Başarılı Bir Yeni Yıl İçin En İyi 10 Karar

Yılbaşı kararları, her tatil sezonunda yapılacak birçok yapılacak işi listeler. Yeni yıl bir başlangıç, bu nedenle yeni hedefler ve kararlar, yeni planlar, yeni rüyalar ve yeni yol tarifleri düşüncelerinizi harekete geçiriyor. İşte şirketler ve kuruluşlar için çalışan insanlar için on Yeni Yıl kararı.

Yeni yıl kararlarınızı yazınız; bunları gerçek kılmak için yeniden yazınız ve yeni yıla ait tüm olanaklardan yararlanmak için ruhunuzu yenileyecek, yeniden canlandırıp yenileyeceksiniz.

Yeni Yıl kararlarınız bu yıl en iyi yılınız yapmanıza yardımcı olabilir.

Bu sene kendinize iyi bakın. Vereceğinize söz verin:

Yapmaktan hoşlanıyorsanız ve her gün en iyisini yapın. En önemli kitabında, Önce, Tüm Kuralları Kırın: Dünyanın En Büyük Yöneticilerinin Farklı Neleri Yaptığı . Marcus Buckingham ve Gallup kuruluşunun Curt Coffman 80, 000 yöneticiyle yapılan görüşmelerde bu kritik faktörü keşfetti. Görüşmelerinde onlara en çok mutlu, motive edici ve üretken işyeri tanımlayan sorularını daralttılar.

Bu ilk üç oldu:

1. İş yerimden ne bekleniyor biliyor musunuz?
2. Çalışmalarımı doğru yapmam gereken malzemeler ve ekipmanlara sahibim mi?
3. İş yerinde, her gün en iyi yaptıklarımı yapma fırsatım var mı?

Bu soruları pozitif olarak cevaplayabilen insanlar mutlu ve verimli olacaktı. İşiniz hakkında tutkulu olun.

Her gün en iyi yaptığınız bir şeyi yapın.

Her gün sadece sizin için bir şeyler yapın. Bir yönetici veya profesyonel olarak, iş gününüzün her dakikasında diğerleri için yapmaya devam edebilirsiniz. İşten ayrılma saatlerini dolduran aile üyeleriniz varsa, bu sorun karışıktır.

Egzersiz yapmak, rahatlamak, yansıtmak, bir gurme yemeği pişirmek, dondurma yemek yapmak, dergide yazmak, bahçe yazmak, evde beslenen hayvanınızı yürürken veya fantezinizi çekecek herhangi bir etkinlik yapmak için kendinize ayırdığınız zaman ayırın.

Sadece etkinliğin gün boyu yaptığınızdan farklı olduğundan emin olun. Sanki bir hayatın varmış gibi hissedeceksin.

Kendinize kredi vereceksiniz ve bunu hak ettiğinizde sırtına hafifçe dokunun. Daha önce bahsedilen Gallup çalışmasında bu soru en verimli çalışma ortamlarını tanımladı. Son yedi günde övgü veya övgü alan insanlar, daha mutlu ve üretken davrandılar.

Yetkili çalışanların bu döneminde ve yönetim kontrolünün geniş kapsamlı bir bölümünde, patronunuzla sık sık etkileşimde bulunma olasılığınız azalır. Bu nedenle, mükemmel çabalar için kendinizi tanımanız önemlidir. Bunu yapmanın bir yolu, olumlu notların bir dosyasını tutmak, başarılı girişimlerin mektuplarına ve hatırlatıcılarına teşekkür etmektir.Ben "Neat Things" diyorum. "Bitirdiğiniz her projeden sonra başarıyı değerlendirmekten vazgeçin.

Her gün yeni bir şeyler öğrenmeye çalışın. Aynı yaşlı, aynı yaşlıda saklanmak kolaydır. Bir makale okuyun; bir meslektaşınızla yeni bir yaklaşım tartışın; Web'de diğer organizasyonların yaptıklarını araştırın. Öğrenme fırsatları, bu bilgi çağında her geçen gün çarpılmaktadır.

Profesyonel kişiler ve ağ kurun. Dokunma hissini kaybettiğiniz meslektaşlarınızı arayın. Her ay en az bir profesyonel toplantıya katılmaya dikkat edin.

Aktif katılımdan kazandığınız dostluklardan ve ilişkilerden yararlanacaksınız. 'a katılmak yeterli değildir.

Ödüllerini mesleki işbirliğinden elde etmeye katılmanız gerekiyor. Ağırlık ağının Harvey McKay tarafından Susamadan Önce Kazıp İnceleyin 'ya İhtiyacınız Olan Sadece Ağ Kitabı'nı okuyun. Yüzeydeki glitz'i kazarken, bu kitapta müthiş fikirler var.

Konfor bölgelerinizden çıkarak profesyonel cesaretle çalışın. Konfor bölgesi ne zaman olduğunuzu bilirsiniz. Bir sorun ortaya çıkar. neden konuşmazsanız neden bir neden neden sorun yaşarsınız hakkında neden mazeretler buluyorsunuz? . Sadece bir kez, bu durumda kendinizi bulursanız, aslında ne düşündüğünüzü belirtin. Şoklar bittikten sonra iş arkadaşlarınız sizi takdir edecektir.

