İYi bir Spec Portföyünü Hazırlama Nasıl Başlanır?

Spesifik reklamlardan oluşan bir reklam portföyü hazırlamak sizi bir amatör gibi hissetmenize neden olabilir, ancak reklam ajanslarındaki Yaratıcı Yönetmenler, tek başına spesifik çalışmalara dayanan tomurcuklanan metin yazarı ve grafik tasarımcılarının adil paylarını işe almışlardır. Üniversiteden yeni çıktıysanız veya sadece reklam vermeye başlamak istiyorsanız, bu Q & A bölümü, sizin gibi insanları hergün sordukları soruları yanıtlar.

S: "Bazı basılı reklamlar oldukça basit ve çok kısa ve yalnızca metin olduğundan, sayfanın yalnızca küçük bir bölümünü dolduruyorlar ve bu nedenle biraz 'şaşkınlık' arıyorlar. sayfa ve tasarlanmış bir arka plan kullanıyor ancak hala çok boş alan var, sadece daha büyük bir font kullanmalı mıyım? "

A: Onları rahat bırakın. Yazı tipini daha büyük boyuta getirmek, bir Creative Director'u boyu hakkında kandıramaz. Kısa bir kopya bloğuna daha fazla dikkat çekecektir. Sanki küçükken öğretmenin iki sayfalık bir rapor istediğinde sayfayı hazırlamak için çok büyük yazmaya kalkışmışız gibi.

S: "Baskı dışında diğer medyayla biraz uğraşıyorum" Bir reklamı sadece farklı olmak için farklı bir ortamda zorlamalı mıyım yoksa sadece bütün baskıyla sopa mı yapayım? " > A:

Portföyünüzde, baskıdan fazlasını yazabileceğinizi göstermek için başka reklam ortamları olması gerekir. Çoğu ajans, çeşitli müşterileri ele alır ve onlar için çeşitli malzemeler oluşturur. Diğer ortamları yazma becerinizi göstermek verildiğiniz herhangi bir projeyi idare edebileceğinizi ispatlıyor.

Bununla birlikte bütün bunları dikkatle söylüyorum. Portföyünüzü her reklamcılık medyasıyla batırmak istemiyorsanız, sadece yazabileceğinizi göstermek yeterlidir. Seçici ve gerçekçi olun.

Bir ajans, reklam yazan bir metin yazarlığı arıyormuş derse, o ajansın özel ihtiyaçlarına yönelik bir içeriğin olmasını istersiniz. Portföyünüzde bulunan şey sadece mukayese reklamları örnekleri ve aynı tecrübeye sahip adayların portföylerinde reklamları varsa, başlangıçta bir dezavantaja düşeceksiniz.

Portfolyunuzu tamamlanmış bir proje olarak düşünmeyin. En iyi işinizi sergilemek istemekle kalmaz, içeriğinizi iş listesinin özelliklerine yönlendirmek de isteyeceksiniz. Örneğin, reklam yazan bir reklam metin yazarı için bir liste, portföylerinde reklam içeren reklam metinlerini cezbetmelidir.

S: "Reklamlarımın birçoğu reklamın arka planıyla elele ve elle gidiyor, belki başlık ile vücut arasında, grafik olması gerektiğini düşündüğüm bir bölüm eklemem gerekiyor mu?" > Reklamınızın alt kısmında, görsel düşüncenizi açıklayan çok kısa bilgiler her zaman ekleyebilirsiniz.

S: "Yalnızca portföyüm için kullanacaksam resmini almadan Getty ve I-Stock gibi sitelerdeki resimleri kopyalayıp yapıştırmak için uygun mudur?"

A:

Özellikle telif hakkıyla korunan görüntüleri kullanma riski altında olan, yazım örneklerinizle birlikte çalışmak için görüntüler taşımanız gerektiğini düşünme tuzağına düşmeyin. Yaratıcı Yönetmenler, bir başkasının telif hakkıyla korunan görüntüleriyle giyinmiş bir reklamdan daha düz beyaz bir kağıttır.

