Video: Maaşı Ödenmeyen İşçi Ne Yapabilir? O Süreye Dikkat! 2024
Sizinle röportaj yaptığınız işverenin mevcut veya son işvereninizden daha iyi nasıl olduğuna ilişkin sorularınıza cevap verirken dikkatli olmanız önemlidir.
Bir zamanlar iş başvurusunda bulunan birisi bana onun için çalıştığının korkunç olduğunu söylemişti. Çalışanlara korkunç davranıyorlardı ve orada çalışmaktan nefret ediyordu. Bu şirket en büyük müşterimiz oldu. Söylediğinin doğru olduğu ve olmadığı halde bile onu işe almayacaktım.
Müşterimizle olumlu bir ilişki kurabilmenin hiçbir yolu yoktu.
Buna ek olarak, mevcut işvereninizi potansiyel şirketinizden ayırmaya yönelik bir davet potansiyel bir tuzak oluşturuyor. Görüşme uzmanı, otoriteyle ilgili olumsuz bir tutum veya sıkıntıya sahip olup olmadığınızı belirlemek için sizi test edebilir. Ayrıca ödevinizi yapıp tamamlamadığınızı ve organizasyonları için gerçekçi beklentilere sahip olup olmadığınızı değerlendirir.
Şirketimiz Mevcut İşvereninizden Nasıl Daha İyi?
Cevaplamanın bir anahtarı, sizinle görüştüğünüz işverenin olumlu özelliklerinin doğru olduğundan bahsettiğiniz her şeyden emin olmasını sağlamaktır. Yeni fırsat veya şirketi gereğinden fazla yazmayın.
Bir diğer anahtar, mevcut durumunuz hakkında olumsuz herhangi bir bilgi belirtmemeye dikkat etmektir. İş tecrübeniz olmasa bile olumlu tutmak en iyi mantıklıdır. En güvenli yaklaşım genelde mevcut işvereninizi olumlu bir şekilde çerçevelemek ve muhtemel işverenin sizin için daha da cazip olduğunu not edinmek olacaktır.
Olumlu tutun
Bu hedefin gerçekleştirilmesinin bir yolu, mevcut şirketinizin olumlu yönlerini oluşturan fakat aşan yeni şirketin olumlu özelliklerinden söz etmek olacaktır. Örneğin şunu söyleyebilirsiniz:
"Satış görevlisi olarak, tüketicilerin sattığım ürünlerin kalitesini nasıl algıladıklarından endişe duyuyorum."
Mevcut işverenim kalitesi konusunda sağlam bir üne sahip ancak firmanız evrensel olarak kalite ve hizmette endüstri lideri olarak tanınır. "
Gerçeklere Bağlı Kalın
Gerçeklere bağlı kalmak önemlidir ve yönetim kalitesi ve liderlik gibi öznel düşüncelerden kaçınılması anlamına gelir. Örneğin şunları söyleyebilirsiniz:
"Şirketinizin son bir yıl içinde üç yeni ürün geliştirip çekiş kazanmış ve artan pazar payı elde ettiğini heyecanla duyuyorum, mevcut şirketim daha kararlı bir aşamadadır. ve saygı gören markalar olmakla birlikte, yeni pazarlar açmadı "dedi.
Kişisel Olmayan Profesyonel Olun
Şirket düzeyinde, profesyonel düzeyde üretken olmanızı sağlayacak yönlere vurgu yapılmalıdır. Örneğin: > "Çalışanlarımıza en son teknolojiyi kullanmak için eğitim vermek için önemli kaynaklara yatırım yapmış olduğumu biliyorum."
Söylememeniz Gerekenler
Kurumsal kültürün kişisel olarak yararlı olduğu özelliklere atıfta bulunmaktan kaçınmak en iyisidir: Örneğin:" Evden çalışma kabiliyetimi ve cömert tatil politikalarınızı çekici buluyorum. "
Şirketin, işi istediğiniz tek sebebin, kişisel olarak size nasıl fayda sağlayacağı düşüncesinde olmasını istemiyorsunuz.
İşe alındıysanız, mesleğinizden nasıl yararlanacağınızdan ziyade size nasıl yarar sağlayacağına odaklanmak daha iyi.
Için Yatırım Yapacak En İyi Sektörler Borsada daha iyi performans gösterecek en iyi sektörler olan Uzun Vadeli
Yatırım Yapacak En İyi Sektörler uzun koşu? Sadece geriye bakılabilir ama bu sektörler S & amp; P 500 uzun vadeli.
Daha İyi, Daha Hızlı Kararlar Nasıl Yapılacaktır
U. S. Şirketler, AAA dereceli ABD şirketlerinin Büyük 3'ü hakkında daha fazla bilgi edinmek için ABD Hazinesi'nden daha yüksek derecelendirildiklerini ve ABD Hazinesinden daha yüksek derecelendirildiklerini daha fazla öğrenmek için Devlet Tahvilleri
'Dan daha yüksektir.