekleyin)
• İşimi alırsam, programımı değiştirebilir miyim? (Çalışmaya başlamanın lojistiklerini anlamanız gerekiyorsa şimdi anmayın)
• İşe mi başladım? (Sabırsızlanmayın, sana haber vereceğiz.)

Bir röportaj sırasında bir işverene sormaması gereken başka sorular ve işinize yarayabilecek soruları sormanın kaçınılması gereken ipuçları.

Görüşülen Kişiye Göre İstenen Sorular

• İdari / Ofis Soruları
• Telefon Görüşme Soruları
• İkinci Görüşme Soruları
• Yarı Zamanlı İş Görüşmesi Soruları
• Perakende İş Görüşmesi Soruları > Satış İş Görüşmesi Soruları
• Öğretmen İş Görüşmesi Soruları
• Evde İş Görüşmesi Soruları
• Sorulacak Görüşme Soruları

İşe alım yöneticisine sorulacak soruların bir listesini hazırlamanın yanı sıra, muhtemelen sorulacak en yaygın mülakat soruları gözden geçirip, nasıl cevap vereceğinizi düşünebilirsiniz.Tipik mülakat soruları ile örnek cevapların bir listesi.
İşverenlerin Sormaması Gereken Mülakat Soruları

İşverenlerin iş görüşmesi sırasında sormaması gereken, genellikle yasadışı mülakat soruları olarak bilinen bazı mülakat soruları var. İş görüşmesi sırasında sorulması gereken sorular ve bu uygunsuz sorular sorulduğunda nasıl yanıt vereceğiz.