Bir İş Teklifini Nasıl Değerlendirirsiniz

Bir iş teklifi aldığınızda, teklifi dikkatle değerlendirmek için zaman ayırın; böylece, teklifi kabul veya reddetmek için eğitimli bir karar vereceksin. Yapmak istediğiniz son şey, daha sonra pişman olacağınız aceleci bir karar vermektir.

İş Teklifini Nasıl Değerlendirirsiniz

Sadece maaş kontrolünüz değil, maaş, avantajlar, ikramiyeleri, çalışma ortamı gibi tüm tazminat paketini göz önünde bulundurun. Artıları ve eksileri tartın ve teklifi gözden geçirmek için biraz zaman ayırın.

Bunu düşünmek için bir süre işverene sormak kesinlikle kabul edilebilir.

İş teklifine "evet" demeden önce düşünülmesi gereken beş şey:

1. Para Konu
Para sadece tek değil, önemli bir konudur. Teklif ne bekliyor? Değilse, hakaret etmeden kabul edebileceğin bir maaş mı? Faturalarınızı ödeyebilecek misiniz? Cevabınız hayır ise, o zaman teklifi en azından hemen kabul etmeyin.

Ne kadar değerli olduğunuzdan emin olun ve tazminat karşılığında mutlu olursunuz. Hiç kimse, iş teklifini kabul ettikten sonra, maaşın yeterli olmadığını fark ettikleri bir konuma gelmek istemez. Eğer tazminat paketi beklediğiniz gibi değilse, gelecekteki işvereninizle maaş müzakeresini düşünün.

2. Faydalar ve Perkler
Maaşa ek olarak, sunulan fayda ve ikramiyeleri gözden geçirin. Bazen faydalar paketi, maaşınızda ne gibi önemli olabilir.

Sunulan avantajlardan emin değilseniz, ek bilgi veya açıklama isteyin.

Sağlık ve hayat sigortası kapsamı, tatil, hastalık zamanı, engellilik ve diğer yardım programlarıyla ilgili ayrıntıları öğrenin. Fayda masraflarının şirket tarafından ne kadar sağlandığını ve ne kadar katkıda bulunmanız gerektiğini sorgulayın.

Çeşitli seçenekler mevcutsa, plan açıklamaları kopyalarını isteyin, böylece fayda paketlerini karşılaştırabilirsiniz. İşte emeklilik planlarını değerlendirme ile ilgili ipuçları.

• İş Faydaları Karşılaştırma Çalışma Sayfası
• İşveren Fayda Paketleri Karşılaştırması

3. Saat ve Seyahat
Bir işi kabul etmeden önce, çalışma saatlerinizi ve çalışma saatinizi öğrenin. Ayrıca, varsa seyahatin dahil olup olmadığını teyit edin.

Pozisyon haftada 45 saat veya 50 saatlik bir işi gerektiriyorsa ve 35 saat çalışmaya alışıksanız, programa katılmakta zorlanıp sorun yaşamayacağınızı düşünün. Eğer işin doğası, haftada üç gün yolda olmanız gerektiğini gerektiriyorsa, bunu da taahhüt ettiğinizden emin olun.

Ayrıca, seyahat zamanı iş yolunda gidip geldiğini düşünün. Yolculuğunuz fazladan bir saat sürüyor mu yoksa şimdi ödeyemeyeceğiniz park ücretleri olacak mı?

4. Esneklik ve Şirket Kültürü
Çoğumuz, küçük çocuklar veya yaşlı ebeveynler veya diğer kişisel düşüncelerle birlikte, programlarımızda esnekliğe ihtiyaç duyuyoruz. Bazılarımız için, ofis çalışma haftasında tipik bir kırk saat olmayan bir program çizme yeteneği önemlidir. Çalışacağınız ortamda kendinizi rahat hissetmek de önemlidir.

Bir müşteri hizmetleri çalışması için bir aday, iyi bir maaşa rağmen, kabul edileceği bir yöntem olmadığını fark etti. tuvaleti kullanmak için izin istemek zorunda kaldı. Çalışma ortamının ve kültürünün iyi bir uyum olduğundan emin değilseniz, bazıları ofiste vakit geçirmeyi, potansiyel iş arkadaşlarınızla ve denetçilerle konuşup konuşamayacağınızı sorun.

5. Kişisel Durumlarınız
Bir iş teklifini kabul etmenin en alt sırası, gerçekten bir iş teklifinin bulunmamasıdır. Herkesin farklı kişisel koşulları vardır. Başkası için korkunç bir iş olabilir sizin için mükemmel bir iş ne olabilir. Öte yandan, hemen bir maaş kontrolüne ihtiyacınız varsa, ilk tercihiniz olmayacak bir pozisyonu kabul etmek mantıklı olabilir.

Artıları ve eksileri gözden geçirmek için zaman ayırın. Liste yapmak her zaman yardımcı olur. Ayrıca, bağırsaklarını dinle - işi almamak için söylüyorsa, orada sadece bir şeyler olabilir.

Aklınızda bulundurun, eğer bu sizin için doğru bir iş değilse, dünyanın sonu değildir. Bir sonraki teklif sadece mükemmel bir maç olabilir.

Teklifi geri çevirmek, daha önce başlamış olduğunuz bir işi bırakmaktan daha kolaydır. İşveren, eğer çalışmazsan işe alma sürecini birkaç hafta yola çıkarmaya başlamadan ziyan etmeyi tercih ederdi.

Peki, teklifi iyice değerlendirmek için zaman ayırın. Onlara sahipseniz, sorular sorun. Düşünmeniz gerekiyorsa karar vermek için fazladan zaman isteyin. Eğitimli ve bilinçli bir karar vermeniz için zaman ayırın, böylece siz ve şirketin mükemmel bir eşleşme yaptığından emin olabilirsiniz.

İş Teklifi Kabul ve Reddetme Mektupları

Bir iş teklifini kabul ediyorsanız veya reddetmiş olsanız da, şirketinize kararınızı yazılı olarak bildirmeniz iyi bir fikirdir. Her iki durumda da, nazik, kısa ve özen gösterin. İncelenecek örnek mektuplar aşağıdadır:

• İş Kabul Mektubu
• İş Red Karesi

Devamını Oku: İş Teklifi Kontrol Listesi | Bir İşin Uygun Bir Fit olup olmadığına nasıl karar verilir | Yeni Bir İş İçin Başlama Tarihi Nasıl Anlaşılır? Bir İş Teklifini Kabul etmeden Önce Neyi Düşüneceksiniz