Kâr Amacı Gütmeyenlar

Küçük kar amacı gütmeyen kuruluşlar, birincil amacı kâr amacı gütmemek olsa bile küçük işletmelerdir. Bu nedenle, doğru sigorta kapsamı, kâr amacı gütmeyen kuruluşun vizyonunu yerine getirmesine yardımcı olan kişileri ve varlıkları korumak için hayati önem taşır.

İki kar amacı gütmeyen kuruluş yok gibidir ve her kâr amacı gütmeyen kuruluşun aynı sigortaya ihtiyacı olmayacak olsa da, kar amacı gütmeyen kuruluşların dikkate alması gereken beş tür sigorta poliçesi vardır.

Bir sigorta uzmanıyla çalışmak ve sigortacılık sürecinden geçmek yeterince stresli.

Aşağıdaki kapsama tanımlamaları size daha bilinçli kararlar vermek için başlangıç ​​ve kelime dağarcığı sunmalıdır.

1. Yöneticiler ve Görevliler / İstihdam Uygulamaları Sorumluluk Sigortası :

D & O, kâr amacı gütmeyen kuruluşların çoğunun ilk önce sormuş oldukları konudur. İcra müdürleri ve yönetim kurulu liderleri, bazen, her dava liderliğini korumak için D & O'nun her şeyi kapsadığını varsayıyorlar.

Gerçekten, D & O (kar amacı gütmeyen dünyada genellikle istihdam uygulamaları sorumluluğu ile paketlenmiş olarak gelir) bir yönetim sorumluluğu kapsamındadır. 'Haksız fiiller' nedeniyle getirilen davalara karşı kurulu, liderleri ve organizasyonu korur. '

Politikalar' haksız fiiller 'farklı tanımlamaktadır, ancak özünde bir haksız fiil liderlik ekibinin mütalaa yükümlülüklerini ihlal etmek ya da ihmal etmektir. İstihdam uygulamaları bölümü, EEOC (Birleşik Devlet Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu) iddiaları veya cinsel taciz ve ayrımcı uygulamaları içeren diğer iddiaların kapsamını getirmektedir.

D & O politikaları şirkete göre değişir. Politikanın, yapmak istediğini yaptığından emin olmak için gözden geçirmek isteyeceksiniz. Şüpheye düştüğünüzde, politikanın Yanlış Kanun'un tanımı ve istisnalar listesine alın. Sinirinizi bozan bir dışlama görürseniz, temsilcinize bu dışlamayı nasıl farklı bir şirketin D & O'sında ya da farklı bir politika türü aracılığıyla ele almanız gerektiğini sorun.

D & O, bedensel yaralanma, maddi hasar, profesyonel servis hataları, otomatik sorumluluk, işçilerin tazmini veya istismar ve tacizi içeren (diğerleri arasında) talepleri kapsam dışı bırakmaktadır. D & O'nun yönetim ve yönetim kurulu güvencesi konularıyla sınırlı olması genel sorumluluk ve ilgili politikaları kar amacı gütmeyen kuruluşlar için kritik öneme sahiptir.

2. Genel Sorumluluk Sigortası :

Şirketler genelde bir genel sorumluluk paketi kapsamında üç tür kapsama alanı içerirler.

• Genel Sorumluluk
• Mesleki Sorumluluk
• Kötü Muafiyet ve Zulüm Yükümlülüğü

Genel sorumluluk , bedensel sorunlar için basit bir yol açan politikadır. yaralanma veya mülk hasar iddiaları.Genel sorumluluk ayrıca telif hakkı ihlali gibi kişisel ve reklamcılık hasar taleplerini savunmayı da kapsar.

Yer kiralamak, sözleşme yapmak, kaynak bulmak, özel bir etkinlik yapmak veya başka bir kuruluşla ortak çalışmak istiyorsanız, muhtemelen genel sorumluluk sigortası belgesini sağlamanız istenir.

Mesleki sorumluluk , lisanslı profesyonel istihdam edip etmediğiniz olsun ya da olmasın, mesleki olarak kabul edilebilir bir hizmet organizasyonunu kapsamaktadır. Akıl hocalığı, eğitim, yaşam becerileri, danışmanlık veya vaka yönetimine maruz kalmanız hiç yoksa mesleki sorumluluk zorunlu bir husustur.

Birçok sigorta şirketi kar amacı gütmeyen kuruluşların mesleki sorumluluk almadan genel sorumluluk almasına izin vermez. Temel bir genel sorumluluk politikası, tavsiye, sevk, danışma, zihinsel sağlık tedavisi, tıbbi hizmetler veya benzeri faaliyetleri kapsamamaktadır.

Kötüye kullanma ve taciz yükümlülüğü savunma sağlar ve gerekirse suiistimal ve taciz olaylarıyla ilgili dava için uzlaşma fonları talep eder. Bu iddialar, bir çalışanın, gönüllü kişinin veya yüklenicinin kötüye kullanımına ilişkin bir müşteriden suçlamanın bir sonucu olabilir. Ayrıca, istemci veya öğrenci istismarı veya tacizi olayıyla sonuçlanan ihmalkar denetimden kaynaklanabilirler.

Bu iddialar genellikle genel ve mesleki sorumluluk politikalarında açıkça hariç tutulmuştur. Gençliğe hizmet ediyorsanız, yaşlılar, gelişimsel olarak engellenmiş ya da başka şekilde dezavantajlı bir nüfusa yardım etmekle suçlanıyorsanız, bu kapsamı düşünmelisiniz.

