ÖğRendiklerini öğrenecek Öğle Yemeklerinde Öğrenme Programı nasıl Oluşturulur?

Pek çok firma, çalışan eğitim ve geliştirme faaliyetlerini tamamlamak için Öğle Yemeklerinde Öğrenme yaklaşımını başarıyla kullanmaktadır. Bazıları, öğle yemeği taşımak için kullandığımız her yerde bulunan kahverengi torbaları onurlandıran "Brown Bag" oturumları derler ve diğerleri cümleyi tersine çevirir ve öğle yemeği ve öğle yemeği olayları derler. Adı ne olursa olsun, eğitim ya da eğitim için ara sıra bir öğle saatinin kullanılması, çalışanlara katılımı teşvik edebilir ve firmanın geliştirme programını genişletebilir.

Bu makale, Öğle Yemeğinde Öğrenme programıyla çalışanların öğrenmesini güçlendirmek, başlatmak ve sürdürmek için fikirler sunar.

Zaman Her Zaman Meselesidir:

Bir işi koşarken, her şeyin yapılabilmesi için yeterli zaman yok gibi gözüküyor. Tipik eğitim ikilemi, insanların eğitimine devam etmelerini sağlayamayacağınızı gösteriyor, çünkü yapılacak çok iş var, ancak işinizin gelişmesi için eğitimlerini ve gelişimlerini ihmal edemiyorsunuz. Bireyler, öğle dönemlerini öğleden sonraya sıfırlama fırsatı olarak değerlendirirken, ara sıra bu döneme giren bir eğitim programı ilgisindeki herkes için ilginç ve canlandırıcı olabilir.

Öğle yemeğinde Neyi Öğreneceksiniz?

En basit haliyle Öğle Yemeklerinde Öğrenme Programı öğle saatinde veya öğle yemeğinde zaman zaman planlanan bir eğitim ya da gelişim olayıdır. Birçok firma katılımı ve katılımı teşvik etmek için ücretsiz öğle yemeği gibi teşvikler sunar - sonuçta, çalışanların kişisel zamanından vazgeçmesini isterler.

Öğle Yemeklerinde Öğrenme eğitimi genellikle geleneksel eğitim olaylarına göre daha az resmi ve daha az yapılandırılmıştır. Konular, çalışanlar için zaman kazandıran yatırım yapmak için ilginç olmalı ve birkaç gün veya hafta boyunca teslim edilen kısa, bir saatlik sprintler için elverişli olmalıdır.

Öğle Eğitim Programlarında Tipik Öğrenme şunları içerir:

• Çapraz eğitim: Müşteri hizmetleri temsilcilerini öğretmekten telefona nasıl doğru cevap vereceğinize, birinci basamak yöneticilerine liderlik eğitimi vermeye kadar değişebilir.
• Ürün eğitimi: Bir program, şirketiniz birçok ürün ya da hizmet sunuyorsa tüm çalışanların ürün farklılıklarını daha iyi anlamalarına yardımcı olabilir.
• Çalışanlar tarafından yönlendirilen mesleki gelişim: İnsanlara diğer bölümlerdeki çalışanların sorumluluklarını öğrenme fırsatını verin. Bilişim teknolojisinde temelleri programlamada bir ders verebilecek birisiniz var mı, yoksa muhasebede mali tahmin sisteminin nasıl çalıştığını kim açıklayabilecek biri? Belki de İK'de birisi daha iyi görüşme yapma konulu bir oturum verebilirdi.
• Kişisel gelişim: Öğle Yemeklerinde Öğrenme programının kesinlikle iş olması gerekmez. Bazı firmalar bu imkânları ahşap oymacılığı, resim veya çizim konularında işle ilgili olmayan öğrenme fırsatları sunmak için kullanıyorlar.
• Çeşitlilik faaliyetleri. Birçok firma çeşitlilik ekiplerine ve konseylerine sponsor olur ve öğle yemeği dönemi, konuk konuşmacıları davet etmenin veya kültürler arası kültürel eğitimi vitrine çıkarmak için harika bir zamandır.
• Yaşam becerileri: Öğle programlarında öğrenmeyi sağlamak için diğer seçenekler, emeklilik planlaması, bütçeleme veya fiziksel uygunluk gibi önemli yaşam becerilerine odaklanmayı içerir.

