Hukukta Kariyerine Genel Bakış

Tüm avukatların dörtte biri bir hukuk firmasında çalışmaktadır. En basit şekliyle, bir hukuk firması, bir veya daha fazla lisanslı avukatın hukuk uygulamasına girdiği bir ticari kuruluştur. Avukatlık avukatlarının sayıları, unvanları ve rolleri firmanın büyüklüğüne ve karmaşıklığına bağlı olarak çeşitlilik göstermektedir. Aşağıda, bir hukuk firması içindeki çeşitli avukat rollerinin bir özeti ve her bir rolün hukuk firması hiyerarşisine nasıl uyduğu anlatılmaktadır.

Avukatların yanı sıra, avukatlık görevlileri ve avukatlık görevlileri ile avukatlık büro elemanları ve sekreter kadrosu da avukatların yasal ve iş fonksiyonlarını desteklemek için kullanılmaktadır.

Bu Hukuk Bürosu'nda Avukat Olmayan Kariyer Rehberi, avukat olmayan yönetici ve destek personelinin bir hukuk firmasıyla rol ve meslek merdivenlerini ana hatlarıyla belirtir.

Yönetici Ortak

Yönetici ortak, hukuk firması hiyerarşisinin en üstünde yer alır. Şirketin üst düzey veya kurucu bir avukatı olan yönetici ortak, firmanın günlük operasyonlarını yönetir. Yönetici ortak çoğunlukla diğer üst düzey ortaklardan oluşan bir yürütme komitesine başkanlık eder ve firmanın stratejik vizyonunu belirlemeye ve yönlendirmeye yardımcı olur. Yönetici ortak, genellikle tam zamanlı bir hukuk pratiğini sürdürmenin yanı sıra yönetim sorumluluklarını üstlenir.

Ortaklar

Hissedarlar olarak da bilinen hukuk firması ortakları, hukuk firmasının ortak sahipleri ve operatörleri olan avukatlardır. Hukuk firması ortaklıklarının türü ve yapısı değişir; (tek avukatlı şirketler), genel ortaklıklar, limited şirketler (LLC), meslek odaları ve limited şirket ortaklıkları (LLP'ler) en yaygın olanlarıdır.

Çoğu hukuk firması iki katmanlı ortaklık yapısını benimsemektedir: öz sermaye ve özsermaye olmayan. Hisse ortakları, şirkette bir mülkiyet hissesine sahiptir ve hukuk firmasının kazançlarını paylaşmaktadır. Öz sermaye olmayan ortaklar genellikle sabit bir maaş ile ödenmektedir ve hukuk firması konusundaki bazı sınırlı oy hakları ile edinilebilirler. Öz sermaye olmayan iş ortakları genellikle bir yıldan üç yıla kadar tam öz sermaye statüsüne yükseltilir.

Sermaye ortaklığı yapmak için çoğunlukla sermaye katkısı ya da "satın alımı" yapmaları gerekir.

İştirakçiler

İştirakçiler, ortak olma ihtimaline sahip olan avukat avukatları avukatlarıdır. Büyük firmalar, işçiliği hak ve deneyim seviyesine bağlı olarak iş arkadaşlarını genç ve kıdemli iş arkadaşları olarak ikiye böler. Tipik avukat avukatı, ortaklık saflarına geçmeden önce altı ila dokuz yıl boyunca ortak olarak çalışıyor ("ortaklık yapma"). Bir iştirakçi, iş ortağını genellikle iş ortağının yasal zekası, müşteri tabanı ve firmanın kültürüne ne kadar uyduğunu da içeren bir dizi faktöre bağlı olduğu zaman ve eğer.

Danışman

Danışman avukatları, firmanın çalışanları değil, genellikle bağımsız bir yüklenici temelinde çalışırlar."Avukat" olarak görev yapan avukatlar, genellikle, kendi iş kitaplarına ve hukuk camında güçlü bir üne sahip deneyimli, üst düzey avukatlardır. Avukat avukatlarından bazıları, daha önce firmanın ortağı olan yarı emekli avukatlar. Avukat pratisyenlerinin diğerleri, firmanın müşteri tabanını veya bilgi tabanını genişletmek için tutulmaktadır. Avukat avukatlarının çoğu, firma için yarı zamanlı olarak çalışmakta, kendi davalarını yönetmekte ve iştirakçi ve personeli denetlemektedir.

Yaz Ortağı

Yaz ortakları ya da yazmanlar olarak da adlandırılan yaz ortakları, yaz aylarında bir hukuk firmasıyla stajyer olan öğrencilerdir.

Küçük firmalarda bu staj ücreti alınmayabilir. Bununla birlikte, büyük firmalar, genellikle, genç, yetenekli avukatları toplama aracı olarak hizmet eden iyi hazırlanmış yaz ortaklığı programlarına sahiptir. Bu pozisyonlar genellikle rekabet gücü yüksek ve iyi ödeme yapıyor. Yaz sonunda başarılı yaz ortağı, mezuniyet sonrasında firma için çalışmak için sürekli bir istihdam teklifi alacaktır.