Küçük İşletmeleriniz için İş Lideri Olun

Siz sadece küçük bir işletme yürüttüğünüz için bir iş lideri misiniz? Hayır. Ama bir iş lideri olabileceğinizi öğrenmelisiniz çünkü iş liderliği olmadan, küçük işletme geminiz amaçsızca dönecek ve nihayetinde güç tükenecektir.

Etkili iş liderliği, sadece bir dümen tarafından ayakta duran birinin değil, bir geminin kaptanı ister. Liderlik aktif, pasif değil.

Serin, ilgi çekici, vizyoner, cesur - seçtiğiniz sıfatlar ne olursa olsun, liderlik, kişisel özelliklerin kazandırdığı bir kombinasyon ve lider olarak düşünme ve davranma yeteneği, başkalarının faaliyetlerini herkesin iyiliğine yönlendiren bir kişidir .

Önde gelen tek kişi kendisi olsa bile, herkes lider olabilir.

Fakat yalnızca bir olduğunuzu söyleyerek lider olamazsınız. Liderlik için çalışılmalıdır. İşletme liderliği için bu beş anahtarla küçük işletmelerinizin ihtiyaç duyduğu türden bir lider haline gelin.

Nasıl bir iş lideri olmak için:

1. Plan.

İş liderliğinin çekirdeği, tepki vermekten ziyade aktif olmaya başlamıştır. Elbette, liderler krizlerde iyidir - fakat bu, krizlerin gelişmesine izin verdiği anlamına gelmez.

Liderlik, potansiyel sorunları tanımlamak ve bunları kriz oranlarına ulaşmadan çözmek ile potansiyel düş kırıklıklarını tespit etme ve kurma becerisini içerir. Öyleyse iyi liderler, planlarını analiz edip planlar ve yeni koşullara ve fırsatlara uyarlar. Gitmenizi sağlayacak bir çerçeveye mi ihtiyacınız var? Bir SWOT analizi, herhangi bir ticari kararın üstesinden gelmek için yararlı bir araçtır.

3'ten büyük ->

2. Bir vizyona sahip ol.

Vizyon, iyi liderlik için esastır.

Vizyon yön verir ve yön vermez, tüm bu planlamanın pek bir anlamı yok; küçük işletmeleriniz hala dolaşacak. Yani zaten bir tane yoksa, işiniz için bir vizyon ifadesi oluşturarak ilk adımınızı atın.

Rüyalarınızı ve tutkularınızı şekillendirdiği için, bir vizyon ifadesi de bir liderlik vizyonu görevi görecektir.

3. Görüşünü paylaş.

Liderlik vizyonunuzu paylaşmak, vizyonunuzun büyümesine ve iş liderliğinizin gelişmesine yardımcı olur. Liderlik vizyonunuzu başkalarına söylerken, vizyonunuza olan inancınızı güçlendirecek ve liderlik vizyonunuzu gerçeğe dönüştürme kararlılığınızı güçlendireceksiniz. Ve diğer insanlar sizi "yerlere" giden ve sizi liderlik potansiyeline sahip bir kişi olarak gören bir kişi olarak görmeye başlar.

4. Ücret almak.

İş liderliğinin bu aşamasında, planlamanızı ve liderlik vizyonunuzu bir araya getirdiniz ve harekete geçtiniz. İster işinizin alt satırını iyileştirmek için belirli bir plan uygularsanız veya bir krize cevap verip vermezseniz, lider olarak siz kararları veren ve uygun eylemlerin gerçekleştirildiğini gören sizsiniz.

Lider olmak için "iyi bir oyun konuşmak" mümkün değildir; harekete geçmeniz ve küçük işletmelerinizin iyiliği için etkili bir eylemde bulunmanız gerekir. Makalem, Hızlı Başlama İş Planlaması, küçük işletmeleriniz için bir eylem planını nasıl çabucak bir araya getirebileceğinize dair bir örnek.

5. Örnekle ilham verin.

Sana sorsaydım, liderlik nitelikleri size ilham veren üç kişiyi kolayca isimlendirebilirdiniz. Eğer sana nedenini sorsaydım, bana bu ilham veren insanların yaptıklarını veya yaptıklarını söylerdin.

Liderlik, eylem yoluyla tanımlanır. Bu nedenle, kendi yeteneklerinizi geliştirirken, liderlik vizyonunuza ve kendinize - her zaman uyan şekillerde hareket etmelisiniz. Hepimiz hayran olduğumuz diğer insanların birçok eylemini adlandırabiliriz, ancak bize ilham veren şey, bu eylemleri anlam ifade eden bütünlüktir.

Liderlik öğrenilebilir

Lider olmanın öğrenilmesi kolay değildir; çünkü iş liderliği becerilerini geliştirmek için bilinçli bir bağlılık ve tutarlı çaba gerekir. Fakat olumlu taraftan çabayı göstermeye istekli olan herkes iyi bir lider olabilir.

İyi bir iş liderliği, iş başarısı için kritik olduğu için, liderlik becerilerinizi geliştirme çabalarınız çok fazla ödüllendirilecektir. İş liderliği için bu beş anahtar üzerinde çalışarak, küçük işletme ihtiyaçlarınızın lideri olabilirsiniz.