Deniz Kuvvetleri Babalık İzin Politikası

2009 yılına kadar, her yıl kazandıklarından izin alınmadığı takdirde, yeni doğan çocukların veya askerlikteki evlat edinen çocukların izinleri alınamadı. Her askeri üye yılda 30 gün kazanır. Bununla birlikte, artık askere alınmayan babalık ya da ebeveynlik izni var. On günlük ücretsiz müsaade izni, aylık olarak 2.5 gündelik normal hızda, dört aylık izin tazminatı almakla aynıdır.

2009 Yılı Savunma Yetkilendirme Yasası, askerde yeni atalar / eşler için on günlük ücretsiz şarj izni sağlayan bir babalık programı oluşturdu. Kanun, yeni fayda uygulamak için planlar geliştirmek için bireysel hizmetleri bıraktı. Her branş, ücret alınmayan izin sürelerine izin verilen gün sayısına ve doğumun öncesi ve sonrasında geçen süreye göre değişir. Bununla birlikte, doğum sırasında konuşlandırıldıysanız, dönüşte ek babalık iznine hala izin verilir. Bu ilave ücretsiz izin süresi, hizmet süresi boyunca kazanılan düzenli izin ile birlikte de alınabilir.

2017'de Bazı Küçük Değişiklikler

2017 Yılı Savunma Yetkilendirme Yasası, politikada birkaç değişiklik yapmış ve aslında farklı hizmet şubelerinin üyelerinin daha önce ücret alınmayan izin alabilecekleri süreyi artırmıştır veya ailenin bebeğinin doğumundan sonra. Bu değişiklik, kurumsal iş sektöründeki sivil temsilcilerin zaman seviyesine yakın veya bu seviyelere yaklaşmak üzere tasarlandı.

Tipik sivil işgücü analık izni 12-18 hafta ve şirket dünyasındaki babalık izni 7-10 günden 10 haftalık ücretli izin süresine kadar değişir.

Hem annelik izni hem de babalık izninin yeni FY2017 fonu ile artırıldı. 2009'da mevcut DDY politikası "hamileliği ve doğumu takip eden 6 haftalık bir iyileşme dönemi" olarak anılmaktadır. Yeni politika, annelik izni süresini 12 haftaya uzattı.

DOD ayrıca, ebeveyn iznini 14 güne kadar uzatmak için yasama kararı aldı. Eşi doğum yapan bir hizmet üyesi için ebeveyn izni, 2009 Mali Yılı için Milli Savunma Yetkilendirme Kanunu'nda en fazla 10 gün süreyle yetkilendirildi.

Donanma Babalık / Ebeveyn Bırakma Politikası

Donanma, yeni programı uygulamak için ilk hizmet oldu. Başlangıçta Deniz Kuvvetleri İdaresi (NAVADMIN) mesajı 341/08 mesajında ​​açıklanan Donanma'nın babalık izni politikası, komutanın subayların birimin misyonuna, özel operasyonel koşullarına ve hizmet üyesinin kütüğüne (iş) bağlı - - Karısının doğum yaptığı aktif görevde, Denizcilerin evli bir üyesine on gün süreyle ücretli izin verilmez.

Deniz Kuvvetleri Babalık Terk programının ilgi alanlarının bir kısmı:

- Babalık izni, normal ücretli izin ile birlikte kullanılabilir.

- Babalık izninin derhal kullanılması gerekmemekle birlikte, çocuğun doğumunun ilk yılında (365 gün) alınması gerekir; ancak istisnai koşullar uyarınca 12 yıllık sınırın feragat edilmesi mümkündür sınır içinde babalık izninin kullanılmasını engelledi.

- üyelerin izinlerini tek bir 10 bloğunda kullanmaları gerekmez - ancak, özgürlük ile (hafta sonları ve tatil günleri gibi normal kapalı izin) veya özel özgürlükle (örn. 3 günlük bir geçiş).

- yetişkin birden çok doğum olursa olsun (ikiz, üçüz vb.), 10 gün ile sınırlıdır.

2015 yılında Donanma Sekreteri Mabus, 2009 gereksinimini, Deniz Kuvvetleri ve Deniz Piyadeleri üyeleri için anne için 18 haftalık analık izniyle üç katına çıkardı. FY 2017 Savunma Bakanlığı'nın geniş politikası, Deniz Sekreteri tarafından yapılan bir politika değişikliğini geçersiz kılar. Mevcut politika, annenin eşleri için 12 hafta annelik izni ve 10 gün babalık aylığıdır.

İkili Hizmet Askeri Çiftleri

Savunma Bakanlığı, ikili hizmet askeri çiftlerinde ikinci bir ebeveyinin iki haftalık ebeveyn izni talep etmesini sağlayacak bir yasal değişiklik arıyor. Askerde evli olan çiftler (her iki eşin aktif görevi vardır), 80'den fazla çifte ikram eder. Şu anda, Deniz Kuvvetleri'ndeki zaman miktarı, birincil bakım sağlayıcısı olmayan tüm ebeveynler için 10 gün.

Ayrıntılı bilgi için bkz. MILPERSMAN 1050-430 - Babalık İzni.