Stajı Doğru Bulma - Stajlarla Deneyim Kazanın

Yaz aylarında ücretli bir staj almak pek çok üniversite öğrencisinin hayalidir. Doğru yaklaşımı seçerseniz, bazı ağlarla uğraşırsanız ve arama işleminizi erkenden başlatırsanız, bir rüya olmak zorunda değildir.

Ücretli stajlara ek olarak, stajınızı finanse etmek için yollar aramak isteyebilirsiniz (üniversitenizin kariyer hizmetleri bürosuna, çeşitli organizasyonlarına ve vakıflarına bakınız). Bazı öğrenciler stajlarını yarı zamanlı bir işle tamamlayarak ilgi alanlarında ücretsiz staj yapabilirler.

Başarılı bir staj, aşağıdakilerden bir veya daha fazlasını içerir:

1. Tam zamanlı bir işyerinde çalışmak için gerekli olan temel bilgi ve becerileri öğreten bir staj interned veya rakiplerinden biri olan şirket).
2. Özgeçmişinize olumlu yansıtan bir staj deneyimi.
3. Gelecekteki iş aramanızda size yardımcı olabilecek profesyonel iletişim ağı oluşturma konularında size yardımcı olan bir staj.

Prospeksiyon:

Öğrencilere sıklıkla, en iyi staj deneyimlerinden bazılarının araştırmaların bir sonucu olduğunu söylüyorum. Çalışmak istediğiniz şirketleri veya kuruluşları belirlemek, çeşitli nedenlerden dolayı en iyi stajyerlik bazılarını sağlayabilir. İlk olarak, stajlarını gerçekten tanıtmayan şirketler belirleyerek, staj listesini çevrimiçi olarak bulan binlerce diğer başvuru sahipleriyle rekabet etmekten kaçınırsınız. İkincisi, bir şirketle doğrudan iletişime geçmek suretiyle, sıklıkla aradığınız tecrübe türünün yaratılmasına yardım etme fırsatı bulacaksınız ve stajın içerdiği şeylere bir şeyler girmesine izin verilebilir.

Küçük şehirlerden ve kasabalardan gelen öğrenciler için, potansiyel staj bulmak için genellikle tek yol var. Hayallerinizdeki stajyerlerini inme şansınızı artırmak için bazı basit stratejileri izlemek önemlidir. Elbette, takip ettiğiniz kariyer alanı veya endüstrisi, ücretli staj olanakları olup olmadığını büyük ölçüde belirleyecektir.

Araştırmalarla bile olsa, öğrencilerin ücretli bir staj yapabilecekleri bir garanti değildir. İşverenler staj arayan öğrenci sayısında belirgin bir artış görmüştür. Bu artışın bir kısmı, daha fazla öğrencinin, işverenlerin gelecekteki tam zamanlı işlerde çalışmak için gerekli olan ilgili tecrübeye sahip öğrencileri aradığını fark etmesinden kaynaklanmaktadır. Bir başka nedeni, yaşlıların (ve mezunların) birçoğu şu anda ilgi alanlarında bir iş bulamadıkları için bir staj bulmakla da ilgileniyor olmasıdır. Bu mevcut ekonomimizin durumu hakkında çok şey söylüyor ve işveren gereksinimleri veya yeni kolej mezunlarımızın bilgi ve becerilerinin eksikliği hakkında daha az şey söylüyor.

Ücretli Staj Programları:

Mükemmel maaşlar sunan bazı staj programları var, ancak çoğu pahalı ve programa katılabilmek için ücret talep ediyor. Genellikle ücretli programlar önermem, ancak staj için ücret ödeyebilecek durumda olan doğru öğrenci için belirli endüstrilerde ve kariyer alanlarında mükemmel fırsatlar var.

• Yurtdışında Yaşam Biçimi
• Hayal Kariyerleri
• Washington Staj Merkezi

Öğrenciler için Yararlı İpuçları:

1. Aile, arkadaşlar, tanıdıklar, önceki işverenler, öğretim üyeleri ve üniversitenizin mezunlarıyla bağlantı kurduğunuzdan emin olun. Şu anda yapmak istediğiniz iş türünü yapan insanlar arayın.
2. Gönüllü deneyimler ve yarı zamanlı işler genellikle mezuniyet sonrası tam zamanlı işlere dönüşebilir.
3. Arama ve araştırma organizasyonları, bu bilgileri web siteleri aracılığıyla veya işyerinde internette araştırma yaparken işverenlere ulaştığınızda kapak mektubunuza veya giriş epostanıza ekleyebilirsiniz.
4. İyi hazırlanmış, hedeflenmiş özgeçmişler ve uyguladığınız organizasyon ve konuma odaklanan kapak mektupları oluşturun (yalnızca bir yazım hatasının sizi koşuşturmadan kurtarabileceğini unutmayın).
5. E-posta veya telefon yoluyla işverenlerle takip ettiğinizden emin olun ve görüşme sürecinde teşekkür notlarının önemini unutmayın. Çoğu zaman öğrenciler, zararlı olduklarını düşünüyor ancak birçok şirket, bu davranışı, motive olmuş bir öğrenciyi ve aynı zamanda kendi şirketleri için gelip çalışmak isteyen birilerini belirlemek olarak görüyor. Değer biçmeyi ifade etme ve mülakat sürecinin şu an nerede durduğunu sorgulama, muhtemel bir işvereni rahatsız etmeyecek bir şekilde yapılabilir ve bir röportaja davet edilmek için sona erebilir.