Kendinizi Küçük İşletme Sahibi olarak ne kadar ödersiniz?

Gerçekleştirmeniz gereken ilk şey, küçük bir işletme sahibi olarak maaş çizmek, küçük işletmenizi bir kurum olarak yapılandırmayı seçerseniz, kendiniz ödeme söz konusu olduğunda yalnızca seçeneklerden biridir ve diğer bazı seçeneklerin bazıları vergi açısından daha iyi olabilir.

(Küçük işletmenizi tek bir mülkiyet ya da ortaklık olarak yapılandırdıysanız, gerçekten yapmanız gereken herhangi bir karar yoktur, çünkü "maaşınız", işiniz tüm masraflarını karşılar ve kişisel geliriniz olduğu zaman geride kalanlardır.

Bir T1 Canadian Gelir Vergisi Formunu Nasıl İş Yapacaksınız.)

Gerçekleştirmeniz gereken ikinci şey, gerçekten zor değildir ve kendinize ne kadar para ödediğinizle ilgili hızlı kurallar. Her ne kadar geleneksel tavsiyede bulunmakla birlikte, hem işletmenizin gelişme aşaması hem de kişisel durumunuz için en iyi kararı vermeniz mümkündür.

Kurucular için Geleneksel Tavsiye |

Mümkün olduğunca yalın bir şekilde başlamanız gereken bir işe başlayan birisi var mı? Bir yazarın söylediği gibi, "Hayatınızdaki diğer tüm takdir edici öğeleri bir süre oynamak ve sadece çıplak ihtiyaçlara alışmak" (Kendini Öde: Başlangıcından ve Ötesine, Girişimci ).

Teori, operasyonel giderlerinizi azalttıkça, küçük işletmelerinizin başarılı olması için daha iyi bir şans elde edebilirsiniz; kısmen işiniz kalkmak ve çalışmak için daha az sermaye ve kısmen de fazla harcama yapmayacağınız için devam ettirmek için.

Dolayısıyla, kendinize bir şey ödeyecek olursanız (gerçekten yapmanız gerekiyorsa) maaşınız yeterince kazınmanız için yeterli olmalıdır.

Sanırım bu tür tavsiyeler küçük işletmeler başlatmak isteyen birçok insanın neden yapmadığı nedenlerden biridir. Harika fikirinizi gerçek bir şey haline getirmeye çalışırken, anında erişte altındaki bir bodrum süitinde yaşamak konusunda doğal olarak çekici hiçbir şey yok.

Bunun yerine Para Göstermek

Ve maaş ödememek, yeni doğan işiniz için de hiçbir şey yapmaz.

Kanada küçük işletmeleriniz için hibe veya kredi vasıtasıyla veya yatırımcıları paralarını yatırım yapmaya ikna ederek finansman elde etmek umuduyla bir iş planı yazarsanız, kendiniz için maaşını finans bölümündeki masraflarınızdan biri olarak almazsanız iş planınızın teklifine bakan herkes için kırmızı bayrak artıracaktır. Bir sahibin maaşı makul ve beklenen bir masraf ve işe dahil değilseniz, işletmenizin potansiyel kazançlarının şişirilmiş bir görünümünü elde edersiniz.

Başlama planınıza kendiniz için bir maaş ayırmanız da önemlidir, çünkü yapmazsanız, alacaklılarınızdan veya yatırımcılarınızdan yeterli miktarda fon talep etmeden gelecekteki bir masrafa gerek kalmayacaksınız.

Eğer istemiyorsanız maaşınızı kullanmanız gerekmediğini unutmayın. Her zaman erteleyebilirsin (ve şirket para kazanmaya başladığında ilgiyle geri alabilirsin).

Maaşınız Neyi Değerlendirecek

Peki o zaman?

Önce, neye kesinlikle ihtiyacın olduğunu bul.

Kişisel harcamalarınızla başlayın. Kira? Araçlar? Bakkaliye? Araba sigortası? Bir liste yapın ve iki kez kontrol edin. Hiçbir şey kaçırmak istemezsin.

Yağmurlu gün miktarının yanı sıra altı aylık ve yıllık giderleri de eklediğinizden emin olun.

