Kalıcı İşler

İşe geçiş için geçici bir iş, geçici iş olarak başlayıp kalıcı bir konuma dönüşen bir iştir. Çalışan geçici bir görevin kalıcı bir iş haline dönüşmesi ihtimaliyle işe alınabilir. Veya, görev sırasında bir noktada, şirket çalışanın çalışmaya devam etmesini isteyebilir ve kendisine daimi bir pozisyon sunar.

Geçici - Sürekli İşler

Geçici - perma seçeneği, iş ararken göz önünde bulundurmanız gereken bir seçenektir.

Çoğu iş arayanlar derhal kapalı kalıcı bir pozisyon tercih ediyorum rağmen geçici iş faturaları ödemek ve en temping olduğunuz firma ile kalıcı istihdam yol açabileceğini yardımcı olacak bir yoldur.

Rakip İş Piyasası

'de iyi bir seçenek Sıcaklık işler iş piyasası çok rekabetçi olduğu zaman, iş arayanlar için kapı mükemmel bir ayak olabilir. Rekabetçi bir iş piyasasında, pozisyon aramaktan çok daha fazla insan arıyor. Bu, işe alınan şirketlerin avantajlı olmasını sağlar. Kiraya verenler hakkında daha seçici olabilirler.

Temp perma pozisyonları, şirketlerin "satın almadan önce denemelerine" olanak tanıyarak, bir çalışanın avantajlarıyla resmi bir teklif yapmadan önce yeteneklerini test eder. bir görüşme, referanslar ve özgeçmiş bir adayın çalışma yeteneklerini iyi bir anlamda sağlayabilir iken bir şirket için iyi bir uyum olup olmadığını, hiçbir şey bilmeden için iş çalışanın gözlemleyerek yener.

Temp çalışanları genellikle geçici bir ajans aracılığıyla çalıştırılıyor. Şirketler için bu, görüşme ve işe alma kararları alma yükü azaltıldığı anlamına gelir. Yüzlerce özgeçmişi gözden geçirmek yerine, sadece temp ajansı tarafından önceden taranan adaylardan bir avuç gözden geçirecekler.

Bazen geçici bir iş geçici, çünkü pozisyona olan ihtiyaç kısa veya mevsimsel.

Örneğin, birçok perakende işi yoğun tatil sezonunda büyük bir ücretle işe başlar ancak Ocak ayında geri dönün ve borsalar tamamlandıktan sonra artık birçok çalışana ihtiyaç duymazlar.

Çalışanlar için avantajları: O perma pozisyonlarına sıcaklığına geldiğinde büyük kazananlar, sürücü işçileri test etmek olsun olan işverenler, gibi görünse

. Ancak çalışanların da birkaç avantajı vardır:

İşe uygunluğu değerlendir: İşverenlerin, potansiyel bir adayın şirket için iyi olup olmadığını bilmeleri zor olabilir. Ancak bunun tersi de doğrudur: Bir işin sizin için doğru olup olmadığını genellikle söylemek zor olabilir. Temp-to-perm pozisyonları, bir pozisyonda yer alan sorumlulukları anlamanıza olanak tanır.

Yeni beceriler öğrenin: Temp işleri, yeni beceriler öğrenmek için mükemmel bir yoldur. Yazar kasa sistemlerini kullanarak yeni telefon teknikleri keşfetmekten, kısa ömürlü bir mekanda bile fazla eğitim sağlayabilirsiniz.

Kolayca yeni kariyerlerini deneyin: bir sonraki ne yapmak istediğini emin olduğunuzda, geçici iş potansiyel kariyerine yeni bir yön keşfetmek için iyi bir yol olabilir.İşverenler için, pozisyon geçici olduğu için, doğrudan deneyime sahip olmadan bir adayı seçme konusunda daha fazla istekli olabilir.

Özgeçmişini genişletin: Sadece birkaç ay için geçici bir pozisyonda çalışsanız bile, muhtemelen çok şey öğreneceksiniz ve özgeçmişinizdeki beceriler bölümünü genişletebileceksiniz, yanı sıra yeni işler ekleyeceksiniz.

Bir perakende mağazasında tatil sezonu süresince yazarkayı kullanmayı, müşterilere yardımcı olanları (zor olanları da) ve envanteri takip etmeyi öğreneceksiniz.

Perm İmkanları En Fazla Sıcaklık

Perakende (% 33), müşteri hizmetleri (% 31), idari ve büro desteği (% 17), nakliye ve teslimat (% 12), mevsimsel yardım için işe alınan ilk beş alan ) ve ağırlama (% 10).

