Röportaj Sorularınız Bir Muhasebeciye Sorunuz

Adaylarınızı küçük işletmeleriniz için muhasebe pozisyonu için mülakat mı ediyorsunuz? Muhasebe pozisyonunuz için bu röportaja hazırlanarak, başarılı olması muhtemel adayları belirlemenize yardımcı olacak sorulara cevap verebilirsiniz, çünkü yaptıkları işe uyması için doğru tecrübe, tutum ve kişilik özelliklerine sahip olursunuz.

Başlamak için en iyi yer, röportajınızı belirli alanlara organize etmek ve bu alanların her birinde bir dizi soru sormaktır.

Buz kırıcı sorularla başlayıp teknik hesap yazılımıyla uğraşmadan önce bilgi temelli sorular sormanızı ve iş tecrübesi ve yumuşak becerilerle ilgili sorularla sonuçlanmanızı öneririm. Bunu, tüm muhasebe görüşmelerinizin şablonu olarak kullanabilirsiniz.

Buz kırıcı Sorular

Röportaj yaptığınız kişi giriş seviyesi bir aday ya da deneyimli bir aday olabilir ancak tüm adaylar zaman zaman bir röportaj hakkında biraz gergin olabilirler. Adayınız deneyimlerine rağmen çok fazla baskı ve endişe duyabilir, bu nedenle bu buzkıran soruları adayın sizinle ve röportaj sürecinizden rahat geçmesine yardımcı olacaktır.

"Bana kendiniz mi anlatıyorsunuz?" Gibi genel, açık uçlu sorular sorabilirsiniz. "Veya" Bu defter tutma pozisyonuna neden başvurdunuz? "Bu noktada sormanız gereken bir diğer iyi soru şudur:" Neden şu anki işinizden ayrılmak istersiniz? "Bir aday iş yükü ya da gerçekleştirilecek bir baskıdan kaynaklandığını söylerse ve pozisyonunuzda aynı iş yükü ya da baskı söz konusuysa, bu, adayın pozisyon için uygun olmayabileceğinin ipucudur.

Bilgi Tabanlı Sorular

Adayın eğitim veya sertifika gereksinimlerinizi muhasebe pozisyonunuzla karşıladığını doğrulamak isteyeceksiniz. Bazı adaylar sınavı geçmekte başarılı olabilir, ancak öğrendikleri bilgileri mutlaka anlamıyor veya uygulayabiliyorlar. Temel muhasebe ilkelerinin bir listesine sahip olmalısınız - "Amortisman gideri nedir? "Veya" Satınalma emri nedir? "Veya" Para harcamalarının işlemesi için izlediğiniz adım adım işlemi tanımlayın. "Bu iş görüşmesi, muhasebe bilgisini test etmekte ve diğer defter tutma pozisyonlarında işte öğrenilen bilgileri uygulamaktadır.

İş Deneyimi

Bir adayın iş deneyimi hakkında özel sorular sormak isteyeceksiniz. Kayıt defteri pozisyonunda az veya hiç iş deneyimine sahip olmayan giriş seviyesi adaylar ve deneyimli adaylar için soruların bir listesini formüle etmek isteyebilirsiniz. Giriş seviyesinde bir adayın, deneyimli görüşmelerinizle aynı soruları cevaplamasını bekleyemezsiniz.

Bir adayın geçmişinin doğru ve güvenilir olduğunu doğrulamak için tarihler, tecrübe ve önceki işverenlerle olan roller hakkında sorular sormanın yanı sıra "Ne tür finansal raporlar hazırladınız ve veriler nasıldı?" Gibi sorular yöneltebilirsiniz. önceki işvereniniz tarafından mı kullanılır? "" Hangi muhasebe yazılım programlarını tanıyorsunuz? "

Yumuşak Yetenekler

Muhtemel muhasebecinizin yumuşak veya kişiler arası becerileri hakkında sorular sormak isteyeceksiniz.Pekâr inancınızın aksine, muhasebeciniz muhtemelen çalışanlarınızla etkileşime geçecek, müteahhitler, satıcılar ve diğer personel.Bu kişilerin çoğunun belirli görevleri yerine getirmek için muhasebe veya muhasebe becerileri olmayabilir, bu nedenle kaçınılmaz olarak muhasebecinin bu şahsa ait muhasebe hatalarının bir kısmını temizlemesi gerekecektir.

Bazı sorular sorabilirsiniz "Bir müşteri art arda bir sipariş formunu yanlış gönderir.

Durumu normal müşteriye nasıl taşıyacağınızı açıklayın" Başka iyi bir soruşturma ise "İş yerinde karşılaştığınız zor bir durum ve durumu nasıl ele aldığınızdan bahsedin" şeklindedir. "

Diğer Öneriler

Her bir adayla yapılan röportaj sırasında veya hemen sonrasında notlarınızı almayı düşünün. röportaj ve her adaya yaptığınız izlenimler. Bir pozisyon için ondan fazla adayla röportaj yapabilirsiniz, böylece düşüncelerinizin her adaya ait olduğunu unutmak istemezsiniz. Ayrıca, muhasebe adaylarınızı karşılaştırmanıza yardımcı olmak için sorduğunuz her sorunun cevabını yazarak görüşmelerinizin tutarlı olmasını sağlayabilirsiniz.