Ahlakı

Sık sık, hiçbir mesleğin kolluk kuvvetlerinden daha yüksek bir etik standart talep etmediği söylenir. Doğru şeyi yapmak için benzer bir özveri gerektiren diğer kariyerlerin olup olmamasına bakılmaksızın, polis memurlarına belirgin bir muazzam derecede beklenti olduğu ve bu nedenle de haklı olarak bu yüzden yadsınamaz.

Polis Memurları Bir Balık Kabuğunda Yaşamalı

Her subay biliyor ya da en azından bir balık köpeği içinde yaşadıklarını bilmeliler.

Dostlar, akrabalar, komşular ve yabancılar kolluk görevlilerinin her ikisine de hem görevde hem görev dışında her türlü hareketi izlerler.

Gerçek şu ki halk, polis memurlarını alaycı davranıp onları mahvedebilmek için umutlu oldukları veya umutlu oldukları ve iyi bir örnek ve güçlü bir lider arayışından dolayı diğer birçok meslekten daha fazla inceliyor. Her iki durumda da, subay hem kamu hem de özel hayatında suç ortağı olmak üzerindedir.

Yasaların Uygulanmasında Birkaç Kötü Elma Bunch

Günleri ve Günü'nün İtibarlığını Parçalayıp Yanlış yapan subayların hikayelerini okuyoruz. Hırsızlık, aşırı güç kullanımı, kamu görevlisinin kötüye kullanılması, yetkinin kötüye kullanılması ve hatta hızlanma gibi basit şeyler, halkın hizmet etmek ve onları korumak için emanet ettikleri tarafların etik olmayan davranışlarına örnektir.

Polis memurlarının büyük çoğunluğunun halka hizmet etmeye ve her fırsatta doğru olanı yapmak için çabalayan gerçekten iyi, çalışkan ve adanmış insanlar olduğuna dikkat çekilmelidir.

Bu talihsiz, ancak iyi niyetli kolluk, nadiren haber yapar ve yaptığı zaman, kötü haberin göründüğü kadar uzun hafızayı taşımaz.

On yıllar sonra hala Rodney King olayından şaşkına dönüyoruz ve kolluk, onun izniyle alıkoyulan ve sonuçlanan sonuçlardan koparmaya devam ediyor.

Irk ayaklanmaları ve barışçıl protestolara ve ayrıca ırksal azınlıklara yönelik yaygın kötü muameleye karşı daha az tepki veren yanıtlar, subayların yarım asır sonra işlerine nasıl yaklaştıklarını hala etkiliyor. Dahası, bu olaylar kamuoyunun polise olan güvenini azaltmaya ve aşınmaya hizmet ediyor ve subayların işlerini yapmalarını zorlaştırıyor.

Talihsiz olsa da, tek profesyonelce olmayan bir görevli tarafından işlenen tek bir acımasız eylem kolluk mesleğini de etkileyebilir. Nadiren üniformalar arasında kamuoyu ayrımı yapar; Günün sonunda, tüm polis memurları, ortalama vatandaşın gözünde aynı şeyi görür ve hareket eder. Bu nedenle, her subayın, kabadayılık, açgözlülük ya da kendini tatmin uğruna basitçe boşaltmak yerine, halkın kendisine verdiği güvenin devam etmesi ve geliştirilmesi için elinden gelenin en iyisini yapması çok önemlidir.

Etik ve İlgili Terimlerin Anlamı Anlama

Etik ve değerler gibi kelimeleri sıklıkla kullanıyoruz, ancak kollukda ahlak konusundaki tüm konuşmalar için etik ve ahlaki davranışın ne olduğunu ve ne olduklarını belirlemek önemlidir t. Kolluk kuvvetleri içinde etik standartları desteklemek için böyle güçlü bir itki var, ancak terimleri net bir şekilde tanımlamaksızın böyle bir konuşma boşuna.

Tartışmaya başlamak için bazı anahtar tanımlar düzenlenmiştir.

Değerler Nelerdir?

Değerler, bizim için önemli olan bu fikirlere, davranışlara ve eylemlere verilen terimdir. Değerler mücadele etmeye değer şeyler ve fedakarlık etmesi gereken şeylerdir. Onların en sevgili tuttuğumuz şeyleri. Değerlerimiz, karar verme sürecimizi güçlü bir şekilde etkiler ve vurgu yaptığımız yeri kişisel ve mesleki hayatımıza yerleştirmeye yardımcı olur. Değerler, etik anlayışımız için temel oluşturur.

