İşInizi Bırakmadan Önce Yapmanız Gerekenler

İşinizden ayrıldığınızı fark ettiyseniz ve resmi istifa ettiyseniz, işe başlamadan önce zarif bir geçiş sağlamak için yapmanız gereken bazı şeyler var mı? son kez kapı.

Görevinizden ayrılmadan önce yapmanız gerekenler ve kısa süre önce başlayacak olan eski işvereniniz? Neden ayrılmak fark yaratıyor? Gitme işleminizi bir işten dikkatli bir şekilde planlamak, kariyerinizin bir sonraki safhasına geçişinizi kolaylaştırmaya yardımcı olabilir.

Süpervizörler ve iş arkadaşlarınızla olan ilişkilerinizi sonlandırmak, profesyonellik hakkındaki olumlu algılamaları sağlamlaştırabilir ve gelecek için iyi referanslar bulmanıza yardımcı olabilir. Dikkat çeken tuzaklar, ilişkilere zarar vermemenizi veya işten ayrılma sonrasında tazminat veya menfaatlerinizle ilgili herhangi bir hata yapmamanızı sağlar.

İleride plan yaparsanız, iyi şartlarda ve şirketin iyi nimetleriyle ayrılabilirsiniz. Özellikle ileride bir referansa ihtiyacınız olabileceğinden, bu her zaman işten ayrılmanın en iyi yoludur.

İşinizden Ayrılmadan Önce Yapılacak 15 Şey

Bunların hepsi herkes için geçerli değildir, ancak işiniz bitmeden bunlardan en azından bazılarını dikkate almanız gerekecektir. Listeyi inceleyin ve vaktinden önce kapatıldığından emin olun.

3'ten büyük ->

1. Geçişin iyi geçmesine yardımcı olun. Süpürgenize danışın ve ayrılışınızdan çıkan boşluğu doldurmaya yardımcı olmak için mümkün olan her şeyi yapmayı teklif edin. Görevinizi yerine getiren kişiyi eğitmenize yardımcı olmayı teklif edin.

Son günlerinizin öncelikleri hakkında danışmanınızdan bilgi isteyin. Gelecekte referans denetimleri yapıldığında, kalan zamanınızdaki profesyonellik hatırlanacaktır.

2. İşinizde ne yaptığınızı bir liste yapın. Atamalarınızın çalışan bir listesini her ay oluşturun, böylece bunları olabildiğince somut olarak belgeleyebilirsiniz.

Listeyi yöneticinizle paylaşın ve bildirimde bulunulması gereken kişiyle birlikte incelemeyi teklif edin.

3. Özgeçmiş ve LinkedIn profilinizi güncelleyin. Özgeçmiş ve LinkedIn profilinizi güncel tutun, böylece ihtiyaç veya fırsat kendiliğinden ortaya çıkarsa iş arama moduna hızlıca geçebilirsiniz. Bu belgeleri bir iş değiştirirken aklınızda yeni ayrıntılar güncellemek daha kolaydır.

4. Bazı öneriler yazın. Süpervizörler, iş arkadaşları ve temel unsurlar için LinkedIn Tavsiyeleri oluşturun. İnsanlar öneriler alırken çok seviyorlar; bu, size bazılarını almanıza yardımcı olacak.

5. Bazı öneriler alın. Gösterimler mevcutken ve kaldıraç hala geçerli iken, denetçiler, müşteriler, astlar, tedarikçiler ve meslektaşlarınızdan LinkedIn önerilerini oluşturmalarını isteyin. İstihdam başvurusu istemek için bu ipuçlarını inceleyin.

6. İş örneklerini kaydedin. Evdeki bilgisayarınıza veya kişisel e-postanıza ileride işinize yarayacak işinize ve belgelerinize ait mülkiyet dışı örnekleri aktarın. Sizinle kalmak isteyen meslektaşlarınız için iletişim bilgilerine sahip olduğunuzdan emin olun. Bazı kuruluşlar, kişisel kalemleri kutulamak için sizi ofisine kadar eşlik edecek ve onlara ayrıldığınızı söylediğinizde bilgisayarınızın erişimini kesecektir, bu nedenle istifanızı göndermeden önce bu bilgileri topladığınızdan emin olun.

7. Alçakgönüllü olmayı unutma. İş arkadaşlarınızla çok hevesli bir şekilde yeni bir işe girişme şansınızı kutluyor olmanın cazibesine karşı koyun. Kısa sürecek eski meslektaşlarınızı sadece yabancılaştıracaksınız.

8. Teşekkür ederim de. Rolünüzde verimli olmanıza yardımcı olan herkese teşekkür etmek için vakit ayırın. Cömertliğiniz ve tevazanız hatırlanacaktır. Tek kişi dışarıda ve herhangi bir giden partide desteklerinden ötürü şükranınızı dile getirin. Beraber çalıştığınız insanlara elveda e-postası göndermek için vakit ayırın.

9. Hoş ve kibar ol. Kötü bir yönetim veya personel yapmayın. İnsanlar eleştiri hakkında uzun zamandan beri anıları vardır ve performansınızla ilgili soruların gelecekteki işverenler tarafından ne zaman yapılacağını asla bilemezsiniz. İşinizden veya patronunuzdan nefret etseniz bile, söylemenin bir anlamı yok.

10. Eski çalışanlarınızın faydaları hakkında bilgi alın. İnsan Kaynakları bölümünde bir yardım uzmanıyla randevu alın.

Tatil için tazminat, sağlık sigortasının devamı, emeklilik planları, kıdem tazminatı ve varsa istihdamı sona erdikten sonra da devam edecek diğer faydalar hakkında bilgi.

11. planı olmadan çıkmayın. Yeni bir iş olmadan çıkmayı düşünüyorsanız, alternatiflerinizi değerlendirin ve önce bazı seçenekleri keşfedebilirsiniz. Bir iş aramasını başlatmak için bu ipuçlarını inceleyin.

12. Maliyetlerini belirle. 401k ve emekli maaşlarını nakletme seçeneklerini net bir şekilde öğrenmek için bir finansal danışman veya emeklilik temsilcisiyle görüşün. İş değiştirirken bir 401k'yi işlemek için ipuçları.

13. Bütçe planı. Yeni bir işiniz sıralanmamışsa veya şimdi kazandığınızdan daha az kazanıyorsanız, aylık bir bütçe oluşturmak için zaman ayırın. Bir süre işinizdeyken tasarruflarınızın ne kadar süreceğini tahmin edin.

14. İşsizlik yardımlarını kontrol edin. İşten çıkarıldıysanız, işsizlik tazminatı için uygun olup olmayacağınızı belirleyin ve ne kadar alacağınızı hesaplayın.

15. Emeklilik gelirinizi hesaplayın. Emekli olmayı planlıyorsanız, masraflarınızı ve gelirinizi bir finansal danışman yardımıyla hesaplayın. İşte emekli olmanız gereken şeyi nasıl hesaplayacağınız.

Devamını Oku: Yeni Bir İşe Başlamak İçin En İyi 20 İpucu