Mevcut Çalışma Statüsü Kanunları Hakkında

Sevgili Susan:

İnsan Kaynakları'nı etkileyen federal ve eyalet politikalarını takip edebilmem için bana yardımcı olacak herhangi bir tavsiye veya kaynağınız olup olmadığını merak ediyorum?

Yasalar ve politikalar sürekli değişiyor ve devletten devlete değişiyor. Örneğin, sağlık, çalışma ve istihdam kanunları, emeklilik, yaralanma ve işçinin tazmini, işsizlik ve istihdamı etkileyen diğer kanunlar ve yönetmelikler.

Eyalet ve federal İK ile ilgili politikaların izlenmesine yardımcı olmak için önerebileceğiniz bir veritabanı veya başka bir kaynak var mı?

Zaman ve dikkatiniz için çok teşekkürler.

Sevgili Leslie:

Önerebileceğim bir veritabanı veya başka bir kaynak olmasını isterdim. Tek bir kaynaktan yoksun olarak, değişen kanunları ve politikaları izlemek için bir takım yollar hazırladım.

Eminim İK'de çalışanların çoğunun benzer bir liste oluşturmuştur. Bu en iyi değil, ancak beni kanun ve yönetmeliklerde güncel tutmanıza yardımcı olur. ABD'deki bu dinsel dünyada giderek önem kazanmaktadır.

İş hukuku soruları, İK'de çalışırken iş gününün bir parçası, hemen hemen her gün. Her çalışanın durumunun bir istisna olduğuna göre, çalışanlara adil ve tutarlı bir yaklaşımla mücadele etmek için mücadele ediyorsunuz. İşletmeler için akıllıca kararlar vermek istiyorsunuz, ancak çalışanların menfaatlerine de dikkat etmek istiyorsunuz.

Siz karar verirken her zaman başka çalışanlar için emsal oluşturduğunuzu biliyorsunuz, bu yüzden de bunu dikkate almalısınız.

Bu düşünce ve karar vermenin tümü mevcut dava ve mahkeme kararlarını bilmek ve anlamaktır.

İnsan Kaynakları

• 'da Güncel Kalma Kaynakları İnsan Kaynakları Yönetimi Topluluğu'nun yasama güncellemelerine abone oldum, bu nedenle kesinlikle üye olmayı öneriyorum. Diğer faydalı bültenler ve araçlar var ve web sitesine erişim, değişen yasalara ve yönetmeliklere uymak için önemlidir. Çok sayıda ücretsiz içerik sunuyorlar, ancak en önemli makale ve politika örnekleri yalnızca ücretli bir güvenlik duvarının arkasında bulunuyor.
• Şirketimi güncel tuttuğum en önemli yol, bir sözleşmede bir iş hukuku avukatım var ve ofisi, Michigan'da veya federal düzeyde devam eden herhangi bir şey için yasama güncellemeleri gönderiyor olması. Örneğin kısa bir süre önce Affordable Care Act'e ilişkin önemli bir rehber aldık. Çalışanlarınızla şirket kültürü ve hedeflerini anlayan bir avukat bulundurmanızı öneririm.
• Çalışma Bakanlığı'ndan e-posta güncellemelerine abone oldum. Michigan Çalışma Bakanlığı'ndan da e-posta güncellemelerine abone oldum. Her devletin, iş hukuku ve belirli devlet için kurallar ve düzenlemelerle uğraşan eşdeğer bir örgütü vardır.DOL web sitesindeki devlet dairelerine bağlantılar bulabilirsiniz. Çoğu ülkenin istihdam için ayrılmış bir ofisinin olduğunu düşünün.
• Kamu sektöründe, tüm eyaletlerin düzenlemelerini tek bir yerde kontrol etmeme izin veren herhangi bir şeyden habersizim. Genellikle belirli eyalet veya ülke soruları olan kişilere emek departmanının eşdeğerine başvururum. Okurları, Eyalet ve Yerel Hükümete İnternet'te de gönderirim. Bu, bazı konulara bağlantılar sağlar.
• Özel sektöre en yakın olanı BLR-HR'dir. Sitelerini ziyaret ederseniz, çalışanlarınızın bulunduğu eyalet tarafından çeşitli istihdam konularında arama yapabilirsiniz. Bilgilerinin çoğunda premium abonelik sitesi, ancak hiçbir ücret ödemeden çok fazla bilgi sağlıyor.
• Eyaletlerin birçoğunda çalışanlarınız varsa, birincil sitelerine abone olma seçeneği de bir seçenek olabilir. Yıllık bir abonelik pahalı, ancak içeriklerinin ihtiyaçlarınızı karşılayıp karşılamayacağını değerlendirmek için ücretsiz deneme süresini kullanabilirsiniz. (Ben bir abone değilim, bu yüzden ücretli içeriğini, sadece ücretsiz içeriğini değerlendirmedim.)
• Yardımı olmadan dünya çapındaki izleyicilerim üzerinde etkili olan tüm yasalara uymayı imkansız buluyorum kaynaklar.

En önemli bilgi kaynağını vurgulamak için bir kez daha: profesyonel, bilgili bir avukat bulun ve İnsan Kaynakları ekibinizin bir parçası haline getirin. Avukatın çalışanlara ve şirket kültürüne yaklaşımınızı anlaması için gerekli süreyi sağlayın. Yaptığınızdan mutlu olacaksınız.

İstihdam Yasası

için Değerlendirilmesi Gereken Ek Siteler Bu siteler ücretsiz olarak bilgi sunmaktadır.

• Cornell Hukuk Enformasyon Enstitüsü
• İstihdam Yasası Merkezi