Röportaj Soru: Neden İşinden Çıktınız?

Genellikle iş görüşmesinde sorulan soruların birisi "Neden işinden çıkıyorsunuz?" veya "Neden işini bıraktın?" Eğer daha önce ayrıldıysan.

Görüşmeciler, bu soruyu sormak isterler, çünkü bu sizinle ilgili çok şey ortaya çıkarmaktadır, örneğin:

• Bu konumu gönüllü olarak terk mi ediyorsunuz, yoksa kovuluyor veya işten mı çıkarıldınız?
• Şirketle iyi görüştük mü?
• Çıkma nedeniniz geçerli veya makul görünüyor mu? Cevaben, işyerindeki karakterinize ve değerlerinize bir pencere açıyor.

Tipik iş görüşmesi sorularına, örneğin bu gibi soruların yanıtlarını önceden hazırlayın. Durumunuz ve geleceğe yönelik hedefleriniz hakkında pozitif ve açık konuştuğunuz şekilde yanıtlarınızı uygulayın.

Ne diyeceğinizden emin değil misiniz? Aşağıda önerilen yanıtları inceleyin ve neden işten ayrıldığınızla ilgili sorularınıza en iyi yanıtın vereceği ipuçlarını okuyun. Ardından, kendi yanıtınızı koşullarınıza uyacak şekilde uyarlayın.

Örnek Yanıtlar

• Sorumlusu emekli olduğumdan işimi bırakıyorum. Ofiste yıllarca çalıştıktan sonra bir değişim zamanı geldiğini ve bunun ilerlemenin ideal zamanı olduğunu düşünmüştüm.
• Şirketin küçülmesinden dolayı erken emeklilik teklifinden yararlanabildim ve yeni bir meydan okuma için hazırım.
• Eve daha yakın bir iş bulmaya odaklanmak için istifa ettim ve yeteneklerimi ve deneyimimi farklı bir kapasitede kullanacağım.
• Mevcut işverenimle büyümek için bir yerim yok ve yeni bir mücadeleye geçmeye hazırım.

• Yeni bir meydan okuma arıyorum ve kariyerimi büyütmek için çalışıyorum ve çalışırken yarı zaman av alamam.
• Bu kapasitede gönüllü oldum ve onu seviyorum. Tutkuyu kariyerimin bir sonraki adımına çevirmeye çalışıyorum.
• Küçültüldüğüm işim ortadan kaldırıldığında son görevimden atıldım.
• Son görevimde birkaç yıl geçtikten sonra ekip odaklı bir ortamda katkıda bulunabileceğim ve büyüyebileceğim bir şirket arıyorum.
• Beceri ve deneyimimi geçmişte sahip olduğumdan farklı bir kapasitede kullanmak için yeni bir meydan okuma ve fırsat. Ile ilgileniyorum.
• Son zamanlarda sertifika aldım ve eğitim durumum ve teknik becerilerimi bir sonraki görevimde kullanmak istiyorum.
• Daha fazla sorumluluk sahibi bir işle ilgileniyorum ve yeni bir meydan okuma için çok hazırım.
• Hasta bir aile üyesiyle daha fazla vakit geçirmek için son görevimden ayrıldım. Durum değişti ve tekrar tam zamanlı çalışmaya hazırım.
• Seyahat ederken her gün bir saatim yola çıktı ve harcıyordum. Evime daha yakın olmayı tercih ederim.
• Dürüst olmak gerekirse, bir değişiklik düşünmüyordum, ancak eski bir meslektaşım bu işi bana tavsiye etti ve pozisyon ve şirket tarafından ilgisini çekti.Benim niteliklerim için heyecan verici bir fırsat ve ideal bir maç gibi görünüyor.
• Bu pozisyon beceri ve tecrübelerim için mükemmel bir eşleşme gibi görünüyordu ve bunları şimdiki işimde tam olarak kullanamıyorum.
• Şirket küçülüyordu ve işim ortadan kaldırılmadan başka bir görev aramasının anlamlı olduğunu düşündüm.

Yanıt Verme İpuçları

İşten ayrılmak için çeşitli nedenler vardır. Belki daha yüksek bir maaş istersiniz, şirketin kargaşa içinde olduğunu, yeni bir müdürü küçümsediğini veya işten atıldığını düşünürsünüz. Bununla birlikte, bu yanıtların hepsi bir iş görüşmesi sırasında paylaşılmamalıdır. Dürüst ol, aynı zamanda stratejik olarak yanıt vermelisin - size kötü yansıyan cevaplardan kaçının. Güçlü bir yanıt geliştirmek için bazı ipuçları:

• Olumsuzluğu önlemek: Yöneticilerden, meslektaşlarınızdan veya şirketinizden kötü konuşmayın. Bununla birlikte, şirket hedefleri hakkında geniş bir şekilde konuşabilir veya işin izlediği yöne katılmadığınızı söyleyebilirsiniz. Yanıtlamanızda kişisel olarak bulunmayın. Negatif olmak sizin üzerinize iyi yansımaz. Ayrıca endüstriler genellikle küçük olabilir: Meslektaşınızın eski meslektaşı olabilmesi için bir meslektaşından olumsuz bir şekilde kolayca konuşabilirsiniz.
• Dürüst ol: Bütün gerçeği söylemek zorunda değilsiniz. Ama ayrıldığın asıl nedeni yansıtan bir şey söylemelisin. Fırsat eksikliğinden ötürü hayal kırıklığına uğradınız diyelim. Başarmayı başardığınız bazı şeyleri açıklayarak liderlik edin ve daha sonra yeteneklerinizi öğrenmek ve geliştirmek için fırsatlarınız olmadığını söyleyin. Bonus puanları, başvurduğunuz işin neden daha iyi bir uyum içinde olduğunu ve size yeni, heyecan verici fırsatlar sunacağını cevabınızı tekrar bağlayabiliyorsanız.
• Pratik: Bu soruyu yanıtlarken dürüst olmak istiyorsun - ama fazla dürüst değil - çünkü önceden hazırlanmak iyi bir yol. Bu, rahat yanıt vermenize yardımcı olacaktır. Bu işten çıkarılmanız veya işten atılmanız durumunda özellikle geçerlidir - bu soru bu durumda cevap vermek için özellikle sinir bozucu olabilir. Ancak kısa, net ve bilinçsiz bir yanıt verin.