İYileştirme Görevlileri ne yapıyor?

Cezai adalet sisteminin düzeltici görevlileri hayati bir parçasıdır. Tutukluları, kendilerine veya başkalarına zarar vermelerini önlemek için izlerler. İyileştirme görevlileri işte birbirlerine dikkat ediyor. Bir görevli hata yaparsa, o subaya ve diğer subaylara zarar gelebilir.

Kim İyilik Görevlisi Çalıştırıyor?

Hükümetin her kademesinde bulunan örgütler, ceza memurları çalıştırıyor. Şehirler ve ilçeler, mahkemeye çıkma bekleyen ve kısa cümleler servis eden hapishaneleri işletir.

Devletler ve federal hükümet hapishanelerde çalışmak için ceza memurları istihdam etmektedir. Uzun cümlelerle hizmet edenler zamanlarını cezaevlerinde yapıyor. Adalet Bakanlığı bünyesindeki Hapishaneler Bürosu hapishaneleri işleten federal bir ajansdır. Her devletin, Cezaevleri Bürosundan özerk olan kendi ajansı vardır.

Özel hapishaneler de ceza memurları istihdam ediyorlar. Bu tesisler, cezaevlerini işletmek için devlet kurumlarıyla sözleşmeler yapıyor. Bu ceza infaz kurumları ceza infaz kurumunda olduğu gibi çalışır ve sözleşme imzalama kuruluşları tarafından izlenir. Şirketler, ücretlerini her gün kaç mahkumun bulunduğuna dayandırıyor.

Düzeltmeler son derece tehlikeli bir çalışma dizilimidir. İyileştirme görevlileri sıklıkla görev sırasında yaralanırlar. Toplumumuzdaki en tehlikeli insanlarla ilgilenirler. Bu insanlar onlardan silah alınmasına rağmen, silahlar bazen kaçaktır ya da mahpusların erişebileceği malzemelerden imal edilir.

İyileştirme görevlileri, tehlike oluşturan davranışları hafifletmek için fiziksel olarak ve uyanık olmalılar.

Cezahanelerinin yüksek devir hızı var. Düzeltmeler asil bir meslek iken, yaralanma riskinin nispeten düşük ücretle birleşmesi, çok az beklemek zorunda kalan bir ortam yaratır. Giriş ücreti ödemesi özellikle düşüktür, bu nedenle ayrılmak isteyen bireylerin yaralanma şansı az olan daha iyi ödeme yapan iş bulmada çok fazla zorlanmadığı görülmektedir.

Cezai bir görevli yetiştirmek çok zaman ve para gerektirir ve bu sadece ciro sorununu daha da kötüleştirir.

Cezaevleri polis departmanlarına çok benzer organizasyonel yapılara sahiptir. Cezaevinin büyüklüğüne bağlı olarak, bir polis memurunun bir cezaevi personelinde çeşitli düzeylerde yönetim yapması mümkündür. Başlıklar çavuş, teğmen, kaptan ve majör içerebilir.

Seçim Süreci

Yeni düzeltme memurları, iş için gereken eğitimin sağlanması için yeteri kadar yaşlı olmalı, ancak bazı örgütlerde bir cezaevinin görevlisinin kaç yaşında olabileceği konusunda bir kısıt var. Hapishaneler Bürosu için, yeni ceza infaz memurları, erken ve zorunlu emeklilik içeren özel kamu hizmet emeklilik hükümleri kapsamında bir Federal sivil kolluk kuvveti tutmadıkça, 36 yaşından büyük olamazlar.

Ceza işleri görevlisi pozisyonları için başvuranlar, diğer iş türlerinde olduğu gibi başvuru materyallerini de sunarlar. İşe alım yöneticileri, hangi başvuranların kuruluşun test süreçlerine dahil edileceğini belirlemek için normal devlet işe alma sürecini kullanıyor.

İyileştirme görevlileri, belirli bilgi, beceri ve yetenekleri göstermelidir. Bunlar her zaman bir özgeçmiş veya iş başvurusunda bulunamaz. Kuruluş, finalistlerin bu KSA'lara sahip olduklarını doğrulamak için testler düzenler.

Testler yazılı sınavlar, yalan basım testleri, ateşli silahların yeterlik kontrolü ve fiziksel dayanıklılık ve dayanıklılık testlerini içerebilir.

Bir kişiyi bir düzeltme görevlisi pozisyonunda tutmadan önce, bir işverenin potansiyel yeni işe ilişkin geçmişe ve ceza geçmişine yönelik kontrolleri vardır. İstihdamın barınakları organizasyona göre değişir, ancak suçlar ve Sınıf A ve B gereksiz davranışları, birinin bir düzeltme memuru olmasını engelleyen yangın ihlalleridir.

Uyuşturucu testi hem ceza infaz memurları için hem işe alım sürecinde hem de devam eden bir sürede ortaktır.

İhtiyacınız Olacak Eğitim

İyileştirme görevlilerinin lise dereceye sahip olmaları gerekir. Hapishaneler Bürosu, bir çok devlet ve yerel işveren gibi bir lisans derecesi gerektirir; Bununla birlikte, başvuranlar, Büro of Cezaevleri pozisyonlarında üç yıllık deneyimlerin yerini alabilir.

