Sigorta Satış Temsilcisi Kariyer Yolu

Sigortacılıkta kariyer yolları arasında, sigorta acenteleri (sigorta satış acenteleri olarak da adlandırılır) bir veya daha fazla sigorta ürün ve politikası satıyor. Ayrıca, bazı sigorta acenteleri finansal planlamacılar olarak görev yapabilir ve mali danışmanlara benzer bir dizi yatırım ürünü satma iznine sahip olabilirler. Belli bir sigorta şirketinin çalışanları olan ajanlar bazen "esir ajanlar" olarak anılır. Birden fazla sigorta şirketinin ürünlerini satan bağımsız ajanlara genellikle "sigorta brokerleri" adı verilir.

İş Arama Ağı Bul

Gerçekten de iş arama aracını kullanın. com.tr adresinde mevcut iş fırsatlarını bulmak için başvurun.

Eğitim

Lisans derecesi bekleniyor. Finans, muhasebe ve / veya ekonomi dersleri, gerekmese de faydalıdır. Güçlü nicel ve analitik beceriler hayati önem taşır. Bir MBA firmaya bağlı olarak işe alım sürecinde size bir bacak verebilir.

Sertifikasyon

Lisanslama karmaşıktır. Her devletin, sigorta satış acentesinin üstesinden gelecek olan sigorta türüne göre değişen lisans gereksinimleri vardır. Endüstri, belgelendirme sürecini basitleştirmek için tek tip ulusal lisanslama standartları için baskı yapıyor. Menkul kıymet ürünlerini de idare eden sigorta acenteleri, Series 6 veya Series 7 sınavını geçerek FINRA sertifikasına ihtiyaç duyacaktır. Finansal planlamacılar olarak hareket edenler, Sertifikalı Finansal Planlayıcı (Certified Financial Planner - CFP) atamasına ihtiyaç duyabilirler.

Görev ve Sorumluluklar

Sigorta şirketleri, müşterilere riskten korunmak için sigorta ürünlerini kullanma konusunda tavsiyelerde bulunur.

Aracı, açık bir şekilde bir finansal planlama alanına girmese bile, işin büyük miktarda doğal finansal planlama çalışması vardır. Bu nedenle, başarı satışa bağlı olmakla birlikte, güçlü analitik beceriler de çok önemlidir.

Tipik Zamanlama

Zaman taahhüdü, belirli sigorta acentelerinin konumuna ve bireyin mükemmel olma arzusuna bağlı olarak değişkendir.

Haftada 40-60 saat tipik bir aralıktır. Diğer satış alanlarında olduğu gibi, başlangıç yapanların uygulamaları başlatmak için daha büyük bir yatırım zamanı eğilimi gösterir.

Neyin Gibi Olur

Sigorta acentelerinin çoğu zaman yüksek mesleki özerkliğe sahiptir. Büyük oranda komisyon tarafından ödenen kişiler, performans ve ödül arasında önemli bir kazanç potansiyeli olan yakın bir ilişki yaşamaktadırlar. İş, müşterilerinizin hayatlarını açık ve olumlu bir şekilde etkilemek için bir şans sunuyor.

Hoşlanmaması Gerekenler

Satılan ürünlerin müşterinin durumuna ne kadar uygun olduğuna bakılmaksızın, tazminat satışlara dayandığı için, sigorta acenteleri olası çatışmaları dengelemek zorundadırlar. Sigorta şirketleri genel olarak yüksek saygınlık içinde tutulmuyorlar, bu nedenle üstesinden gelinmesi gereken güvensizlik engelleri olabilir ve bu da iddiaların ödenmesi konusundaki anlaşmazlıklarda bir başa gelecektir.

Maaş Oranı

İşgücü İstatistikleri Bürosu'na göre, 2012 yılının Mayıs ayı itibariyle medyan yıllık tazminat $ 48, 150 idi;% 90'ı 26, 120 ve 116 $, 940 dolar kazanıyordu. Tazminat programları, işverene göre değişmekle birlikte, tipik ödeme tipiktir.

Hayat sigortası sektörü araştırma şirketi Limra'nın yaptığı bir araştırmaya göre (3/19/10/999 / Wall Street Journal makalesinde "Zor Zamanlar İçin Sıcak İş: Hayat Sigortacısı"). bir hayat sigortası acentesi, yılda 100,000 doların üstünde kazanma şansına sahip olmak için genellikle en az 5 yıl harcama yapmayı beklemelidir. Aynı raporda, ikinci yılında bulunan tek bir şirkete bağlı acenteler için yıllık kazanç dağılımı verilmektedir:

15 ABD Doları'nın altında: 28%

15,000 ila 34,999: 42% < 99.999% 4999 $ 100.000 ile 124.9992 $ arasında değişen bir fiyat aralığına sahip olacaksınız: 999: 35.000 ila 4999 $: 999: 13999: 50.000 ila 74.9999: 9999: 75.000 ila 99999 Sağlık Sigortası Satış Temsilcisi Tazminatı
Sağlık sigorta şirketleri, bağımsız bir acentelik tazminatını bir komisyon modelinden değiştiriyor (primlerin% 4-6'sı ve muhtemelen ilk yılda% 30 olduğu gibi), poliçe sahibi başına sabit bir ücret karşılığıdır (kişi başına 15 dolar tipiktir). Bu kayma, sağlık sigortası şirketlerinin idari masrafların (satış komisyonları dahil) oranlarını ve prim geliri karlarını azaltmasını öngören 2010 federal sağlık faturası ile hızlanmaktadır. Görevli oranlar, bireysel ve küçük grup planları için% 20 veya daha düşük ve büyük grup planları için% 15 veya daha azdır.
Buna karşılık, endüstri gözlemcileri, bağımsız ajanların planları ve sigortacılar arasında seçim yapmak için doğrudan müşterileri şarj etmeye başlamalarını öngörüyor. Kaynak: "Sağlıkta Revizyon Satış Komisyonlarına Geliyor"
The Wall Street Journal
, 18.05.2010.