Toplum içinde kişisel değerlerimiz ve toplumsal değerlerimiz vardır. Kişisel değerlerimiz yalnız bizindir ve yetiştirme, kültürel ve etnik köken, dini inançlar ve kişisel deneyimlerimiz tarafından bilgilendirilmektedir. Kişisel değerler her bireye özgü olduğundan, etik davranışları nasıl gördüğümüzü, takdir ettiğimizi ve bunlara nasıl yaklaştığımızı bildirdikleri halde mesleki etiği temel alacak uygun bir platform değildirler.

Aslında toplum tarafından evrensel olarak tutulan bazı değerler var. Bu toplumsal değerler, kültür veya grup tarafından en çok sevilen ideallerdir ve bunlar, ahlak ve etik davranış anlayışımızı ve beklentimizi türettiğimiz değerlerdir. Bu idealler şunları içerir:

• Dürüstlük
• Dürüstlük
• Çalışkan
• İyilik
• Şefkat
• Empati
• Sembolü
• Adalet
• Cesaret
• Bu idealler, denilen evrensel değerler, bizi etik davranışa ve etik karar vermeye yönlendirmeye yardımcı olur. Bize neyin beklendiğini ve hangi adımları atmamız gerektiğini bize bildiriyorlar.

Etik nedir?

Etik, özünde, ne olursa olsun doğru olanı yapıyor. "Doğru olan", toplumun elinde tuttuğu değerlere dayanmaktadır. Etik ilkeler, sağın her zaman doğru ve yanlış olduğunu her zaman yanlış olduğu düşüncesiyle öngörüldü.

Memurlar doğru olanı yapmakta başarısız olduklarında ve özellikle de açıkça ve açıkça yanlış olanları yaptıklarında kamu güvenini zayıflarlar ve kolluk kuvvetlerinin topluluk içinde çalışması ve görevini yerine getirmesi daha da azalır. Bu durumda, yüksek etik standartlara uymak, modern polislik işleminin genel amacına ulaşmak için diğer taktikler, teknikler veya uygulamalar kadar hayati öneme sahiptir.

Kolluk Uygulamalarında Ahlak ve Ahlak Davranışlarının İyileştirilmesi

Polis çalışmalarında yüksek etik standartların önemi, polis akademisinin ilk günlerinden itibaren çalışanların görevlendirilmesinden etkilendi. Ajansların kendi rütbeleri arasında etik teşvik etmek için çeşitli yolları vardır. Her şeyden önce, görevlilerin aldığı görev sözü.

Yasama Uygulama Ofisi Yemin

Elbette yemin, Birleşik Devletler Anayasası'nın korunması, korunması ve savunulması ile ilgili hükümler içermektedir.Yine de yemin içinde yer alanlar, saldırgan davranışlardan kaçınmak ve bireysel bölümlerdeki üst düzey yetkililere itaat etmek için kendini dürüstçe ve namuslu bir şekilde yürütmek için vaat ediyor.

Özünde, subaylar, dürüst olmak gerekirse, yalın vatandaşlara yemin ediyorlar. Sorunun parçası değil, çözümün parçası olmayı vaat ediyorlar ve her şeyden önce, ister isterlerse hoşlansınlar da hoşlanmasalar da, kuralları izlemeye söz verirler.

Onurlu davranma konsepti içinde anılan, subayların kendi hatalarına sahip olmaları gerektiği fikridir. Başkalarını gizlemek ya da eksikliklerini başkalarını suçlamaya çalışanlara mahsustur ve itiraf edenlere daha fazla saygı vardır. Aslında, yinelenen bir mantra, yasa uygulayıcılık mesleklerinde, yalan söylemenin herkesten daha hızlı kovulmasını sağlayacak bir mantra.

Yasa Uygulama Etik Kuralları

Yemin vaatı, ahlaki davranışları yerleştirmek için temel oluşturur, ancak burada durmaz. Etik karar verme yetkililerine rehberlik etmek için çoğu ajans, teşvik etmeyi umdukları ve memurların önlemek istedikleri uygulamaları kodluyor.

Bir ajansın etik kurallarında, yaşamların ve mülkiyetin korunmasını teşvik eden özel hükümler, önyargı önlemenin önemi ve rozetin kamu güveninin bir sembolü olduğunun anlaşılması önemlidir.

