Hukuk Alanında Erkeklere Yönelik Kıyafet Kodu

Nokta atışı patlamasından on yıl sonra sıradan işyerinde kıyafeti vogue haline getirdi, gündelik kıyafet birçok endüstride sıradan hale geldi. Ancak muhafazakar yasal alan gündelik kıyafeti kucaklamak için yavaş olmuştur.

Bir iş kıyafet kuralını benimsemiş olan hukuk firmalarında bile, hukuk firması ortakları ve diğer yasal meslek mensupları birçok nedenden dolayı onu görmezden gelebilir. Resmi iş kıyafetleri, mahkeme salonlarının görüntüleri ve müşteri toplantıları gibi birçok etkinlik için gereklidir.

Üstelik, işyerinde giyinme şekliniz ortaklara ilettiğiniz görüntüyü etkileyebilir. Firma içindeki atamaları, promosyonları ve geleceğini etkileyebilir.

Hukuk Bürosu Erkek Kıyafet Kıyafetleri

Resmi Ticari Kıyafet: Mülakatlar, mahkeme duruşmaları, müşteri toplantıları, sunular ve ilgili iş etkinlikleri için gri veya lacivert gibi nötr bir renkte özel bir takım giymek gereklidir . Takım elbise altındaki tutucu bir kravat ile yaka şeklinde, uzun kollu bir beyaz gömlek giyin.
Business Casual Attire: Daha resmi olmayan etkinlikler için, kravatınızı ortadan kaldırabilir ve örme gömlek, golf gömlek veya şık spor gömlek ile takım elbise giyebilirsiniz. Aynı zamanda bir spor ceketi, gömlek giysisi, kısa veya uzun kollu kazak, yelek veya hırka ile kahkalar veya rahat pantolon giymek kabul edilebilir.

Gündelik ve iş kıyafetleri, deliksiz veya yıpranmış alanlar olmaksızın temiz, sıkıştırılmış ve buruşmaz olmalıdır. Polo veya Izod logoları gibi küçük logolar OK (Tamam), ancak büyük promosyon bilgilerini taşıyan gömlekler ve pantolonlar değil.

Erkekler için Kabul Edilemez Giyim

Uygun olmayan veya çok sıkı olan kıyafetler
Şort, kot pantolon veya kargo pantolonları
Resim veya büyük tanıtım bilgileri bulunan kıyafetler
Yaka şeritli gömlekler
Tişörtü, ter kıyafeti, koşu veya ısınmaya elverişli takım elbiseleri
Tişörtler
Şort
Her renk, renk veya stilde kot pantolon veya kot
Büyük logolu veya büyük harfli golf gömlekleri

Vahşi renkler veya baskılar
Yenilik bağları

Ayakkabılar

Koyu çoraplı, koyu renkli, koyu gri veya kahverengi koyu renkli çorap ayakkabıları idealdir. İş için gündelik günler için, bağcıklı loafeler veya rıhtım ayakkabıları kabul edilebilir. Ayakkabı cilalanmış ve iyi durumda olmalıdır.

Elbiseli ayakkabılar, atletik ayakkabılar, flip-floplar, moccasinler veya sandaletler kullanmayın veya yıpranmayın.

Saç

Kısa, düzgün, tutucu bir saç stili önemlidir. Genel bir kural olarak, saç uzunluğu kulağın alt lobunun ötesine uzanmamalı veya gömlek yakasına dokunmamalıdır. Yüz saçları düzgün ve bakımlı olmalıdır.

Uzun saç, vahşi, dokunulmamış stiller, uzun sakallar veya aşırı yüz saçlarından veya pembe veya mavi gibi doğal olmayan bir renkte boyanan saçlardan kaçının.

Aksesuarlar

Mücevher ve aksesuarları sınırlayın. Tırnakları temiz tutun ve kısa kestirin.

Ağır traş veya kolonya, aşırı takı, küpeler ve görünür dövmeler veya piercinglerden kaçının.

Her Kural İçin İstisnalar

Bu kıyafet kuralları, normal bir pazartesiden cumaya kadar iş günü olduğunu varsayıyor, ancak avukatın bir hafta sonu veya tatil günü ofise gelmek zorunda kalmadığı ne gibi? Bu günlerde işinizin rahat kıyafetini rahatlatabilirsiniz, ancak uyguladığınız hukuk türüne bağlı olarak bir müşterinin acil bir şekilde ofis kapısına vurmaya gelmesi nadiren geçerli değildir.

Ayrıca haftasonunda da olduğu gibi başka bir avukatla hazırlıksız bir konferansta bulunabilirsiniz. Herkes bunun normal çalışma saatleri olmadığını bilir, ancak fazla rahatlamaya kalkışmayın.

Bu kurallar, hukuk firmaları için de geçerlidir. Tabii ki, yalnız uygulayıcı iseniz kendi kıyafetinizi ayarlamakta özgürsünüz. Sonuçta patron sensin. Ancak, bu kıyafet kodunun müşterilerin, hakimlerin, jürilerin ve diğer avukatların beklediği şey olduğu unutulmamalıdır. Ve hâkimler özellikle avukatları onlardan önce şort olarak göstermekten hoşlanmazlar.