Röportaj Soru: Bu iş için yeterince kalmış mısınız?

Bu iş için yeterince kalifiye oldunuz mu? Bir görüşmeci, yeterince yetkili olup olmadığını sorduğunda cevap vermeye hazır mısınız? Niçin işe alınmanız gerektiğini açıklamanın en iyi yolu nedir? Kariyer uzmanı ve yazar olan Joyce Lain Kennedy, "Bu iş için yeterince kalmış mısınız?" Sorusuna verdiği en iyi iş görüşmesi cevaplarını paylaşıyor.

Bu İş için Aşırı Sızdırılmış En İyi Cevaplar

Bunları özelleştirebileceğinizi unutmayın. Belirli koşullarınıza ve başvuruda bulunmakta olduğunuz işe uyacak cevaplar.

Joyce Lain Kennedy'nin "Bu iş için yeterince kalmış mısınız" görüşme sorusuna verilen örnek cevaplar "

• Aşırı derecelendirme? Bazıları, yeteri kadar kalifiye olmamam gerektiğini söyler. Saygısızlıkla, sorunu başkasının beklenenden daha iyi yapan biriyle açıklayabilir misiniz?
• Neyse ki geleceğe odaklanmamı sağlayan yargıyı geliştirmem için yıllarca yaşadım. Geçmiş yıllardan, geçmiş unvanlarımızdan ve geçmiş maaşlardan bahsetmeden önce güçlü ve yeteneklerime bakabilir miyiz ve teknolojisini de içeren kariyer alanının keskin kesiminde nasıl kaldığımızı?
• Umarım işte bir zamanlar hata yaptığınızı ve gitmem gerektiğini kararlaştırdıysanız, katı tecrübelerim ve yetkinliklerimle birini işe almanın yaş önyargılarına benzeyeceğinden endişe etmiyorsunuzdur. Yaratıcı bir fikir sunabilir miyim? Neden beni bir ay boyunca deneme temelinde çalışmıyorum - dizeleri yok - sana bana yakın bir şans yakalamak için bir şans verecek mi? Bu, personel sorununuzu derhal çözer, sizin için hiçbir risk oluşturmaz. Zemine oturabilir ve daha az deneyimli bir işçiden daha az gözetim isterim. Ne zaman başlayabilirim?

• Ben bir hemşire olmaktan gurur duydum, ancak hastalarla çalışmaktan gerçekten çok hoşlanıyorum.
• Kafa avı yem olduğumu düşünen ve bir teklif ortaya çıktığında başka bir işe atlayacağından dolayı gurur duyuyorum. Pek sayılmaz. Bu iş benim için cazip ve en az 12 ay boyunca kalarak sözleşme imzalamaya istekli olduğum anlamına geliyor. Sizin sorumluluğunuz yoktur. Bu pozisyon için en iyi kişi olduğumu sizi nasıl daha nasıl ikna edebilirim?

• Ben buradayım çünkü bu hareket halindeyken bir şirket ve sizinle birlikte hareket etmek istiyorum. Az yağışa maruz kalmanın en az deneyimi olan, yatırımınıza hemen dönüş öneririm. Bunu yapmak için beceri setleri ve tutumları olan bir kazanan istemiyor musun?
• Ailem büyüdü. Artık unvan ve maaş ile ilgilenmiyorum - meşgulüm. Bir referans kontrolü, çalışmalarımı zamanında yaptığımızı ve ekip üyesi olarak yaptığımı gösterir. Eminim bütçenize uygun bir maaş üzerinde anlaşabiliriz. Zamanımı ne zaman vereceğiz?
• Küçülmeler, işgücünde nesiller arası hafıza boşlukları bıraktı ve bilgi her zaman gelen insanlara geçmedi.Saklanabilir, istikrarlı, güvenilir ve genç ekip için günlük devamlılık sağlayan bir çıpa veya rehber olabilirim. Son işverenim için, başarısız bir ürün lansmanı geçmişini yeni bir pazarlama müdürüne sağladım, sonra da aynı hataları yapmaktan kaçındım.
• Not ettiğiniz gibi daha yüksek bir seviyede çalıştım, ancak bu pozisyon tam aradığım şey. Sihirli kelimeyi elde etme fırsatı sunuyoruz: denge. Zorlu ama biraz daha az yoğun bir şey izliyorum, böylece ailemle daha fazla vakit geçirebilirim.
• Maaş benim öncelikli değil. Bir güven fonu olduğumdan değil, daha az para karşılığında çalışacağım, her yaştan yöneticiden yön verecek, teknolojide güncel kalmaya devam edeceğim ve Hollywood beni yıldız yapmaya çağırıyorsa sizi sersemletmeyecek. Ve bunun benim yolum ya da karayolu olduğuna ısrar etmiyorum.
• Deneyimim şirket için bir varlık olacak ve bu pozisyonda başarılı olmama yardımcı olacak.
• Burada eğitimimi ve tecrübemizi olağanüstü ekiple hemen yanına getireceğim.
• Bu işin zorluklarını yaşamak için deneyime ve bilgiye sahibim.
• Vasatlığım, tecrübelerimin yanı sıra, şirket için müthiş bir iş bulmamı sağlayacaktır.