, Ancak Emekli Olmak İstemiyorum!

"Ama asla emekli olmak istemiyorum! "

Bazen insanlar emeklilik için tasarruf etmeleri gerektiğini düşüncesini protesto ettiğini duydum. Emekli olmayı planlamadıklarına itirazda bulunurlar. Derler ki, işlerini severler. Çalışmaktan hoşlanıyorlar. Aktif bir yaşam tarzını korumak ve 70'li yıllarına kadar mesleklerini sürdürme fikrinden hoşlanıyorlar.

CEO'lar ve politikacılar çoğunlukla 70'li ve sonlarına doğru çalıştıklarını belirtiyorlar. Neden yapamadık

Bu kadar çok çalışmanın tadını çıkarmak harika, ancak emeklilik konusundaki tartışmalarla kesinlikle alâkalı değil. İşte nedeni.

Emeklilikten Giderilmelisin

Emeklilik her zaman bir seçim yapmaz. Bazen insanlar, erken emekliliğe maruz kaldıkları için:

Durgunluk - Daralan bir ekonomi, işverenleri en iyi çalışanları bile terk etmeye zorlayabilir. Birçok işveren büyük işçileri bırakmak istemiyor, ancak azalan gelir onları zorlu çağrıyı yapmaya zorluyor.

Endüstri Reddini - Teknolojik değişim bazı endüstrileri ve kariyeri eskiye getirebilir. Örneğin, gazete endüstrisindeki birçok kişi, İnternet'in yaygınlaşmasından sonra sıkışmış hissetti. Baskı yayınlarından Craigslist'e ve diğer web sitelerine geçiş yapan sınıflandırılmış reklamlar olduğunda, gazete geliri kurur ve bunun yanında birçok iş alır.

Yaş Ayrımcılığı - Pek çok yaşlı işçi yaşlarının bir sonucu olarak iş ayrımcılığından yakınıyor.

Beğenip beğenmeyen bazı ayrımcı işverenler, yaşlı çalışanları haksız yere 20 kişiden daha az teknolojik olarak görüyor. Bu, özellikle ayrımcılığın sanayiin gerilemesi veya bir durgunluk ile birleştirilmesi durumunda, yeni bir iş bulmanın zorlaşmasına neden olabilir.

Sağlık Sorunları

- Bazı emekliler, yalnızca sağlıkları bunu yapmalarına izin verirse çalışmayı isterler. Ne yazık ki, yaşla birlikte, sağlığınızı bozma riski artmakta ve çalışma yeteneğinizi etkilemektedir.

Aile Bakımı

- Eş, kardeş, ebeveyn veya çocuğun uzun süreli bakıma ihtiyacı olduğu için diğer insanlar erken emekliye ayrılacaktır. Bir evde hemşire ödemek, yıllık maaşından daha fazla maliyete neden olabilir, bu nedenle işten çekilmek en mantıklı şeydir, böylece ailenizi kendiniz de umursabilirsiniz. Maalesef, bu seçenek yalnızca kendi emekliliğiniz için planladıysanız kullanılabilir. Riskleri Alın

En iyisini varsayalım: altmışlı yaşlarındayken bu senaryolardan hiçbiri gerçekleşmez. Ekonomi güçlüdür. Sektörünüz büyüyor. İş becerileriniz ve yetenekleriniz için tanınmışsınızdır. Sağlığınız ve ailenizin sağlığı harika durumda.

Hayatınızın bu noktasında, kariyer riskleri almak için acıkmış olabilirsiniz. Belki de bir iş kurmak istiyorsun.Belki de ofis için koşmak, bir kitap yazmak ya da başka türlü kariyerinizi farklı bir yönde yönlendirmek istiyorsunuz. Veya torunlarınızla daha fazla vakit geçirebilmeniz için çalışma saatlerinizi kısaltmak isteyebilirsiniz.

Sanırım bu riskleri alabilmek için finansal özgürlüğe sahip olmanıza neye yardımcı olacaksın? Sağlıklı bir emeklilik fonu.

"Emeklilik" Gerçekten Neyi Kasteder?

Aslında, "emeklilik" in yanlış bir isim olduğunu söyleyebilirsiniz: Gerçekten 60 yaşına kadar dokunamayacağınız bir vergi avantajlı tasarruf / yatırım fonu.

Fon " emeklilik "anlamına gelir. 60 yaşına gelene kadar para harcamayacağınıza dair karşılık vesilesiyle, yasal olarak yatırımlarınızdan vergi kaçırabilmenizi veya ertelemenizi sağlayan bir fondur. (Geleneksel IRA'dan ceza ödemeden para çekme işlemine başlayabilirsiniz. 59- bir buçuk yıl.)

Fakat 60 yaşını çevirdiğinizde o parayla ne yapmak istediğinizi tamamen size kalmıştır.

Bol "eski" insanlar başarılı girişimler başlattı. Harland Sanders, KFC'nin kurucusu, işini franchising yapmaya başladığında 65 yaşındaydı. McDonalds'ın kurucusu Ray Kroc, iş ortaklarından olan McDonald kardeşlerle bir araya geldiğinde 52 yaşındaydı.

Sonuç: para kazanmak, aksi takdirde alamayacağınız kariyer risklerini almanızı sağlar. 60'lı yıllarınızda, 40 yıllık tecrübesi ve bağlantıları zaten inşa ettiğinizde, fırsatlardan faydalanmak isteyebilirsiniz. Güçlü bir emeklilik fonu bunu yapmanızı sağlar.