Röportaj Neden Görevlerini Değiştirmek İstiyorsunuz Hakkında Sorular

İşe alım müdürleri genellikle neden iş değiştirmek istediğinizi merak ediyorlar. Doğru nedenlerle ayrıldığınızı duymak isterler - daha iyi bir fırsat, daha fazla zorluk ve kariyer büyümesi.

Görüşmeci, düşük performans, zor çalışma ilişkileri veya işinizden veya patronunuzdan nefret ettiğiniz için işinizden ayrılmadığınızdan emin olmak isteyecektir. İş değiştirme nedeninizle ilgili sorularınıza cevap verirken, kötü bir iş durumundan kurtulmak değil, kariyer için yola koyulduğunuza dair güvence vermek önemlidir.

Görüşmeyi yapan kişiye işinizden ayrıldığınızı doğru sebeplerden dolayı rahatlatmak için kullanabileceğiniz bazı yaklaşımlar aşağıda belirtilmiştir.

Nasıl Yanıt Vereceksiniz: Neden İşleri Değiştirmek İstiyorsunuz?

Olumlu sebepleri vurgulayın neden örgütleriyle bir işi hedefliyorsunuz. İlgi, yetenek ve becerilerinizle uyumlu olan iş, şirket kültürü ve işvereninin özel yönlerine bakın. Odak noktasını potansiyel işvereninize yerleştirdiğinizde, önceki iş tecrübenizden sonraki çalışanlar kadar güçlü bir potansiyele geçersiniz. Ayrıca, röportajınızdan önce şirket araştırmalarında ödevinizi yaptığınızı göstermenin harika bir yoludur.

Kariyerinizi, şu anki işinizden az düşmeden kariyerinizi geliştirmek için bir yol olarak çerçeveleyin. Bunu yapmanın bir yolu, daha fazla sorumluluk taşıyan yeni işin yönlerini atıfta bulunmaktır. Yeni işin daha üst statüsü yoksa bile, gelecekteki kariyer gelişimi için yola çıkacak bir sıçrama tahtası sağlayacağına inandığınızı söyleyebilirsiniz (başlangıçtaki yeni işinizde işverene uygun zaman geçirip onu hakim ettikten sonra) ).

Ayrıca, başvurduğunuz işin uzun vadeli kariyer hedeflerinizle daha uyumlu olduğunu düşündüğünüzü de söyleyebilirsiniz.

Mevcut durumunuzdaki pozitif referansları

yanıtınıza ekleyin, böylece kötü bir durumdan kaçmadığınızı göreceksiniz. Sadece zaten iyi durumda olan bir durumu geliştirmeye çalışıyorsunuz. Elbette, yönetim, maaş ya da çalışılan saat sayısına olumsuz referanslar önlemelisiniz.

Süpervizörler, iş arkadaşları ve müşterilerle mümkün olan her yerde ilişkileri ödüllendirmek için bazı olumlu yansımaları

ekleyin. Kariyer gelişimi için size verdikleri fırsatları tanımlayabilir veya bir müşteriyle yaşadığınız çok faydalı bir deneyim hakkında görüşebilirsiniz.

'ı terk etmek için harici bir sebep düşünün. Daha kentsel bir bölgeye taşınmak veya eve daha yakın bir iş aramak gibi faktörlere başvurabilirsiniz. Ancak, bunun örgütte bir iş başvurusunda bulunmanızın başlıca nedeni olmadığı açıktır.Birincil vurgu her zaman işin kendisine uyması üzerine yerleştirilmelidir. Belki kariyerinizi farklı bir yönde almaya ya da yeni bir şekilde yeteneklerinizi kullanmaya çalıştığınızı açıklayabilir ve bu pozisyon eski şirketinizin sağlayamadığı fırsatları sunar. Mevcut işvereninizde

küçülen ya da diğer finansal problemlerin bulunduğu bilinen (genel) bir gerçek ise, yeni işin neden uygun olduğuna ilişkin güçlü bir vaka yazdıktan sonra bu konuyu inceleyebilirsiniz. Yine de, mülkiyetle ilgili bilgileri paylaşmamak veya mevcut işvereninizin durumunun aşırı negatif bir resmini çizmemekten emin olun. İşvereninizin zorluklarına ilişkin belirsiz bir referans genellikle yeterli olacaktır.

İşinizi bıraktığınızdan Daha Fazla Röportaj Sorusu

Neden işinizden ayrılıyorsunuz? En İyi Cevaplar

• Neden işinizden ayrıldınız? - En İyi Cevaplar
• Neden istifa ediyorsunuz? - En İyi Cevaplar
• Son işinizden beri ne yapıyorsun? - En Çok Cevaplananlar
• Neden senin üzerinde risk almalıyım? En İyi Cevaplar
• Neden kovuldunuz? - En İyi Cevaplar
• Daha Çok İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

Röportaj Soruları ve Cevapları

Burada, muhtemel yeni bir işverenle bir sonraki röportajınızı yönetmenizi sağlayacak birçok iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar bulunmaktadır.
Soracak Röportaj Soruları

Röportajın amacı iki yönlüdür. Potansiyel bir işverenin sizi tanıması, yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi değerlendirmesi için bir fırsat değil, aynı zamanda, örgütlerine iyi uyum sağlayıp sağlayamayacağınızı değerlendirmek için onları röportaj yapmak için altın bir fırsattır.
İşte, görüşülen kişiye istihdam için adaylar için önemli sorular.