Kısacası, etik kural, memurların yalnızca yasayı uygulamakla kalmayıp onları takip etmeye hazır olmalarını gerektirir. Sergilere sık sık rüşvet verdikleri hak kazanma zihniyetinden ziyade halka örnek olmaları ve davranış tarzlarını göstermeleri çağrılır.

Rozet Temsilcisi

Memurların hatırlamaları gereken önemli bir husus, üniforma yaptıklarının yalnızca kendilerini değil, tüm ajansını ve belki de mesleği de etkilemektir.

Bunun hepsi iyi ve iyidir, ancak memurlar bu kodu günlük yaşamlarına nasıl uygularlar? Kısa ve kolay cevap "doğru olanı yapın" dır. Etik, toplumsal değerlere dayandığı için, neredeyse her durumda doğru ile yanlış arasındaki farkı ayırt etmek zor değildir.

Polis Memurları İçin Etik Karar Verme

Memurların zorlayabileceği durumlar için etik karar verme sürecinde yardımcı olmak için çeşitli testler uygulanabilir. Belki de en iyi bilinen etik karar verme testleri eleştirel düşünme testi, medya testi ve bağırsak testidir.

Eleştirel Düşünme Testi

Eleştirel Düşünme Testi, bir subayın bir eylemde bulunup değerlendirmeyeceğini belirlemek için bir dizi "evet" veya "hayır" sorar. Bu sorular ard arda sorulur ve nihai olarak bir subayı iyi bir seçim yapmaya yönlendirir. Bu sorular sormak:

• Benim eylem yasal mı?
• Sonuç iyi olacak mı?
• Çalışacak mı?
• Aynı amaca ulaşmak için daha iyi, daha az zararlı bir yol var mı?
• Kararım da eşit derecede önemli bir ilkeyi baltalayacak mı, yoksa çelişecek mi?
• Sonuç iyi olmasına rağmen, araçlar etik bir ilkeyi ihlal ediyor mu?
• Kararım halka açık hale getirilirse haklı çıkabilir miyim?

Medya Testi

Benzer ama daha basit bir araç olan Medya Testi, bir subayın basit bir soruyu yanıtlamasını gerektiriyor: "Kararımın ön sayfayı yarın yapması halinde nasıl hissedeceğim?" Bu, subaylara, sıklıkla algılamanın bir gerçekliğe dönüştüğünü ve yalnızca halkın polis uygulamalarını ve taktiklerini ciddiye almalarına neden olursa, eylemlerimizi haklı çıkarabilmek için yeterli olmayabileceğini hatırlatıyor.

Medya Testi, halkın her zaman eşyalarını kolluk kuvvetlerinin yaptığı gibi görmediğini tanır. Polis memurlarının nihai olarak kamu görevlileri oldukları için, polisin hem işyerinde hem de uzakta olması konusunda halkın algılamalarının farkında olmaları gerekir.

Bağırsak Testi

Belki de en basit testi Bağırsak Testi'dir. Bağırsak testi esasen içgüdü ve tüm subayların doğru kararları alabildiği inancına dayanır. Esasen Bağırsak Testi, yanlış hissetmesi muhtemelen yanlıştır. Bu, iyi ve kötü hissetme arasındaki farkla, ancak doğru ile yanlış arasında fark ile karıştırılmamalıdır. Kötü hissettiren şeylerin doğru olduğunun ve iyi hissettiren şeylerin yanlış olduğunun birçok kez vardır.

Polis Memurları Koruma ve Hizmet Vermeye Vermiş

Bir test kullanmaya ya da bağırsağına güvenmeyi seçse de, etik davranış ve uygulamaların kolluk mesleğinin ön planında olduğu gerçeğini sürdürür. Her görevli görevini yerine getirmesinin nedeni olarak hatırlamaktadır: korumak ve hizmet etmek.

Kolluk Görevleri Fark Yaratmaya Çalışıyor Hakkında

Polis, halkın talep ettiği ve onlardan beklediği görevliler olmak üzere birlikte çalışmalıdır. Kötü bir örnek teşkil etmek yerine örnek olarak liderlik etmeleri gerekir ve her koşulda doğru olanı yapmak için zor seçimler yapmaları gerekir. Ancak bu şekilde memurlar, toplulukların hak ettiği hizmeti verebilir ve başkalarının yaşamlarında fark yaratma çalışmalarına başlayabilir.