İşe alındıktan sonra, ceza memurları, Amerikan Düzeltici Kuruluş tarafından belirlenen standartlara uygun olarak eğitim görürler. İşverenler, bu subaylar uygun bir şekilde eğitilene kadar tek başına yeni ambargo görevlilerini görevlendirmemektedir. Yeni ceza memurları, işe alınmak için eğitim gereksinimlerini karşılamalıdır, ancak işe başladıklarında, işverenler kendilerini ve diğer personelini güvence altına alırken görevlerini yerine getirmek zorunda olan tüm işe özel eğitim sağlayacaklardır. Cezaevleri Bürosu ile cezaevlerinde görevli öğretmenler için oryantasyon eğitimi, görevlinin bulunduğu yere 80 saat boyunca ve Glynco, Gürcistan'daki Büro'nun konut eğitim merkezinde 120 saat eğitimden oluşur.

İhtiyacınız Olan Deneyim

Bazı deneyim, cezaevlerinde görevli görev yerleri için faydalıdır. Birçok organizasyon için bu gerekiyor. Hapishane Bürosu, gelen ceza memurlarının lisans diplomasına sahip olmalarını veya "bireylere yardım, rehberlik ve yön verme gibi görevleri yerine getiren en az 3 yıllık eşdeğer bir tecrübeye sahip olmalarını"; bireylere danışma; acil durumlara cevap verme; denetleme veya yönetme; bireyleri öğretmek veya öğretmek; veya satan ürün veya hizmetleri (ikna edici devreye sokulan satışlar). "

Pek çok ceza memuru askeri tecrübeye sahiptir. Gaziler, cezaevlerinin paramiliter yapısı, işin gerektirdiği fiziki yetenekler ve askeri personelin silahlar ve savunma konusunda eğitim alması nedeniyle bu tür işler için çok uygundur.

Yapacaklarınız

İyileştirme görevlileri cezaevi kurallarını uygularlar.Tutukluların nerede olması gerektiği ve yaptıkları haklar dahilinde şeyler yaptığından emin olurlar. Memurlar genellikle vardiya esnasında hapishanenin belirli alanlarına devriye görevlendirilir.

Ceza infaz memurları, tutukluların davranışlarını uyarlamasına yönelik sözlü müdahaleleri mümkün mertebe mümkün olduğunca kullanıyor ancak mahkûmlar işbirliği yapmazsa, ceza memurları fiziksel güç kullanmalıdır. Memurlar sözlü müdahaleleri tercih ederken, bazen mahkumlar cevap vermiyor. Memurlar fiziksel güç kullandıklarında kendilerini yaralanma ya da ölüm tehlikesiyle karşı karşıya bırakıyorlar.

Memurlar, çevrelerine azami özen göstermedikleri zaman da yaralandı. Mahkumların, diğer tutsak ve ceza memurlarına zarar vermenin yollarını bulmak için bol zamanı vardır, bu nedenle memurlar son derece dikkatli olmalılar. Memurlar kendileri ve iş arkadaşları için dikkatli davranıyorlar. İyileştirme görevlileri sayısı fazla olduğundan, gergin durumlarla uğraşırken her avantajı kullanıyorlar.

İyileştirme görevlileri mahpuslar arasında yerlerde eşlik eder. Bu, hücreden yemek alanına, cezaevinden mahkemeye kadar olabilir. Memurlar nakliye esnasında mahkûmlarla görsel ve bazen kol boyu temasını sürdürürler. Tutuklular gözaltında tutulmalı ve başkalarına zarar verilmesi engellenmelidir.

Tutuklulara hapishanedeyken uyuşturucu, silah ve lüks eşyalar verilmez. Bazı tutuklular bu kaçak maddeleri kaçakçılığı ve gizlemeye çalışmaktadırlar. İyileştirme görevlileri mahkûmları, ziyaretçileri ve fiziksel alanları kaçakçılığı için denetlemektedir. Kaçak bulunursa, maddelerden sorumlu olanlar sorumlu tutulur. Mahkumlar disipline tabi olabilir ve ziyaretçilere kovuşturma yapılabilir.

Ne Kazanılacak?

ABD İşgücü İstatistikleri Bürosundan alınan 2010 verilerine göre, ceza memurları yılda 020 $ ortalama maaş 39 dolar ödüyor. Ceza subaylarının en iyi% 10'u 67, 250 $ 'dan fazla kazanıyor ve alt% 10, 2640 $' dan daha az kazanıyor.

Federal ceza memurları niteliklerine bağlı olarak ya GS-05 ya da GS-06 ücretinde sınıf. 2012 mali yılı için, GS-05 ücret sınıfı için minimum maaş 27, 431 $ 'dır. GS-06 ücret notu için 30 $ 557'dir. Hapishaneler Bürosu, akşam vardiyaları ve Pazar görevi için ekstra tazminat öder. Federal hükümet, yüksek yaşam masraflı alanlarda çalışanlara daha yüksek ücret oranları sunuyor. Bu, federal hükümet içindeki benzer pozisyonlarda çalışanların kazançlarıyla benzer bir satın alma gücüne sahip olması için yapılır.