Ciddi Bir Hastalık Hakkında Bir İşverene Nasıl Anlaşılır

Siz sadece ciddi bir hastalığınız olduğunu öğrendiniz ve aklınızdan geçen bir sürü düşünce var. Bunlardan biri "Peki ya iş?"

Ne yapmalısın? Ne demeliydin ya da olmamalıydın? Kime söylemelisin Tıbbi durumunuzu patronunuza ve iş arkadaşlarınıza ne zaman söyleyeceksiniz?

İşverene Ciddi Bir Hastalık Hakkında Nasıl Anlaşılır

Ofisinizdeki herhangi birisine söylemeden önce, hastalıklarınız ve tedavileriniz hakkında olabildiğince fazla bilgi toplayın.

Şu anda ne kadar çok paylaşmanız gerektiğini ve ne kadar istediğinizi düşünerek dikkatli düşünün. Konuyu yöneticinizle birlikte tartışmak için en iyi zamanlamayı ve görüştüğünüzde ne kalacağınızı düşünün.

Çalışan Haklarınızı Bilin

Tedavi planınız, yan etkilerinizin olasılığı ve işinizi yürütme becerinizi nasıl etkileyebilecekleri konusunda doktorunuzla konuşun. Hasta bir çalışan olarak yasal haklarınızı da tanımalısınız. Sağlık sigortanızın kapsamı, tıbbi terk politikası, sigortalı iseniz özürlüler sigortanız ve Özürlüler Yasası (ADA) ile Amerikalılar tarafından korunan yasal haklarınıza ve Aile Tıbbi İzin Yasası'na (FMLA) gidin. Yöneticinizin kendisine söylediklerini işlemek için zamana ihtiyacı olacağını ve departmandaki herkesin etkisinin neler olacağını düşünmesi gerekeceğini unutmayın.

Müdürünüzle konuşun

Hastalığınızı ona söylemeye karar verdiğinizde müdürünüzle konuşmak için resmen ya da gayri resmi olarak bir randevu almak iyi bir fikirdir.

Bu şekilde, tartışmak istediğiniz konular hakkında konuşmak için kesintisiz bir zaman geçireceğinizden emin olursunuz ve yöneticiniz de konuşmaya hazırlanmak için biraz zaman kazanacaktır.

Bir e-posta göndermek veya randevuyu doğrudan asistanınızla birlikte yapmak isteyebilirsiniz. Tanışmak istemenin nedeni hakkında kısa, direkt ve dürüst ol, ancak detaylara girmenize gerek yok.

"Konuşmak istediğim bazı sağlık konularım var" ya da "Ben sadece aldığım sağlık konusunda bir teşhis konusuyla seninle görüşmek isterim" diyerek yeterli.

Bir Planınız Var

Birçok kez, konuşmaya başlamanın en zor kısmı işvereninizin nasıl tepki vereceğine dair korkudur. Tedaviniz boyunca çalışmaya devam ederken tarafınızı destekleyen yasa yanında, müttefikleriniz yöneticinizde ve meslektaşlarınızda olabilir.

Yapabiliyorsanız, projelerinize ayak uydurabilmek için geçici bir plan hazırlayın ve ihtiyacınız olan zamanları karşılamak için bazı fikirler. Konuşmanın yolunda gitmesine yardımcı olmak için konuşma noktalarının ve soruların bir listesini önceden alın ve sizinle birlikte getirin.

Tedaviye nasıl tepki vereceğinizi keşfettiğinizde durum değişebilir ancak yöneticiniz, bölümün verimli bir üyesi olarak kalmayı düşündüğünüzü bilmek için olumlu bir izlenim bırakacaktır.

Çoğu zaman, yöneticiniz ve meslektaşlarınız yardımcı olmak ister ve işinizi yapmaya devam edebildiğinizden emin olmak için her türlü çabayı gösterecektir. İhtiyaçlarınız ve beklentileriniz konusunda mümkün olduğunca açık olmaya çalışın ve yöneticinize soru sorma fırsatı verin.

Unutmayın, yalnızca rahatça ifade etmek için neler hissettiğinizi yanıtlamanız ve kişisel olduğunuzu düşündüğünüz herhangi bir soruyu kibarca reddetmeniz gerekir. Tedaviniz boyunca iletişimi açık ve dürüst tutmak, birlikte planladığınız planın herkes için başarılı olmasını sağlayacaktır.

Planlama Sırasında Düşüneceğiniz Fikirler

İşte çalışmaya devam etmek için bir plan hazırlamanıza yardımcı olacak bazı fikirler:

1. Hafta boyunca, tedavi günlerinde ve belki de bir gün sonra evde 1-2 gün çalışabilir misin? Gündelik biter biter mi?

2. İşinizden çoğunu evinizden mi, haftalık veya iki haftada bir meslektaşlarınızla buluşmak için ofise gitmeniz mümkün müdür? Günlük e-postalarınız ve telefon görüşmeleriniz ile yakın temasta kalabilirsiniz.

3. Sorumluluklarınızdan bazılarını meslektaşlarınıza (onlara yük bindirmeden) devredebilirsiniz, böylece tedaviniz boyunca daha kısa bir süre çalıştırabilirsiniz?

Bir Toplantı İçin Hazırlanma

İşvereninizle görüşmeden önce, hastalığınızın işi nasıl etkileyeceği konusunda kendinize şu soruları sorun: yöneticinizin size sorabileceği soruları gözden geçirin.

Önerilen Okuma: Hastalıklarınız hakkında Sorulabilecek Sorular | Kısa Vadeli Özürlülük Faydaları