İşYerinizi Taksitle İlgili İhbarlara Karşı Sigortalı

Bir haksız fiil, birisine zarar veren sözleşmenin ihlalinden başka bir sivil yanlıştır. Yaralı taraf yaralıyı dava ederek yaralanma için tazminat talep edebilir. İşletmeler, çalışanlar, ortaklar, icra memurları ve diğer şirket ilkeleri tarafından işlenen haksızlıkların sonucunda dava açılabilir. Bu makale, işletmeler aleyhine dava açabilecek haksız fiil türlerini açıklayacaktır. Ayrıca, genellikle sorumluluk sigortası kapsamında bulunan hukuka aykırı davaların türleri açıklanacaktır.

Haksız fiil İle Suç Üzerine

Bir haksız fiil, bir suçtan farklı şekillerde farklılık göstermektedir. Birincisi, bir haksız fiil, sivil hukukun ihlalidir. Bir kişiye karşı kararlıdır. Sorumluluk, sorumluluk temel alınarak belirlenir. Bir suç, topluma karşı bir davranıştır. Bir suç mağduru genelde bir bireyse de, bu eylem bir kamusal hukukun ihlalidir. Suçun sorumluluğu suçluluk temelinde belirlenir.

İkincisi, haksız fiiller ve suçlar değişik cezalarla sonuçlanır. Bir haksız yere işlem yapılırsa, birincil çözüm telafi edici zararlardır. Bazı durumlarda, cezai tazminatlar da verilebilir. Bir suç için ceza, yasanın ciddiyetine dayanır. Suçun niteliğine bağlı olarak, fail bir para cezası ödemek, topluluk hizmetini yerine getirmek, mağdura geri ödeme yapmak veya hapis cezası vermek zorunda kalabilir.

Haksız fiillerle suçlar arasındaki üçüncü fark, ispat yüküdür. Bir kişinin bir suç işlemiş olduğunu ispatlamak için devletin makul bir şüphenin ötesinde bir suç kurması gerekir.

Sivil bir davada bar çok düşüktür. Davacı, yalnızca sanıkların kanıta üstünlüğüne dayanarak sorumlu olduğunu kanıtlamaya ihtiyaç duymaktadır. Yani, davacı, davalının davacının yaralanmasından sorumlu olmasından daha olası olduğunu gösteren kanıtlar sunmalıdır.

Bazı fiiller bir haksız fiil ve bir suç teşkil edebilir.

Örneğin saldırı ve pil haksız fiillerdir. Çoğu devlette bu fiiller aynı zamanda suç olarak nitelendirilir.

Haksız fiil Türleri

Üç temel haksız fiil türü vardır:

• İhmal
• Kasıtlı Haksız fiiller
• Sıkı Yükümlülük

İhmalkarlık

İşletmelere yönelik birçok iddia, ihmal iddialarına dayanmaktadır. İhmal, egzersiz yapmamanın başarısız olduğu anlamına gelir. Gerekli bakım derecesi duruma ve taraflar arasındaki ilişkiye bağlıdır. Çoğu durumda makul özen gerektirir. İnsanlar sıradan birinin benzer bir durumda hareket edeceği şekilde davranması beklenir. Örneğin, sizin satış ekibiniz olan Bill, bir müşteriyi ziyaret etmek için bir şirket arabası kullanıyor. Ortak hukuk uyarınca, Bill'in makul bir dikkat göstererek araba kullanması beklenir, sıradan bir kişinin davranışı benzer koşullarda hareket eder. Bill başka bir otomobilin hızlanması ve arkaya alınması ile bir arka uç çarpışmasına neden olursa, bir mahkeme ihmalkar olduğu sonucuna varabilir ve böylece kazadan sorumlu olur.

"Makul kişi" standardı doktorlar, avukatlar, mimarlar, mühendisler ve diğer profesyoneller için geçerli değildir. Bunun yerine, bu kişilerin benzer koşullar altında akranlarıyla aynı düzeyde beceri sahibi olması beklenir. Genellikle, profesyonel, benzer koşullar altında profesyonel hizmetleri yürüten meslek mensuplarının normalde uyguladığı bakım ve beceriyi yerine getirmediyse ihmalkar sayılır.

Profesyonellere yönelik standartlar eyaletten eyalete ve meslekteki mesleğe göre değişebilir.

Kasıtlı İhlaller

Kasıtlı bir ihlal, bir tarafın başka birine zarar veren, kasıtlı bir eylemidir. Yaralanma kasıtlı veya kazara olabilir. Pil gibi bazı kasıtlı haksız fiiller yaralanmalara neden olur. Diğerleri fiziksel olmayan yaralanmalara neden olur. Örnekler iftira, mahremiyet istilası ve kötü niyetli kovuşturmadır. Bu haksız fiiller, bedensel yaralanmadan çok itibar veya psikolojik zarara neden olur. Bazı kasıtlı haksız fiiller hem fiziksel hem de fiziksel olmayan yaralanmalara neden olabilir. Buna bir örnek yanlış tutuklama.

