Bordro sayısında 27 ÖDEME Varken, Bir Yıl <Ödeme Dönemi

Öde "Sıçrama Yılı" Açıklandı

Her zaman, takvim, yaptığımız şeyi izlememize neden oluyor. İşverenler, iki haftalık bazda ödeme yaparsa, bazı yıllarda fazladan bir ödeme süresi ile uğraşmak zorunda kalıyorlar. Bu nasıl oluyor? Perşembe günü her Perşembe günü para ödüyorsanız, bazı yıllarda 27 döneminiz olacaktır. Ya da eğer Cuma günleri öderseniz ve tatil gününden önce bir günü ödüyorsanız, Noel kutusu bir Cuma günü olursa, 27 ödeme periyodu ile sonuçlanır.

Yani sayım yapmaya başladıysanız ve maaşlı çalışanları bir yıl içinde 27 ödeme periyoduyla ödeyeceğinizi anladıysanız, muhtemelen fark etmezseniz, onlara daha fazla para ödeyeceksiniz (ve gelecek yılın daha azında mı?) amaçladığınızdan bir yıl daha. Ee ne yapıyorsun?

Ekstra Ödeme Süresine

Ödeme Seçenekleri! --2 ->

Seçenek 1: Toplam maaşını 26 yerine 27 ödeme periyoduna bölün. Bu, her bir maaşın daha az miktarda olmasına neden olacaktır. Bunu yapmak isterseniz, çalışanlarınızı bilgilendirdiğinizden emin olun, böylece şikayet etmezler.

Seçenek 2: Aynı tutarı bir önceki ödeme tarihe göre her ödeme döneminde ödeyin. Bu, bu çalışanlar için ücret artışında etkili olacaktır. Bunu yaparsanız, çalışanları bilgilendirin, böylece artış için kredi alabilirsin. Bunu yaparsanız, çalışanlarına ertesi yılda ("artık yıl" tarihinden sonraki bir ay) ücretinin düşeceğini de bildirmelisiniz, çünkü bu ücretler sadece 26 ödeme süresi üzerinden ödenecektir.

Bir yıl içinde fazladan para ödemek, bazı yüksek gelirli çalışanlar için Sosyal Güvenlik maksimumını ve ek Medicare vergi stopajını da etkileyebilir.

Seçenek 3: Yılın son maaş kontrolünü, yılın toplam ücretinin bir önceki yıla eşit olacak şekilde ayarlayın. Muhtemelen maaşlı çalışanlar için uygundur, çünkü saatlik çalışanlar muhtemelen aynı miktarda bir kazançtan (fazla mesai, vb. Dahil olmak üzere) bir yıl geçmeyeceklerdir.

Bu Sayıda İşlem Gören Bir Başka Seçenek

2017 yılı sonunda iki haftalık bir ücretlendirme 27 ödeme süresi ile sonuçlanacaktı. ABD Posta Ofisi, 27. ödeme dönemini 2018'in ilk ödeme dönemi olarak gösteren bir ödeme süresi çizelgesi oluşturdu. "İzin yılı her zaman takvim yılındaki ilk tam ödeme döneminin ilk gününe başlar 2017 izin yılı 7 Ocak 2017'de başlayıp (Ödeme dönemi 2-2017) 5 Ocak 2018'e kadar (Ödeme Periyodu 01-2018) sona eren 26 tam ödeme dönemini kapsar.

Çalışanların Bilgilendirilmesi

Bu koşullardan herhangi birinde, Hem yıl sonundan önce ne yaptığınızı hem de yıl sonundan önce ve gelir vergisi raporlaması amacıyla çalışanlara W-2 formlarını dağıttığınız çalışanları bilgilendirmeniz gerekir.

Ekstra Ödeme Süresinin Diğer Etkileri

Farkında olmalısınız:

Bordro Vergileri. Ödeme miktarı, sizin ve çalışanlarınızın ödediği toplam Sosyal Güvenlik ve Medicare'yi etkileyecektir. Bazı çalışanlar azami Sosyal Güvenlik katkı oranına daha erken ulaşabilir ve bu ek ödeme ile ilave Medicare vergisi eşiğine (% 0,9) ulaşabilir.

Çalışanların Faydaları. Ek maaş ödemeniz ayrıca ek yardımlar ödemenize neden olabilir. Örneğin, fazladan ödeme süresi olan birinin 401 (k )'sını, izin verilen maksimum miktardan fazla finanse edebilirsiniz.

Böyle bir durumda, parayı çalışana geri vermek zorunda kalacaksınız.

W-2'ler için Vergi Yılı. Bir ödeme süresinin bir yılın sonuna kadar uzatılması ödemenin hangi yılda vergilendiği konusunu ortaya çıkarır. Genel kural, maaşın verildiği yıl verginin W-2 üzerinde olması ve çalışan bunu kullanıyor.