Öğlen yemeğinde öğrenilmeyen şeyler:

Öğle yemeğinde öğrenme, yasayla veya şirket tarafından istenen eğitimlerin yapılma zamanı değil. Etik ya da taciz gibi ciddi konularda çalışanları eğitmek için uygun bir zaman değil. Katılan öğrencileri takip etmenizi gerektiren herhangi bir şey için Öğle Yemeklerinde Öğrenme programlarını kullanmayın. Bu oturumlar gönüllü olmalıdır.

Öğle Yemeğinde Öğrenme Programına Başlamak için 15 Fikir:

Öğle Yemeklerinde öğrenme programlarının birçok varyasyonu vardır. Başlamanıza yardımcı olacak bazı öneriler.

1. Patronunuzdan, yönetici ve uygun insan kaynakları personelinden veya eğitim ve geliştirme profesyonellerinden destek alın.
2. Ilginç, alakalı konuları seçin.
3. İş yerindeki farklı kitlelere yönelik konuları düzenleyin.
4. Her konuyla öğle yemeği eğitimi oturumu için öğrenme hedefleri belirleyin.
5. Program kapsamında hafif, sağlıklı öğle yemekleri, aperatifler ve içecekler sunmayı düşünün.
6. Programı önceden bildirin.
7. Uygun olduğunda ışık, ileri okuma veya materyal sağlayın.
8. Çalışanları çalışma veya yaşamla ilgili konularda fikir sunmaya davet edin.
9. Çalışanları, bu programları kendi yeteneklerini sunarak yönetmeyi düşünmeye teşvik edin.
10. Her oturumda katılımcı memnuniyetini ölçün ve aldığınız geri bildirime dayanarak programı gerektiği gibi hassaslaştırın.
11. Hem eğitimi hem de yiyeyi destekleyen bir yer seçin.
12. Katılmak isteyebilecek uzak çalışanların ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun. İsteğe bağlı video veya sesli konferans desteği sunun; yerel çalışanlara ücretsiz öğle yemeği sunuyorsanız, ofis dışında çalışanlara bir kupon uzatın veya sınırlı bir geri ödeme teklif edin.
13. Oturumları kayıt edip katılamayanlar için oturumlar hazırla.
14. Birçok çalışanın öğle yemeğini sıkıştırmanın fırsatı olarak gördüğü gerçeğe karşı hassas olun. Bu olayları ve çalışanlarınızın ihtiyaçlarını günlük işlerinden uzak bir zaman ayırmak için ne kadar istekli olduğunuz arasında bir denge kurun.
15. Katılımı isteğe bağlı yapın ve bireylerin mesleki becerilerini geliştirmelerine veya yaşamın zorluklarına gidebilmelerine yardımcı olan içeriğe odaklanın.

Öğle Öğrenme Programlarının Faydaları:

• Öğle yemeğinde öğrenin, çalışanlara tipik bir öğle tatiline ilginç bir alternatif sunarlar.
• Konular dikkatle seçilirse, bu etkinlikler popülerlik kazanacaktır.
• Bu programlar, çalışanların katılımını ve iş yerinde katılımını gayriresmi olarak geliştirmek için bir fırsat sunuyor.
• Eğiticiler, uzmanlıklarını şirketteki başkalarıyla paylaşabilmenin ışığında duruyorlar.

Potansiyel Riskler ve Tuzaklar:

• Bu etkinliklerde katılımın sağlanması ilgi ve eğlenceyi azaltacaktır.Amacınız çalışanlarınızdan bazılarının "Oh, orada olmalıydı!" Diyenlerin bazılarına söylemesidir.
• Çok çeşitli konular sunmama katılımcıları sıkıcı ve zaman içindeki katılımını azaltacaktır.
• Bu olayların çoğunu planlarsanız, öğle yemeğini masalarından uzaklaşmak ve dekompresyon yapmak, egzersiz yapmak veya işyerinde çalıştırmak için zaman olarak değer veren can sıkıcı çalışanlara güvenebilirsiniz.
• Uzaktaki çalışanlar için yer imkânı sunmuyorsanız, potansiyel olarak değerli profesyonellerden uzaklaşabilirsiniz.

The Bottom Line

Başarılı kuruluşlar çalışanların gelişimine destek vermeye yatırım yapar. Eğitim pahalı olabilir ve etkileri bazen şüpheli olabilir, Öğle Yemek Programlarında öğrenme, iş yerindeki enerji ve yaratıcılığı artırmak ve arttırmak için tehdit oluşturmayan ve eğlenceli bir yöntem sunar.

Art Petty tarafından güncellendi