3. İşçi Telafisi veya Kaza Sigortası :

Bu teminatlar önemlidir, çünkü insan varlıklarınızın - çalışanlarınıza ve gönüllü iş gücünüze yönelik yaralanmaları ele alırlar. İşçi karma yasaları devlete göre değişir. Bir işveren olarak, devletin yasalarını arayıp neyin gerekli olduğunu belirlemelisiniz araştırmalısınız.

İşçi tazminatı, yaralı işçiler için tıbbi masraflar, engellilik ve ölüm yardımı öder. Gönüllü kaza sigortası, zaman ve uzmanlığınızı davanıza bağışlayan gönüllülere hafif yaralanmalarını öder.

Gönüllü yaralanmalar, standart bir genel sorumluluk politikasıyla (ek bir gönüllü hariç tutma yapılmadığı sürece) ele alınabilir. Yine de, gönüllü kaza politikası, genel sorumluluk kötü iddiaların deneyimini korumak için küçük gönüllü aksilikleri topluyor.

Genel sorumluluk, çalışanlara yönelik yaralanmalara karşı koruma sağlamayacaktır.

4. Emlak Sigortası :

Birçok küçük kar amacı gütmeyen kuruluşun işletme mülkiyetinde fazla bir yeri yoktur. Bu, gördüğüm en kötü iddialardan bazılarının mülkiyetle ilişkili olduğunu belirtti: bir ofiste patlayan borular, fırtına, yangın, dolu hasar, hırsızlık ve vandalizm. Kuruluşunuzun anahtarı olan herhangi bir mülkünüz varsa, mülk sigortasını göz önünde bulundurun.

5. Oto Sigortası

Kâr amacı gütmeyen kuruluşunuzun bir aracı yoksa bile, kiralanmış / olmayan otomobil kapsamını dahil etmeyi düşünün. Bir arabanız varsa, ticari bir otomatik politikaya ihtiyacınız var.

Kiralık olmayan otomobil sorumluluğu, birisi kendi karayolunu kar amacı gütmeyle ilgili faaliyetler için kullandığında kuruluş için bazı sorumluluğu koruma sağlar: çalışmakta olan işler, nakliyeci vb.. İşe alınan otomobil sorumluluğu, kuruluş bir taşıt kiraladığında yükümlülük koruması sağlar.

Hepimizin bildiği gibi, otomobil sigortası muhtemelen en çok kullanılan sigorta kapsamındadır. Otomatik kazalar her zaman olur. Acentenizle konuşurken seçeneklerinizi düşünün.

Saygıdeğer Mentiyonlar:

Çalışan Sahtekarlığı : Suç kapsamı veya suç tahvilleri olarak da bilinen çalışan sahtekârlığı, bir çalışan tarafından çalınan paraların yerine yardımcı olur. Pek çok belediye sözleşmesi veya vakıf yardımı, bu kapsamı yerine getirmeyi kar amacı gütmeyen kuruluşların gerektirir. Genellikle bu tür dolandırıcılık, daha uzun bir süre boyunca işlenir ve keşfedildiğinde, kar amacı gütmeyen bir topluluk ile toplum arasında büyük güvensizlik sorunlarına neden olur.

Kapsamın kendisi çalınan fonları değiştirmeye yardımcı olur. Ancak daha da önemlisi, kapsama almak için yerine getirmeniz gereken risk yönetimi politikaları, sizi böylesi bir olaydan korumanıza yardımcı olacaktır.

Siber Sorumluluk : Bu kapsam birçok ticari veri ihlali ile günümüzde çok sık karşılaşılıyor. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, siber hırsızlığı da kolayca yaşayabilir. Insan hizmetleri kar amacı gütmeyen kuruluşların farkında olduklarından daha büyük bir riski vardır.

Bağışçı verileri, çalışan verileri, gizli müşteri verileri ve daha fazlasına bir kar amacı gütmeyenin bilgisayar sunucuları, masaüstü bilgisayarları ve dizüstü bilgisayarlarından erişilebilir. Sosyal hizmet uzmanlarının dizüstü bilgisayarlarını çaldığı bazı iddialara sahibiz. Bir hırsız dizüstü bilgisayarınızı alırsa hangi bilgilere erişebilir? Kapsam aynı zamanda kağıt belge açıklamalarına da dikkat çekiyor.

Nihai Düşünceler ve Tavsiyeler

Birlikte çalışacak bir sigorta acentesi bulduktan sonra onunla yaptığınız tüm pozları gözden geçirin. Kapsamındaki boşlukları açığa çıkarmaya veya diğer ilgili sigorta poliçelerini önermeye yardımcı olabilir.

Maliyet korkusu olmadan tam bir teklif almaktan kaçının. Tırnak işareti almak sizi satın almaya bağlamaz. Fakat sonunda, liderlik ekibinize en iyi bilgiye dayalı kararı vermeye yardımcı olur.

Brett Cohrs kar amacı gütmeyenlere hizmet etme konusunda uzman, deneyimli bir sigorta şirketidir. Kendisi ve iletişim bilgileri hakkında daha fazla bilgi için biyo sayfasına bakın. Brett her zaman sigorta sorularınıza cevap vermekten mutluluk duyar.

Feragat: Bu sitedeki bilgiler yalnızca yönlendirme, fikir ve yardım içindir. Herhangi bir şüpheniz olduğunda, her zaman Devlet, Federal veya Uluslararası hükümet kaynaklarının avukatı veya yardımı isteyin.

Sivil Toplum Kuruluşları için Sigorta'ya geri dönün: Doğru Kapsamı ve Acenteyi Bulmanın 5 Yolu.