Kuruluş üyelerinin dürüst geribildirim vermeleri ve müşterileriniz için ürün veya hizmetlerinizi iyileştirmek için gerekli çatışmalara katılmaları çok önemlidir.

Kendi kendine empoze edilen engellerinizi kırmaya başladıktan sonra, zihninizin daha kolay ve kolay hale geldiğini belirteceksiniz. Niye ya? Çünkü bulacaksınız, tecrübelerinden kurtuldu. Aslında, rahat evinizden ayrılmanızın bir sonucu olarak kariyeriniz gelişebilir.

Profesyonel cesaretle çalışan çoğu insan en kötü ihtimali beklemekle birlikte yeni duruşlarından dolayı ödül aldığını fark etti. Bunun yerine kendinizi dayak buluyorsanız, belki de farklı iş aramak için zamanıdır. Sonuçta, zihninizi güvenle konuşabileceğiniz yerlerde çalışmayı tercih eder misiniz?

Konuştuğundan daha fazla dinleyin.

Bir ağız ve iki kulak hakkındaki atıf doğrudur. Bir yönetici olarak, sorun çözme faaliyetleriniz ve çabalarınız için zaman harcarsınız. Bu yıl, iş arkadaşlarınızın söylediği her şeyi dinlemek için planlayın; tavsiye veya problem çözme değil, sondaj kulübü isteyebilirler. Arka yüzündeki maymunları almak zorunda değilsiniz. Dinleme, onların sorunlarını çözmelerini sağlayabilir. Tamamen duyduklarını ve dinlediklerini hissedince,

sıkışmış 'dan harekete geçme olasılıkları daha yüksektir. Stephen Covey'in sözleriyle, öncelikle anlamak için aramayı ve daha sonra anlaşılmayı arayın. Yaşam hedeflerinizi, günlük angajmanlarınızı ve yapılacaklarınız listenizi takip etmek için bir yöntem geliştirin.

Microsoft Office Outlook, Google Takvim veya akıllı telefonunuzdaki bir planlayıcının kullanılması, günlük detayların çoğunu aklınızdan boşaltmanıza olanak tanır.Bilgileri boşaltmak akıl boşluğunuzu daha eleştirel düşünme için verir. İster bir kağıt yöntemi veya elektronik bir yöntem seçerseniz de, günlük faaliyetlerinizi en önemli hedeflerinize göre izlemek çok önemlidir. En önemli önceliklerinizi yerine getirdiğinizden emin olmak istersiniz. Sağ?

Öğrenmeye ve büyümeye devam etmek için şiddetle okuyun.

Aylık birkaç iş kitabı artı süreli yayınlar, çevrimiçi dergiler ve Wall Street Journal gazetesini okumayı amaçladım. Bu amaca her zaman ulaşmıyorum, ama her zaman benim için orada. Geniş ve geniş okumaya çalışın. Kısa süre içinde iş kitaplarından çıkın, diğer konuların bakış açınızı nasıl geliştirdiğini görün. Bu yıl yeni bir hobi veya etkinlik düzenleyin.

Belki de bu, koleksiyonunuza başladığınız yıldır. Kocam son zamanlarda amatör radyodaki ilgisini yeniledi. (Ne yazık ki, bize yeterince antenin olmadığını söylüyor - BÜYÜK antenler!) Bir pişirme web sitesi yazmaya başladım. Bir şey sizi hep merak ettiyse ve ilgini çektiğinde, bu sene katılan ilk adımları atmaya karar verin. Dünyanıza yeni bir boyut katarsınız. Kendinizi biraz daha az ciddiye alın.

İş başarısı için çalıştıkça, ciddi bir tartışmaya, danışmanlığa ve problem çözmeye gölge düşürürüz. Gülmek için zaman ayırın. Kurabiyeleri ve ekmek pişirmeyi koklamak için zaman ayırın. Çılgın çalışanlarınızın neler yaptığına dair hikayeleri duyduğunuzda gülümseyin;

anne veya baba olmak zorunda değilsiniz. Onların küçük tuhaflıklarından ve farklılıklarından ötürü keyfini çıkarın. (Tamam, seni aldattım Saydıklarınız için burada on bir çözünürlük var ve bunlardan vazgeçemeye dayanamıyorum) ömrü olan bir örnek midir? ) Başarınız için sıcak düşünceler ve en iyi dileklerimle, bu Yılbaşı kararlarını kabul ederken ve kendiniz de bir miktar daha eklerken size mutlu, sağlıklı, müreffeh ve olağanüstü bir yıl diliyorum.

Daha Fazla Kaynak

Hedef Ayarı'nın Kusursuz Gücü: Zafer İçin 10 İpucu

• Geleneksel SMART Hedeflerinin Ötesi
• Hedef Koyu Tarafı: Hedef Tespiti Neden başarısız
• Stratejik Bir Çerçeve Oluşturun: Misyon Beyanı , Vizyon, Değerler …
• Değer Esasına Dayalı Bir Kurum Oluşturun