"CareerBuilder North America Başkanı Brent Rasmussen," Mevsimlik işler, iş arayanlar için yeni beceri ve tecrübe kazanmanın yanı sıra, tam zamanlı daimi pozisyonlara da kavuşmanın yanı sıra değerli bir fırsat olabilir "dedi." Mevsimlik arayan iş arayanlar iş, özgeçmişlerini hazırlamalı ve Ekim ayında mevsimlik mevkiler için işe başlayacak önemli sayıda işverene başlamıştı. "

Temp Positions Alma İpuçları

Rasmussen geçici olarak iniş için aşağıdaki ipuçlarını verdi. İş fırsatı için temp haline getirebilecek iş:

Erken uygulayın. İşverenlerin yüzde 45'i Ekim ayından sonra mevsimlik iş başvurularını kabul etmediğini açıkladı. Yüzde 80'i Kasım ayından sonraki başvuruları kabul etmiyor.

Fırsat hakkında heyecanlandığınızı gösterin. Katılımcıların yüzde 59'u tarafından belirtildiği üzere, mevsimlik işe alım müdürlerinin bir numaralı hayvanı çılgınlığı eksikliği.

İndirim için işi istediğinizi söylemeyin. Özellikle tatil sezonunda çalışanların indirimleri önemli bir pokuş ama işe alım yöneticilerinin yüzde 31'i anlaşmayı fırsattan daha fazla isteyen işçiler tarafından kapatıldığını açıkladı.

Röportaj öncesinde şirketi tanımak. Mevsimlik işe alım müdürlerinin yüzde 30'u, bir kişiyi şirketten veya ürünlerinden çok az bilgiye sahip olduğundan, bir adayı seçmekten caydığını belirtti.

Kıyafet kuralını izleyin. Eğer bir perakende giyim mağazasında bir iş için mülakat yapıyorsanız, o mağazadan bir kıyafet içinde giyinip göstermek iyi bir fikirdir. İşe alım yöneticilerinin yüzde 15'i için rakip takımını giyerek potansiyel bir aday seçmelerini engelledi.

Temp'i Perm'a Nasıl Geçireceksin?

Bazı çalışanlar bir konumun geçici doğasını değerlendirebilir, ancak tam zamanlı işe almak istiyorsanız, kendinizi cazip bir daimi kiralık olarak yapmak için şu ipuçlarını deneyin:

Follow şirket kültürü: Bazı şirketler, öğle yemeği kültürü için bir çalışmaya sahipken diğerleri grup öğle yemeği için mutfakta bir araya gelen çalışanları destekliyor. Bulunduğunuz şirketin kültürünü saatlerce, sosyalleşmeyle, toplantı davranışı vb. Yönünden izleyin.

Sorumlu olun: Temp zamanınızı bir seçme olayı olarak düşünün. Zamanda gelin, erkenden ayrılmayın veya aşırı günler geçirin ve genel olarak güvenilir bir çalışan olun.

İyi işler yapın: Olması gereken yerde görünmek kadar, pozisyon için mümkün olan en iyi çalışan ol. Günün sonunda tüm kağıtları doldurup getirmediğinize, kazakların satıflına çıkmasına ya da müşterilere tutarlı hoşnutluklarla hizmet verip sunmadığına bakmak için kafanıza iyi iş ne tanımlayın ve her zaman sağlayın.

Ekstra mil gidin: Ekstra çalışma için gönüllü olmak ve projelerde arkasında oldukları veya eline ihtiyacı olan diğer insanlara yardım etmeleri. Bu coşku ve konuma olan bağlılığınız, işverenlere uzun vadeli, kalıcı bir konum için doğru aday olduğunuzu bildiren mucizeler yaratacaktır.

Şebeke: En iyi çalışanın olmasının yanı sıra, bilinen bir çalışan olmak önemlidir. Kesin bir iş yapmak, sizi tam zamanlı olarak fark edip işe almanız için yeterli olmayabilir. İş arkadaşlarınızla etkileşim kurmak, çalışmalarınızı sergilemek ve işe alım gücüne sahip olanların bir çalışan olarak değerinizin farkında olmasını sağlamak için çaba gösterin.

Ve tabii ki, kalıcı görev isteğini arzulamanız önemlidir: Yöneticinizle görüşmek için zaman ayarlayın ve tam gün çalışmak istediğinizi belirtin. Çalışmalarınız hakkında geri bildirim isteyin ve mümkünse bir karar için zaman çizelgesi oluşturun. Bu konuşma sırasında niyetinizi netleştirirken saldırgan olmaktan kaçınmak isteyeceksiniz.

Geçici İş Makaleleri ve Önerileri

• Geçici İş Görüşmesi Soru ve Cevapları
• Geçici Ajanslar
• Temp Ajansı Nasıl Bulunur