Aynı zamanda Creative Director'un gözünde kırmızı bir bayrak olabilir. Yaptığını bildikleri resimleri kullanarak kendi ahlakıyla ilgili herhangi bir soru sormak istemiyorsun Bunun bir uzantı kaynağı gibi görünebilir ancak ajansın ayrıntılarını söylememek için müşterilerin şirket bilgilerinin ayrıntılarıyla güvenilir olacaksınız. Dürüst ve güvenilir olduğunuzu bilmeleri gerekiyor. görüntü kaldırıyorsanız, akıllarına kopyayı kaldırdığınızı ve aslında kendiniz de yaratmadığınızı sorunuz.

Kopyanızı kendisi için konuşsun. Grafik tasarım işi için başvuruda bulunmuyorsunuz SPEC ADS'de resimlerin bulunması konusunda endişelenmeyin.

S: "[şehir] ve ha'daki her reklam ajansının listesini derledim üçü dışında kalan herkesin orada çalışan 30'dan az çalışanı olduğunu öğrendim. Küçük bir firma ya da daha büyük bir firmanın tecrübesiz birini işe alma ihtimali daha yüksek mi? "

A:

Ajansa bağlı. Çoğu ajans uzun vadeli birini arıyor.

Görebiliyorlar. sadece üniversiteden uzaktasınız, ancak size bir yatırım düşünün. 20 yıldır tablo beklemiyordunuz ve birdenbire büyük bir ajansla çalışmak istediğinize karar verdiniz. Eğitiminizi devalüe etmeyin. Daha küçük ajanslar da harika bir eğitim ortamı Her iki ajansı da hedefleyin, kendinize bir fırsat bulacaksınız.

S: "

Metin yazarlığı yapabildiğim ve yapacağımı biliyorum, ancak sadece SPEC reklamlarımda yeterince iman yok. Sadece iyi bir kitapla yaratıcılık kurmak için bir şey var mı? "

A: Kitabınızı daha iyi hale getirin. Ve ben resim ve tam renkli basılı malzemeler demek istemiyorum. , yeteneğinizi gösteren sağlam, satılabilir kopya.

Bu, bir Creative Director'da ilk gerçek izlenimini yaratacaktır. Eğer kitabınız vasat bir şeyse, Creative Director bunun yapabileceğiniz en iyi şey olduğunu düşünecek; Sizi başkası için terk edeceğim. Herhangi bir tecrübesi olmayan bir üniversite mezunu tecrübesi olan bir metin yazarlığı uzmanı olarak kitaplarını yan yana koyun.Tecrübeli metin yazarının cansız bir portföyü varsa ve üniversite mezununun olağanüstü bir özelliği varsa portföyünde bulunan üniversite mezunu sadece oyun alanını değil, aynı zamanda avantaja da sahip olabilirler.

S: "Burada tembellik etmiyorum, sadece bir yazma testi isteyip istemediğimi merak ediyordum veya belki Bana şu anda çalıştıkları bir müşteriyi gönderirlerse özgürce çalışır mıyım? Bilmiyorum sadece … Çorapları CD'den çıkarmaya çalışan 10 fikirle buluşmak çok ezici bir davranış gösterdi. "

A:

Sabredin ve kalıcı olun. İyi bir ajans müşterilerini serbest bırakmaz 'orada çalışana kadar size bilgi verin. Boş zaman bırakabilirseniz, onlara kendi ajansları hakkında daha fazla bilgi edinmek ve kendi saflarına giden yolunuzu gönüllü olarak çalışmak istediğinizi belirtin.

Sonuç: Sinirlerinizin en iyisini elde etmeyin. Her ayrıntıyı vurgulamamanız için bir reklam kariyeri gibi bir şey istiyorsanız o zamanlar zor. Her şeyin mükemmel olmasını istemekle ilgili yanlış bir şey yoktur. Kusursuzluk için çaba harcamanın psikopatlara izin vermeyin.