Sonra başlangıç ​​ve işletme masraflarınızı ekleyin.

Her şeyi çeteleyin ve ihtiyacınız olan miktarı kendiniz alacaksınız.

Kendiniz bir iş kuruyorsanız ve dış finansmana ihtiyaç duymuyorsanız, işiniz mükerrer noktaya gelene kadar maaş tabanı olarak bu numarayı kullanın.

Bununla birlikte, dış finansman arıyorsanız, hemen bir sonraki adıma geçin ve aslında 999'un değerinde olduğunu anlamayın. Bu sayı aşağıdakilerin birleşimi olacaktır:

1) işinize getirdiğiniz beceriler ve uzmanlık;

2) arkadaşlarınıza ne ödenir.

Zaten bilmiyorsanız, yetenekleriniz olan kişilerin tipik olarak ne yaptıklarını öğrenin. Mesleğinizde ortalama ücret arayın veya yeni başlayanlar için ticaret yapın veya maaş / saatlik ücretinizin endüstriniz için tipik olduğunu öğrenin.

Yazı yazarken, örneğin, hızlı bir Google araması bana, Kanada'daki bir yönetim danışmanının ortalama ücretinin C $ 77, 375 yıllık maaş ve ortalama saatlik C $ 79 olduğunu belirtti. 00. C $ 52, 113'den 123 $, 997'ye maaş aralığı. 9999.

Eğer bir işe başlayan bir yönetim danışmanıysam, şimdi anlamam gereken tek şey uzmanlık ve tecrübe açısından maaş aralığına uyduğum yerdir ve yerel pazarın ne kadar ağırlayacağı.

Öyleyse bir sonraki adımım, yarışmayı kontrol etmek, kim olduklarını ve ne kadar ücret talep edeceğini bulmak. Rakiplerinizi araştırma hakkında daha fazla bilgi edinin.

Muhasebeciniz iyi bir kaynak olabilir; o muhtemelen bölgedeki diğer işletmelerin sayısı için çalışıyor ve normal olarak endüstriniz için gördükleri şeyleri doldurabiliyor olabilir.

Araştırmanızı yaptıktan sonra bir numara almaya hazırsınız demektir.

Kendinize değer verdiğiniz şey, get-go'dan ödeyerek, başlangıç ​​planınızı daha gerçekçi hale getirmekle kalmaz, aynı zamanda, işinizi büyütmek için çok çalışmaya teşvik sağlar.

İşiniz büyüdüğünde

Küçük bir işletme kırılma noktasına geldiğinde birçok küçük işletme sahibi maaşlarını yeniden değerlendirmeye cazip. Yapma. Şimdi maaşınızı yükseltmek, yeni işinizi tekrar kırmızıya dönüştürebilir.

Bunun yerine, bir yıl boyunca zoraki-kırılma noktanızı bekleyin ve sonra yeniden değerlendirin. Kendinize bir piyasa değeri maaşının yalnızca% 70 ila 80'ini ödüyorsanız, şimdi işi alabileceğini varsayarak yükseltme zamanı geldi.

Bir işletme istikrara kavuştuğunda, sahiplerin kazançlarının bir yüzdesini alarak kendilerini ödemeleri standart bir uygulamadır - genellikle% 50'den fazla değildir.

Bu, maaşınızı şirket performansına bağladığı için mantıklıdır.

Maaşınızı Düzenli Olarak İnceleyin

Şirketler statik değil, maaşınız da olamaz. İşletmenizin performansına göre üç ayda bir gözden geçirin. Maaşınız ve kendiniz için ödediğiniz ikramiyelerin vergi hedeflerinize uygun olduğundan emin olmak için muhasebecinize danışın. (Vergi avantajları ve maaş veya temettü ödemelerindeki dezavantajlar hakkında daha fazla bilgi edinin.)

Ve şunu unutmayın: "KPMG kurumsal grubunun bir ortağı olan Dave Cook, işinizde önemli miktarda harcama yapmak en kötü zaman alır" diyor. . "Girişimciler genellikle, büyüme aşamasındaki bir işletmenin, işletmeyi büyütmek için tüm nakit akışlarına ihtiyacı olduğunu anlamıyorlar" (The Globe and Mail).