Video: Operasyon! - Bizim Hikaye 36. Bölüm 2024
Üniversiteye gitmek, yeni şeyler denemek ve yeni insanlarla tanışmak için mükemmel bir fırsat sunmaktadır. Bu süre genellikle çoğu kolej öğrencisi için çok heyecan verici ve ödüllendirici olduğundan, çoğunlukla sonuç doğabilecek kaçınılmaz sorunlar öngörmemektedir. Yeni üniversite öğrencileri hayatlarında ilk kez bağımsızlık yaşıyor olabilir; bu da pozitif ve kaygı duygularını aynı anda verebilir. Üniversitenin ilk ayı boyunca, hayatınızda şimdiye dek karşılaştığınızdan daha yeni değişiklikler yaşayabilirsiniz.
Bu, daha önce hiç yaşamadığınız yeni fırsatları beraberinde getirse de, daha önce başa çıkmak için eğitilmediğiniz bazı durumlarla karşılaşabilirsiniz. Diğer bireylerle yakın yaşamanın yararları ve aksilikleri olabilir.
Farklı çaptaki ve alışkanlıkları olan insanlar bu tür durumlarla başa çıkma deneyimine sahip olmadığından çatışmalar meydana gelebilir. Bunu yeni bir evlilik olarak düşünebilirsiniz, ancak umut verici bir şekilde, evlenen iki kişinin geçmişe ve geçmişe ait bilgi birikimi vardır. Bir veya daha fazla oda arkadaşıyla ikamet ettiğiniz bir duruma sokmak, tamamen farklı bir durum olabilir. Çatışmayı daha iyi çözmenin yolları olduğundan, yardımcı olabilecek bazı stratejilerin ve tekniklerden haberdar olmanız çok yararlı olabilir.
Beklentilerinizi Ayarlama
Mükemmel bir oda arkadaşı olursanız bile, ele alınması gereken farklılıklar vardır.
Dürüst iletişim, gerginliği ve hayal kırıklığının oluşmasını önlemek için bu sorunları derhal çözmenin en iyi yoludur. Daha önce bir odayı paylaşmak zorunda kalmamış öğrenciler için, oda arkadaşınızın yaşam tarzı sizinkinden farklı olduğunda baş etmek zorunda kalacağınız bazı sürprizler olabilir.
Sorunun Çok Geç Öncesinde Konuşulması
Sorunlarınızı görmezden gelmek zorunda kalmamak ve neler olup bittiğine ilişkin yapabileceğiniz bir şey olmadığını düşündüğünüzden emin olmalısınız. Çözüm bulmak ve beyin fırtınası seçeneklerini öğrenmek büyük bir öğrenme deneyimi olabilir ve sonuçta daha güçlü ilişkilere yol açabilir. Sözlü olarak neler olup bittiği hakkında iletişim kurmak için biraz zaman ayırmak, herhangi bir probleme yaklaşmanın harika bir yoludur. Bekleyerek yalnızca sorunu tırmandireceksiniz, ancak ilişkinin kendisinde onarılmaz bir hasara neden olabilirsiniz. Bağırıp çığlık atarak başkasının karakterine saldırmaya başladıktan sonra, ilişkiyi bir zamanlar olduğu yere geri döndürmek için yapacak çok şey yapamazsınız.
Uzlaşmaya istekli olun
Bazı sorunlar diğerlerinden daha tartışılabilir. Sabahları banyoya ilk giren şeyin çözülmesi, çözülmesi kolay bir konu olabilir ancak haftada 5 gün boyunca bir erkek arkadaşı ağırlamak zorunda kalınabilir ve bu nedenle pazarlık açısından oldukça kolay olmayabilir.Bir diğerinin ihtiyaçlarını daha iyi anlamak ve problemi ilişkiye zarar vermeden çözebilmek için yollar bulmak için iletişim yine önemli olan yer burasıdır.
Roommate'ınızla Sözleşme Oluşturma
Her iki öğrencinin de kişisel yaşam alanlarında başarılı olabilmesi için bir sözleşme hazırlamak akıllıca olabilir.
İki insanın birlikte yaşamayı öğrendiği yollar, sözleşmede açıkça belirtilebilir ve anlaşmazlıklar ortaya çıkarsa tartışmayı kolaylaştırabilir. Sözleşmede gündeme getirilebilecek bazı konular, bir ev arkadaşınız çalışmaya çalıştığınızda arkadaşlarınızın gideceği yerin nasıl korunacağına dair yaşam alanınızı korumak isteyeceğiniz yanı sıra arkadaşlarınızın da ziyaret etmeye davet edildiğinde ortak bir zemin oluşturmalarını sağlamaktır. onlar olmadığında.
Veri ile Ele Alınan Yöneticilerin ve Kuruluşların Zorlukları
Verileri genellikle yeni bir stratejik varlık olarak tanımlanmaktadır. Ve inanılmaz bir potansiyel sunarken, yöneticiler bazı yaygın veri tuzaklarından da kaçınmalıdır.
Sosyal Medya Kanallarınızdaki Olumsuzcu Ele Geçirme
Olumsuz yorumlar ve yayınlar rahatsız edici ve tatsız olabilir, ancak sosyal medya kanallarında aktifseniz bunlar olur. Onları nasıl idare etmelisin?
İşYerindeki Çatışmaları Çözmeye Yardımcı Olma Konusunda 5 Yaklaşım
İşYerinde çatışma bir gerçektir hayatın. Kuvvetli yöneticiler, gergin durumları gidermek için beş çatışma yönetim tarzını anlar ve kullanırlar