Bu Adımları Grupunuz İçin Normları Geliştirmek İçin Kullanın

Her takımda zamanla ekip üyelerinin birbirleriyle ve ekibinin misyonuyla nasıl etkileşim kuracağı konusunda bir takım kurallar geliştirilir. Bu kurallar veya normlar, ekip için etkili olup olmadıklarına, misyonun başarılmasına veya takımın dışındaki büyük organizasyonla etkileşime bakılmaksızın oluşacaktır.

Gruptaki insanların eylemlerine ve birbirleriyle ve daha büyük organizasyonlarla etkileşimine dayalı zaman içinde gelişirler.

Bilinçsizce geliştirilen bazı normlar grup için geçerli olacak, ancak pek çoğu olmayacaktır.

Aslında, ekip normları kendi başlarına gelişmeye bırakılırsa, etkileşimde bulunma ve ilerleme kaydetmenin bazı yolları ekibin başarılı olma çabalarını gerçekten zayıflatabilir.

Sonuç olarak, ekip üyelerinin takip etmeyi kabul ettiği kurallar, yönergeler ve normları bilinçli olarak belirlemek isteyeceksiniz. Bir takımın takım normlarını geliştirmesini isteyecek önemli nedenler vardır.

Takım Normlarını Nasıl Geliştiririm

Bir kez inandıklarında, takım üyelerinin davranışlarını ve etkileşimlerini yönlendiren bir dizi norm üzerinde anlaşmaya varmak için izlenecek adımlar bunlar.

1. Proje, süreç iyileştirme veya ürün geliştirme görevine sahip bir ekip oluşturup bunları imzalayın. Veya mevcut bir çalışma grubunu birlikte çekin.
2. Tüm üyeler kavramı anlamak için grup ve takım normlarını okumalıdır. Toplantıdan önce Ekip Normları Nasıl Oluşturulur yazısını okuyarak başlayın.
3. Grup ilişkileri yönergeleri veya grup normları oluşturmak ve benimsemek için bir toplantı planlayın ve tutun. Ekibin veya çalışma grubunun tüm üyeleri toplantıya katılmak zorundadır; böylece sonuçtaki grup normları, grubun tüm üyeleri tarafından olan olur.

1. Bir yönetici veya grubun üyesi olmayan bir harici kolaylaştırıcı yol göstererek, bir yönetici yokluğunda, lider olan tüm grup üyeleri etkili bir ekip oluşturmada yardımcı olacak bir kılavuz ilkelerini beyin fırtınası yapmalıdır.
   Doğru bir beyin fırtınası oturumunda daha fazla fikir daha iyi ürettiğini unutmayın. Fikirleri yorumlama veya eleştirmeyin. Bir grup üyesinden bunları, tüm grubun görebileceği bir masaüstü veya beyaz tahta üzerine kaydetmesini isteyin.
2. Grup normlarının listesi oluşturulduktan sonra, gereksiz fikirleri listeden çıkarmak isteyeceksiniz. Oluşturulan tüm grup normlarını korumaya karar verebilir veya tartışma yoluyla grup olarak tutmak ve desteklemek istediğiniz grup normlarını belirleyebilirsiniz.
   Önerilen sayıda grup normu yoktur ve grup daha fazla kurallara ihtiyaç duyduğunda zamanla yeni grup normları eklenebilir.
   'un tüm grup davranışlarının yasalaştırılamayacağını ve olmamasını, ancak en önemli etkileşim alanlarının dikkat edilmesi gerektiğini unutmayın.Örnekler, etkili çatışma ve çatışma çözme yöntemleri, iletişim, katılan tüm üyeler, taahhütleri yerine getirme ve sorumluluk almaya yöneliktir.
   Ekibin gruba üye olmayan kişilerle nasıl iletişim kuracağını belirlemek de yararlıdır. Saygı ve dürüstlük de grup normlarında temel unsurlardır.

3. Grubun her üyesi kuralları 'ya kadar yaşıyor taahhüt eder. Ayrıca, bir grup üyesinin üzerinde anlaşmaya varılan bir grup normunu ihlal ettiğine inanıp inanmadıklarını birbirlerine söylemeyi taahhüt ederler. Aslında katılan partiyle ön planda olmayı ve sırtında dedikodu yapmamayı ya da şikayet etmemeyi kabul ediyorlar.

4. Toplantıyı takiben, grup normlarını tüm takım üyelerine dağıtın. Takım normlarını takımın toplantı odasına gönderin. Her üyenin bir kopyası olduğundan emin olun.
5. Grubun iş hedeflerine ulaşmada etkinliğinin yanı sıra üyelerinin ilişki hedeflerini periyodik olarak değerlendirin.

Bu Ek İpuçları, Ekibinizin Normların Geliştirilmesinde Başarılı Olmasına Yardım Edecek

1. Bir çalışma grubunun tüm üyeleri oturumda bulunmalı veya oturumu ertelemelidir.
2. Anıların kısa olduğu için kabul edilen grup normlarını kaydedin.
3. Grubun normları, en azından aylık takip edip etmediğini değerlendirin.
4. Grubun çalışmalarını birlikte daha etkili hale getirmek için ek yönergelere ihtiyacı olup olmadığını periyodik olarak belirleyin. Anlaşmaya ihtiyaç duydukları sorun alanları mı yaşıyorlar?
5. Her grubun zamanla normları geliştirdiğini unutmayın. Hedefiniz, grubunuzun sahip olduğu normların başarı için ihtiyaç duyduğu normlar olduğundan emin olmaktır.