Staj Değerini tanıma

(Özellikle kar amacı gütmeyen sektörde çok sayıda ücretsiz staj) olmasına rağmen, pek çok organizasyon yüksek öğrenime sahip olmanın gerçek değerini fark ediyor ve mesleki öğrenciler geçici işe giriyorlar ihtiyacı vardır. Bir başka fayda, şirketlerin bu "geçici çalışanları" kısa bir süre için herhangi bir taahhüdü olmadan denemektir; ancak organizasyon içinde kendilerini motive eden yıldız oyuncular olarak görürlerse, "deneme" periyodu tamamlandıktan sonra tam zamanlı bir iş teklif etme olanağına sahip olurlar.

Kısa süre stajyerlik yapmak, işverenlerin gelecekteki işe alım ihtiyaçlarını karşılamada büyük fayda sağlıyor. İşverenler sadece stajyerlerin yetenek ve yeteneklerini öğrenmekle kalmaz aynı zamanda stajyerin hem işe hem de iş ortamına aşina olduklarından içerdiklerini bilirler. Sonuç olarak, yeni çalışanlarda daha fazla çalışanın elde tutulması ve işverenler için daha az çalışan dönmesi anlamına gelir.

Messiah College Staj Merkezi Direktörü Michael True, " " Hem ödenen hem de ücretli olmayan staj sayısı artmakta ve öğrencilerin iş tecrübesine kavuşmasına yardımcı olmaktadır. Son birkaç yıldır "stajın altın çağını" çağırdı. "Şirketler, bunun, eğitimli ön profesyonellerden oluşan bir ürün olduğu için, bunun bir fayda olduğunu fark ediyor".

En Yetenekli Öğrencilerin

Ücretli veya ücretsiz stajyerlik söz konusu olduğunda, işverenlerin maaş veya aylık ödenek sunarak yetenekli öğrencileri çekmek için bir fırsatları olur.

"Bir öğrenci temelde aynı olan iki staj görürse, biri ödenmiş biri değildir, ödenenin peşinde giderler gizli değil" dedi. Nakit, stajyerler için daha iyi bir iş yapmak için bir teşviktir. "Öğrenciler bu projeye ücretli olup olmamayı taahhüt ederler, ancak ücret ödenirse, bu işin sorumluluğunu taşırlar" dedi. Öğrenciler için Eşit Fırsatlar Yaratma Stüdyoya para yatıran öğrenciler, bir işverene, ücret ödeyemeyen ya da üniversite kredileri için ödeme yapamayan başarılı öğrencilere yaz aylarında staj yapmak için bakmadıklarını garanti etmektedir. Birçok işveren, öğrencinin staj yapmak için bir miktar fayda sağladığını haklı kılmak için, öğrencilerin ücret yerine staj için kredi almasını ister. Bununla ilgili sorun, pek çok öğrencinin staj için ödeme yapılmazsa, üniversite kredisi için ödeme yapamayacağıdır. Güz veya bahar döneminde staj yapan öğrenciler genellikle stajlarını üniversite öğrenimiyle birlikte devredebilir; ancak yaz aylarında staj yaptıklarında, koleje bir kredi saat ücreti ödemek zorundalar. Bazı kolejlerde öğrencinin herhangi bir kolej ücreti ödemesine gerek duymadan staj deneyiminin değerini onurlandırma taahhüdünü göstermenin bir yolu olarak not dökümlerini başlatmışlardır.

Transkript notasyonları

, bir staj kredi için uygun olmadığında veya öğrencilerin, akademik gereklilikler veya üniversitenin gerektirdiği ek eğitim ücretleri nedeniyle kredi için staj yapmamayı seçmesi durumunda kullanılabilir. Finansman Sunan Üniversiteler Son yıllarda giderek artan sayıda kolej, öğrencilere bir ücret ödenmesi veya yaz için ücretsiz staj yapanlara para sağlama programları düzenliyor.

Öğrencilerin kar amacı gütmeyen sektörde deneyim kazanmaları, yaşam ve üniversite harcamaları ile yardımcı olmak için biraz para kazanabilmeleri için öğrencilere büyük bir teşvik kaynağıdır. Bazı kolejler, mezunlara, staj imkânı sunma fırsatı sunar ve bu, öğrenci, mezunlar ve kolej için kazan-kazan bir durum sağlar. Mezunlar, okuldan mezun olan öğrencilere yardımcı olma şansını elde eder (belki de kendi adlarına bir para birimi sunarlar), üniversite, öğrencilerin mezuniyet öncesinde ilgili iş tecrübelerine sahip olmalarına yardımcı olmak için iyi bir basın alır ve öğrenciler girdiklerinde ihtiyaç duydukları bilgi ve becerileri kazanırlar. rekabetin ötesine geçirecek bir iş piyasası. Smith College'daki Praxis programı, bazı üniversitelerin staj imkânı vererek öğrencilere yardımcı olması için ne yaptıklarına iyi bir örnektir.

Ücretli Stajların Geleceği

Sonuç olarak, stajyerlerin çalışanların işe alım sürecinin ayrılmaz bir parçası haline gelmesi nedeniyle stajyerlerine maaş ödemeye istekli daha fazla işveren görürüz; kredi almak için öğrencilerin ödemesi gereken miktarı telafi etmek için bir miktar tazminat istemeye istekli daha fazla kolej bulunmaktadır.

Bu değişiklikler, ücretsiz stajyerleri kabul edemeyen ya da işverenlerin staj yapmak için kredi almalarını isteyen öğrenciler için daha fazla eşitlik sağlayacaktır.