W orkestra tazuru , işte kasten çıkan haksız fiillerdir. Bu haksız fiiller işverenler veya amirler tarafından çalışanlara karşı işlenir. Bunların bazıları şunlardır:

• İstihdam Ayrımcılık
• Yanlış fesih
• Yanlış düşürme
• Hatırlatma başarısızlığı
• Kariyer fırsatının yanlış yoksunlaştırılması
• İstihdamla ilgili iftira

Sıkı Yükümlülük > Sıkı sorumluluk

hatadan bağımsız sorumluluk anlamına gelir. Sıkı sorumluluk kapsamında, kişi veya şirket ihmalkarlık olmasa bile bir yaralanma veya hasardan sorumlu tutulabilir. Sıkı sorumluluk, patlama ve vahşi hayvanların tutulması gibi doğal olarak tehlikeli olan faaliyetlere sıklıkla uygulanır. Aynı zamanda, üreticiler veya satıcılar tarafından piyasada dağıtılan ürünler için de geçerlidir. Sorumluluklarını Kanıtlama Gereksinimleri

Bir başka kişi tarafından işlenen (tamamen sorumluluk taşımayan) bir haksız fiil için dava açabilmek için bir davacı aşağıdaki hususların hepsini kanıtlamalıdır:

Davacı yasal olarak korunan bir hakka sahiptir Davalı'nın yaralanması

• Davacı'nın yaralanması, sanıkların ihlalinin doğrudan bir sonucuydu Örneğin, Jane, Mutlu Donanım'da alışveriş yapıyor. Büyük bir kutu raftan döndüğünde çekiçlere bakan bir koridorda duruyor. Kutu başında Jane'i vuruyor ve onu yere dövüyordu. Jane yaralandı ve bedensel yaralanmalar için Mutlu Donanım dava etti. Davası, Happy Hardware'in mağazadaki tehlikeli koşullardan Jane'i korumak için makul bir dikkat göstermekle görevli olduğunu iddia ediyor. Mutlu Donanım bu görevi ihlal etti ve bu ihlal sonucunda Jane yaralandı. Böylece, Happy Hardware Jane'in yaralanmasından sorumludur.
• Kasıtlı bir hukuka dayalı dava kazanmak için, davacı,
• ve
• te belirtilen dört unsurun, davalı tarafın hareketinin kasıtlı olduğunu kanıtlamalıdır. Sadece hareket kasıtlı olmalıydı.Meydana gelen yaralanma kasıtsız olabilir.

Sıkı yükümlülüğe dayanan davaların çoğunda ürünler yer alıyor. Bir üreticinin kusursuz bir şekilde sorumlu olduğunu kanıtlamak için, davacı yalnızca ürünün kusurlu olduğunu ve kusurlu ürünün davacının yaralanmasına neden olduğunu göstermek zorundadır. Davacı, üreticinin ihmalkar olduğunu kanıtlamak zorunda değildir.

Sorumluluk Sigortası İşletmelere karşı dava açan haksız fiillerin birçoğu sorumluluk sigortası kapsamındadır. Genel Sorumluluk Sigortası

Genel bir sorumluluk politikası, ihmal, katı sorumluluk ve bazı kasıtlı haksız fiiller üzerine yapılan talepleri kapsar. İhmalinden kaynaklanan bir olaydan kaynaklanan bedensel yaralanma veya maddi hasar (şirketiniz) aleyhine yapılan talepleri kapsar. Yaralanma veya hasar, tesislerinizde veya bir işyerinde meydana gelebilecek tehlikelerden kaynaklanabilir. Alternatif olarak, tamamladığınız işten veya yapmış veya sattığınız bir üründen de kaynaklanabilir. Ürünlerinizden veya tamamladığınız çalışmalardan doğan hasar, ihmal iddiaları veya katı sorumluluk temelinde olsun, kapsanır.

Genel sorumluluk politikaları, Kişisel ve Reklam Sakatlığı Yükümlülüğü adlı bir kapsam içerir. Bu kapsam, politikada

suçlar

olarak adlandırılan yedi kasıtlı haksız fiil grubundan herhangi birinden doğan hasar için geçerlidir. Örtülü suçlara örnekler, hakaret, kötü niyetli kovuşturma ve bir telif hakkı ihlalidir.

Şemsiye Sorumluluk Sigortası

Ticari şemsiye politikaları, genel sorumluluk politikalarına kıyasla benzer fakat geniş kapsama alanı sağlar. Genel sorumluluk politikaları gibi, bunlar ihmal, katı sorumluluk ve bazı kasıtlı haksız fiiller üzerine yapılan talepleri kapsar. Bazı şemsiyeler, tipik bir genel sorumluluk politikası kapsamında olmayan kasıtlı haksızlıkları kapsar. Örnekler, istihdam ile ilgisiz süreç ve ayrımcılığın kötüye kullanılmasıdır. Hatalar ve İhlal Sorumluluk Sigortası Hatalar ve eksiklikler sigortası, kişinin ihmalkâr fiillerinden veya talep sahiplerinin beklediği hizmet seviyesini sağlamamasından kaynaklanan yaralanmaları kapsar. Buna mesleki sorumluluk sigortası denir. E & O sigortası başlangıçta doktorlar ve avukatlar gibi "geleneksel" profesyoneller için tasarlandı. Günümüzde, uzman tavsiyesi veya hizmetleri sunan herhangi bir işletme için önemlidir.

İstihdam Uygulamaları Sorumluluk Sigortası

Ayrımcılık ve haksız fesih gibi işyerinde haksız fiil, genel sorumluluk veya şemsiye politikalar kapsamında değildir. Ayrıca, bir çok E & O politikası kapsamında hariç tutulmuştur. İşletmeler, istihdam yükümlülükleri sigortası satın alarak işyeri haksız fiillerine dayalı davalara karşı kendilerini koruyabilirler.