İşVeren, İşe Alınan Bir Sabitleme İle Başarın Ne Yapar?

İşe giren bir işyerinde, işveren, zorunlu olmayan tüm pozisyonlar için çalışanları durdurmaya karar verir. Bir işverene, mevcut çalışanları konsolide edebilir ve potansiyel olarak departmanları, müşterilerin iş dünyasına hizmet etmesi için gerekli olan işi tamamlayacak şekilde yeniden yapılandırabilir.

İşe giriş döneminde dahi, akıllı işverenler, becerilerin bulunması zor alanlarda ve iş için derhal gelir yaratacak konumlarda stratejik olarak çalışmaya devam ediyor.

Ancak araştırma ve geliştirme, idari destek, eğitim ve istihdam gibi alanlarda yeni işe girmeksizin kısa vadede bekletilmesi gerekebilir.

Bir işe alım dondurma işleminin diğer bir bileşeni, ana faaliyetin yürütülmesi için gerekli görülmedikleri takdirde dondurma sırasında boşalan dolum pozisyonlarını koymaktır. Normalde işletme maliyetlerini düşürmek için veya işi doğru boyutlandırmak için uygulanan bir işe alım dondurma, çalışanların işten çıkarmaya alternatiftir.

İşe alım dondurma, mevcut çalışanları olumsuz yönde etkileyebilir. Daha çok çalışma veya sorumluluk almaları istenebilir. İşe alındıktan sonra boş bir pozisyon dolduramazsanız iş süreçlerinizde kritik adımlar atmanız gerekebilir.

Çalışanlarınızın çoğunluğu, bitiş noktası görebildikleri sürece doldurulmamış iş ve iş görevlerini yerine getirmek için sizinle birlikte çalışmaya hazır olacaklardır. Ek iş yükünün kalıcı olduğuna inanmak, çalışanlarınızın yardım ve anlayışına ihtiyaç duyduğunuzda işin kritik noktasında çalışanların moralini olumsuz yönde etkileyecektir.

İşe alınma dondurma sırasında, işverenler, yöneticilerini dondurucuya girmek için seçilen yollarla ek personel masrafları eklemez. Bu, geçici veya koşullu personel eklenmesi, yarı zamanlı çalışanlara fayda sağlamaması ve stajyer işe alınması yoluyla gerçekleşir.

Bu çok önemlidir, çünkü düzenli çalışanlar yöneticilerin ploy'lerini görecek ve işe alım dondurma ihtiyacı bir şaka haline gelebilir ve mevcut çalışanların moralini olumsuz yönde etkileyebilir.

İşe alma dondurma işlemlerini yalnızca normal çalışanlar ve işiniz için daha kötü sonuçlar doğurmamak için gerekliyse kullanın.