Sosyal Medyada İşe Alımcılarla Bağlantı İçin İpuçları

İşverenlerle iletişim kurmak için sosyal medya kullanmaya hazır mısınız? SuccessFactors'dan yapılan bir ankete göre, işe alım yöneticilerinin% 39'u sosyal medya, metin veya Skype yoluyla iş adaylarıyla iletişim kurdu.

İşverenler giderek artan bir şekilde, LinkedIn, Facebook ve Twitter gibi sosyal medya sitelerine giderek adaylarla firmalarıyla olan ilgisini keşfetmeye başlarlar.

E-posta, metin, sosyal medya, anında ileti veya başka yollarla bir işe alım görevlisi ile iletişim kurduğunuzda da, profesyonel kalmanız önemlidir.

İletişiminiz, en azından ilk bakışta, kayıt dışı görünme durumuna bakılmaksızın, potansiyel bir çalışanın yanı sıra bir iş başvurusu sahibi olarak da size yansır.

Ne diyorsanız ve onu nasıl söylüyorsanız, muhtemel işvereniniz için farklı bir şey yapın. Niteliklerinizi değerlendirmek için bir tweet veya özensiz bir Facebook veya LinkedIn mesajı bile olabilir - veya onun eksikliği.

İşte gayri resmi kanallar vasıtasıyla bir işe alım memuru ile iletişim halindeyken bağlantı kurmaya ve profesyonel tutmaya ilişkin bazı ipuçları.

Sosyal Medyada İşe Alıcılarla Bağlantı İçin İpuçları

LinkedIn'i Güncel Tutun. LinkedIn Profilinizin işverenleri etkilemek için güncellendiğini, tamamlandığını ve inşa edildiğinden emin olun. Bu, denetçilerden, meslektaşlarınızdan, müşterilerinizden, tedarikçilerinizden vb. Tavsiyeler dahil etmeniz anlamına gelir. Profilinizdeki konum açıklamaları, yaptıklarınızı listelemek yerine başarıları ve katma değeri vurgulamalıdır. İşlerle ilgili başka bir şirketten herhangi biriyle konuşurken, kişisel e-posta adresinizi (birincil olarak seçebilirsiniz) kullandığınızdan emin olun.

Facebook Sayfanıza bakın. Facebook sayfanızda bulunan görüntüye dikkat edin ve işverenlerin görmesini istemeyeceğiniz içeriği korumak için gizlilik parametrelerini ayarladığınızdan emin olun. Bazı işe alım görevlilerinin Facebook sayfanızın görünen şekilde korunan bölümlerini bile göz önünde bulundurmak için etik araçlardan daha az kullanabileceğini kabul edin.

Tweetlerinizi Yönetin. İşverenle konuşurken Doğrudan İletileri nasıl ifade ettiğinize dikkat etmenin yanı sıra, tweet ve retweet ettiğinize dikkat edin. Retweet'leriniz Twitter sayfanızda görünecek ve eğer bir işveren bunu kontrol ediyorsa, iş yerinde uygun içeriği görmesini isteyeceksiniz.

Resmi tutun. İşverenler sık ​​sık, çalışanlarına BT gibi zor doldurulacak pozisyonlar için kaynak adaylara çalışan ikramiyeler sunarlar. Facebook arkadaşlarınız firmanız için çalışmaya olan ilginizi değerlendirmek üzere size ulaşabilir. Arkadaşlarınızla çok samimi olmamak için cazibeye karşı koyun ve iletilere yanıtlarınızı dikkatli bir şekilde oluşturun çünkü işverenlerle birebir iletilebilirler.

Gizlilik Politikalarını kontrol edin. Herhangi bir sorunuza cevap vermeden önce işe alım firmalarının gizlilik politikalarını araştırın, mevcut işvereninizin iş arama modunda olduğunuzu fark ettikleri takdirde olumsuz tepki vereceğinden endişeleniyorsanız. Bazen, yazı yazmaya herhangi bir ilişiği formüle etmeden önce bu konuyu araştırmak için bir işe alım görevlisinden daha iyi vaat edersiniz.

Profesyonel tutun. Sosyal medya iletişimi çoğunlukla gayrıresmi olsa da, işe alım görevlileri ile alışveriş yaparken profesyonel bir ses tonunu koruduğunuzdan emin olun.

Kısaltmalar, kısaltmalar ve kesilmiş anlık ileti dili kullanmaktan kaçının.

Kısa tutun. Profiliniz arka planınızın daha eksiksiz bir resmini sağladığından, LinkedIn mesajları kısa olabilir. Bir işveren size hitap eden belirli bir boşluk paylaştıysa, neden bu kadar ilgi çekici olacağına odaklanın ve siz değer katmayı nasıl kısaca özetleyin. LinkedIn'deki işe alımcıların çoğu size bir e-posta adresi veya başvuru izleme sistemine bir bağlantı vereceğiz, böylece bir iş için resmen başvurmaya karar verirseniz özgeçmiş ve mektup ileri gönderebilir veya yükleyebilirsiniz.

Mesajlarınızın Kanıtı. Göndermeden, gönderdikten veya tweetlemeden önce yazım ve dilbilgisi hataları için herhangi bir sosyal medya iletişimini dikkatlice inceleyin.

İlgili Makaleler: İşverenle Yazışma için İpuçları | İş Arama E-posta İeti Numarası