İşVereninizin Hedef Listesini Oluşturma - Hayalinizdeki İşi Bulma

İş ararken bu noktada bir işveren hedef listesine sahip olmak iyi bir fikirdir. Hedef listesi, üzerinde çalışmak istediğiniz şirketlerin bir listesi.

Bunlar, çıkarlarınıza uygun iş teklif etme eğiliminde olan şirketler olabilir, arzu ettiğiniz şirket kültürüne sahip kuruluşlar ve / veya inandığınız bir misyona sahip kuruluşlar olabilir.

Bir Hedef Listesi Zaman Kazandırır

Elinizin altında bulunan bir hedef listesi, iş aramanızda kendinize zaman kazandıracaktır.

Karşılaştığınız her işe açılmak için üretkenlik hissetse bile, aslında zaman ve enerjinizi boşa harcıyorsunuz demektir. Bunun yerine, yalnızca sizin için iyi olduğuna inandığınız şirketlerde iş başvurusunda bulunmanız gerekir.

Nitelikleriniz ve / veya hedeflerinizle eşleşmeyen işler için zamanınızı harcamak ve mülakat yapmak için boşa harcamaya gerek yoktur. Size uygun olmayan bir şirkette bir iş kabul etseniz bile, şansınız, orada çok fazla kalmayı istemeyeceğiniz yönündedir.

Sevdiğiniz uzun soluklu bir işi bulmak için, ideal şirketleri bulmak için vakit geçirin ve oradaki işlere başvurun.

Hedef Listenizi Oluşturma

Aşağıda, hedef listenizi oluşturmaya başlamanın birkaç yolu vardır.

• En iyi şirket listelerine bakın. Birçok web sitesi, çeşitli sektörlerde çalışan en iyi şirketleri listeliyor. Örneğin, Fortune, Fortune 100, Fortune 500 ve Fortune 1000 (brüt gelir temelinde), en iyi küçük şirketler, binyıllar için en iyi şirketler ve daha fazlasını içeren çeşitli kategorideki şirketleri bir araya getiriyor. Glassdoor ve Forbes ayrıca en iyi şirketlerin listesini sunuyor. İlgi alanlarınızla eşleşen listelere bakın, her şirketin açıklamalarını okuyun ve endüstri ilgi alanlarınıza ve ideal şirket kültürüne uyan şirketleri not edin.

• Ticaret Odası'na bakın. Yerel Ticaret Odası, yerel şirketlerin bir listesini içermelidir. İlgi alanlarınıza uygun herhangi bir yerel şirket olup olmadığını görmek için bu listeye bir göz atın. Yerel Ticaret Odası'nı bulmak için buraya tıklayın.
• Profesyonel derneklerinize bakın. Herhangi bir meslek birliğine mensupsanız, üye şirketlerin bir listesini bulmak için web sitelerine bakınız. Herhangi bir dernekte bulunmuyorsanız, derneklerin endüstri sıralamaları için burayı tıklayın. Endüstrinizdeki dernekleri bulun ve her birliğin endüstri listesine erişip erişemeyeceğinize bakın.
• LinkedIn'e göz atın. Kendi alanınızda çalışan kişiler varsa, nerede çalıştıklarını görmek için kendi LinkedIn profillerine (veya diğer sosyal medya profillerine) bakın. Benzer şekilde, endüstrinizle ilişkili LinkedIn grup üyelerine bakın ve nerede çalıştıklarını görün.

Listenizi Daraltın

Bu yöntemlerle bir liste oluşturduktan sonra, listenizi sadece gerçekten mükemmel ya da neredeyse mükemmel uyum gösteren firmalara indirmenin zamanı geldi.Bunu yapmak için, listenizdeki şirketleri araştırmanız gerekecek.

Önce, her şirketin web sitesini ziyaret edin. Her bir şirketin misyon bildirimini ve sitenin çalışma ortamı, şirketin çalışanları ve şirket kültürü ile ilgili diğer herhangi bir bilgiyi okuyun.

Ayrıca şirket bilgilerini bulmak için LinkedIn'in Şirketler bölümünü ziyaret edebilirsiniz. Bu bölümde, her şirketin kültürü hakkında bilgi yanı sıra, her şirkette sahip olduğunuz iş ilanları ve bağlantılar da bulunmaktadır. Glassdoor ayrıca şirketin incelemelerini, derecelendirmelerini, maaş bilgilerini ve daha fazlasını okumak için de iyi bir sitedir.

Bu bilgilere dayanarak, listenizde güçlü bir uyuşma olmayan herhangi bir şirketi boşa çıkarın.

Listenizi Bir Kez Daha Genişlet

Listeniz artık çok küçük veya yalnızca çok iyi bilinen şirketler içeriyorsa, listenizi biraz genişletmeyi düşünün.

Listenizdeki organizasyonlara karşı rekabet eden kuruluşların bazılarını bulmak için LinkedIn'in Şirketler bölümüne veya Glassdoor'a bakın.

Bu şirketleri araştırın ve eğer bunlardan herhangi biri uygun görünüyorsa, bunları listeye ekleyin.

Son Liste

Sonuçta, iş aramanızda hedeflemeye devam edecek 10 - 20 şirketten oluşan bir listeniz olmalıdır. İş aramaya devam ederken, çalışmak istediğiniz kuruluş türü için daha iyi bir fikir edinmek için şirketleri kaldırmaktan ve kurmaktan çekinmeyin.