Güven Fonu için Mütevelli Heyeti Seçerken Sorularınız

Makalede Bir Vakıf Fonu Nedir? çoğu zaman eş, çocuk, torun, yakın arkadaş veya aile üyelerinden birine fayda sağlamak için bir kenara koymak istediğiniz varlıkları korumak için bir güven fonu kurma ile ilgili temel bileşenler hakkında konuştuk. Süreçte yer alan en önemli kişilerden biri, mütevelli olarak adlandırılan bir kişi, kadın veya kurumdur. Bir miras olarak belirlediğiniz sermayeyi korumaktan kimin sorumlu olacağı konusunda dikkatli zaman ve düşünceler koymazsanız, en iyi yapılandırılmış güven fonu bile önemli zorluklarla karşılaşabilirsiniz.

Genel olarak, bir yönetici seçmeye çalışırken göz önünde bulundurmanız gereken üç şey vardır.

1. Kişi, Mütevelli Olarak Görev Yapabilen, Kalifiye ve İstenilen Görevli Midir?

Bu, birinin bir güven fonu kuracağı ve ardından da arkadaşının gerekli deneyimi olup olmadığını sormaya son vermeden mütevelli görevine yakın bir arkadaşı olacağı ve şüphesiz sorumluluk ve potansiyel yasal kabul etmeye istekli olduğu şaşırtıcıdır yükümlülük, varlıkları denetlemek. Sadece birinden hoşnut olduğunuz ve / veya birine güvenmeniz mütevelli heyetiniz olması gerektiği anlamına gelmez ve işte parlak olan biri sizin mütevelli heyetiniz olmaya razı oldukları anlamına gelmez. Güveniniz çok fazla gayrimenkul yatırımından oluşuyorsa, gayrimenkul yatırım deneyimi olan birini düşünün. Yerel bir bankada bir azınlık hissesine katkıda bulunmayı planlıyorsanız, deneyimli bir banker tayin etmeyi düşünün.

En iyi izlenecek kural: Olası bir mütevelli heyetinin becerilerini değerlendirirken dürüst olun ve bu görevle ilgilenip ilgilenmeyeceğini önceden sorarak duygularını düşünün.

2

. Bu Belli Kişiyi Emanetçi olarak Adlandırmak Aile İle İlişkileri Hasar mı Veya Sorunları Neden Çize Bırakır?

Dört oğlunuz olduğunu hayal edin. En eskisi başarılı, akıllı ve maddi olarak bağımsızdır. Kendiniz başarılı olmuş ve 1, 000, 000 dolar değerinde bir mülkü terk etmeyi bekliyorsunuz. Bütün paranın çocuklar için yılda% 4 temettü ödeyen bir güven fonu haline getirilmesini istiyorsunuz.

Bu, dört oğlunuzun her birine 250,000 $ 'lık bir kredi verecek ve yılda 10 bin dolar nakit dağıtılacaktır. En büyük oğlu yedieminine ismi vereceksin ve ona güven dağıtımları üzerinde takdir yetkisi veriyorsun, sadece uygun olduğunu düşündüğün ödeme seviyesini önermek, ancak bunu gerektirmiyor. Diğer üç küçük kardeşten birisi maddi olarak sorumsuzca veya uyuşturucu sorunu yaşarsa, en büyük kardeşten para isteyecekler. İlişki muhtemelen nefret noktasına gergin olacak. Zavallı seçimlerden rahatsız olanların bile kendisine kızmak için büyüyebilir.Yetişkinler gibi, hayatları boyunca ona güç vererek, parası için tasarlanmış nakit para istemek zorunda kalacaklar. Bu düzenleme aile çekişmelerinin tohumlarını dikiyor. Birçok durumda insan doğası gereği son bulamaz.

3. Vekil, Süreksizlik ve Kötülüğe Karşı Koruma Sunuyor mu?

Güven fonuna bir mütevelli ismi verirseniz ve o zaman ölürse ne olur? Bu nedenle birçok birey ve aile büyük bir banka güven bölümü gibi kurumsal bir mütevelli seçer. Böylelikle, bir finansal kurumun getireceği gözetim ve hizmetler değil, aynı zamanda bazı göreli huzur ortamı sağlanmaktadır.

Banka tarafından atanmış temsilci ölürse veya görevinden alınamazsa, banka başka bir temsilciyi hızlı bir şekilde yerinde gösterebilir. Uzun süren mahkeme duruşmaları veya potansiyel engeller olmamalıdır. Ek bir avantaj olarak, kurumsal bir mütevelli kullanmak mal varlıklarınızın kötü niyetli olmasını önlemeye yardımcı olabilir. Bir senaryo, nedenlerini anlamanıza yardımcı olabilir:

Bir arkadaşınızı bir mütevelli olarak kullandığınızı ve bir güven kumar problemi geliştirerek güven varlıklarını çaldığını düşünün. Elbette hapishaneye gidecek ama bu yararlanıcıların için iyi bir şey yapmıyor. Nakit hala yok oldu. Bununla birlikte, Amerika'nın milyarderlerinin yaklaşık dörtte birini bir müşteri olarak kabul eden ünlü Chicago merkezli banka olan Northern Trust gibi bir kurum atadıysanız, banka böyle bir hırsızlığın önlenmesi için iç denetim prosedürleri ve önlemleri almış olur.

Ayrıca, gerçekleştiyse, toparlanma umudunu yaşayarak bankaya (ve bankanın cebimdeki ceplerine) karşı bir iddiaya sahip olursunuz.

Her iki dünyanın en iyisini elde etmenin bir yolu, arkadaşınızı ve bankayı, büyük kararlarda birlikte çalışmak zorunda olan ortak yönetici olarak atamaktır. Bu şekilde, niyetinize bakan birini tanıyorsunuz, fakat büyük bir finans kuruluşunun kendisinin veya dürüstlüğünü korumak için (ve tam tersinin) önlemleri ve dikkatli gözü var. Bu şartlar altında benim tercih ettiğim çözüm budur.