Siz Çalışan mısınız, yoksa Bağımsız Bir Müteahhit mısınız?

İş piyasasındaki değişiklikler ve tam zamanlı işçi çalıştıran işveren sayısındaki azalma göz önüne alındığında, bir şirketin size bağımsız bir müteahhitlik hizmeti sunması halinde haklarınızın ne olduğunu bilmek önemlidir Seni bir çalışan olarak tutmaktan daha çok.

Siz Çalışan mısınız, yoksa Bağımsız Bir Yüklenici misiniz?

Bağımsız bir yükleniciyseniz, kendiniz için çalışıyorsunuz ve şirket müşterinizdir. Kendi istihdam vergilerinizi ödemek sizin sorumluluğunuzdadır ve şirket tarafından sağlanan ya da hükümet tarafından zorunlu çalışan (tıbbi ve / veya dişhekimliği dahil) yardımlara hak kazanamazsınız.

Müşterileriniz, genel bir kural olarak, federal ve eyalet vergilerini ödemeyeceğinden, vergi raporlaması amacıyla gelirinizi de dikkatle takip etmeniz gerekir.

Örneğin, çoğu koşulda müteahhitler işsizlik yardımı almaya uygun değildir.

Çalışan olduğunuzda

İşveren, işin ne yapılacağını, nasıl yapılacağını ve ne zaman yapılacağını kendisinin kontrol etmesi durumunda bir çalışan olarak kabul edilir. Önemli olan, şirketin personelinin uyması gereken bu ayrıntıları tanımlama, kontrol etme ve yönetme hakkına sahiptir.

Çalışanlar şirket bordrosu üzerindedir ve işveren federal ve eyalet vergileri, Sosyal Güvenlik ve Medicare'i tazmin etmez. Çalışanlara işsizlik ve işçi tazminatı sigortası verilmektedir. Çalışanlara ücretli hastalık izni, tatil, sağlık sigortası ve 401 (k) ya da diğer emeklilik planı katılımı gibi yardımlar sunulabilir.

Daha: Çalışan Nedir

Bağımsız Bir Yüklenici olduğunuzda

Birinin bir çalışanın mı yoksa bağımsız bir müteahhit mi olduğunu belirleyen genel kural, bir kişinin ne zaman ve ne zaman yapılacağına karar verdiklerinde bağımsız bir yüklenici olmasıdır.

Bağımsız yükleniciler şirket tarafından ne yapılacağı ve nasıl yapılacağı konusunda bilgilendirilmemiştir. Önemli olan nihai sonucudur ve bunun nasıl ulaşıldığı yükleniciye aittir.

Bağımsız yükleniciler, kendi saatlerini belirler ve sabit ücret veya iş oranı başına serbestçe ödenir. Çalışmalarının süresi, bağımsız proje süreleri ve ücret ayrıntıları, çalışma süresi başlamadan önce müşterileri ile imzalanan bir sözleşme ile belirlenir.

Bağımsız yükleniciler kendi vergilerini IRS'ye ve devlet vergi dairelerine ödemekle yükümlüdürler. Bağımsız yükleniciler, bir şirketin çalışanları olmadığı için işsizlik ve işçinin tazminatı gibi yasayla öngörülen menfaate sahip olma hakları yoktur. Aynı zamanda kendi tıbbi, dişçilik ve uzun süreli bakım sigortalarını temin etmekle sorumludurlar.

IRS Çalışanı veya Bağımsız Yüklenici Kuralları:

• Davranışsal: Şirket, işçinin yaptığı işi ve işçinin işini nasıl kontrol ettiğini ya da kontrol etme hakkına sahip mi?
• Mali İşler: İşçinin işinin yönü mükellef tarafından kontrol edilir mi? (bunlar arasında ve nasıl ücret alındığı, giderlerin ödenip ödenmeyeceği, ücretli izin veya hastalık izni teklif edilip edilmediği, araç / gereç sağladığı vb.)
• İlişki Türü: Yazılı sözleşmeler var mı? ya da çalışan türü yardımlar (örneğin, emeklilik planı, sigorta, tatil ücreti, vb.)? İlişki devam edecek ve işin anahtar bir yönünde gerçekleştirilen iş olacak mı?

Artıları ve Eksileri

Çalışan veya bağımsız bir yüklenici olmanın çok farklı fayda ve dezavantajları vardır. Genellikle bu, özgürlüğe karşı bir iş güvenliği meselesine dönüşüyor: bir çalışan olarak, iyi bir iş yaparsanız yakın gelecekte istikrarlı bir iş yaşayacağınızı bilmekten ve yararlanacaksınız (umarım).

Ancak, muhtemelen iş programlarına, olası fazla mesai şartlarına ve işvereniniz tarafından belirtilen çalışma ayarlarına uymanız gerekecektir. Bağımsız yükleniciler, diğer yandan, ne zaman, nasıl ve tam olarak ne kadar çalışacaklarına karar verme özgürlüğüne sahiptirler (bu kararları, kendilerini desteklemek ve kendi sağlık sigortası için ödemek için yeterli kazanma ihtiyacı ile dengelemek).

Anlaşmanızı temizleyerek, sözleşmenizin şartlarını okuyarak, çalışmakta olduğunuz organizasyonun bir işveren mi yoksa bir müşteri mi olduğunu, en iyi profesyonel geleceğiniz hakkında bilinçli kararlar verebileceksiniz.

Devamını Oku: Bir Müşteri İsteğe Bağlı Olarak Görev Yaptığında Yapılması Gerekenler | İstihdam Edilen ve Serbest Çalışan Kişiler Arasındaki Farklılıklar