En İyi 8 Hata Stajyerleri

Staj, öğrencilere belirli bir sektördeki bilgi ve becerileri kazandırma fırsatı verirken, öğrencileri gerçek dünyada nasıl profesyonelce çalışacaklarını öğreten değerli bir kolej deneyimidir. Artık isteğe bağlı değildir; staj, işverenlerin özgeçmişlerine baktıkları ilk şeylerden biridir.

Stajını Tamamlamanın Faydaları

Bir stajın faydaları çoktur, ancak çoğu öğrencinin staj fırsatlarını aramasının başlıca nedenleri şunlardır:

Özgeçmiş ile ilgili tecrübeleri dahil etme şansı
Alanda başarılı olmak için gereken bilgi ve becerileri kazanma
Bir akıl hocası yardımıyla işin içeriğini ve dışını öğrenme
Profesyonellerle iletişim kurmak ve uzun vadeli bağlantılar kurmak

Stajından en iyi şekilde yararlanmak için en iyi adımınızı atmanız ve bu avantajlardan ödün verecek herhangi bir şeyden kaçmanız gerekir. İşverenlere göre, aşağıdakiler stajyerlerin kendilerine büyük bir mesleki referans veya şirketle tam zamanlı bir teklif sunma maliyeti verebilecek en yaygın hatalarından bazıları.

1. Stajı Çok Rahatlıkla Götürme

Öğrenciler staj deneyimine profesyonel bir şekilde yaklaşmalıdırlar. Hedeflerin önceden kurulması, neyi başarmak istediğinizi ve oraya nasıl gidileceğini tanımlamanıza yardımcı olacaktır. Küresel bir pazarda yaşadığımız için öğrenciler, dünyanın ne kadar rekabetçi olduğunu anlamalı ve buna göre hareket etmelidir.

2. Menai Görevlerden Kaçınma

Herkesin işinden hoşlanmayan bir şeyleri vardır. Yönetim için çok fazla toplantı olabilir. Stajyerler için dosyalama gibi görevler sıkıcı olmakla birlikte, hızlı ve neşesiz bir şekilde iyi bir iş ahlakı sergilemektedir. Ayrıca, daha zorlayıcı işlere yol açabilecek patronunuza saygı duyacaksınız.

Ama yararlanmaktan kaçınmak istiyorsun. İşvereninizle önceden sorumluluklar hakkında konuşursanız, dosyalama ile karışık zorlayıcı işler talep ettiğiniz için gerekçeleriniz olur.

3. Zayıf Zaman Yönetimi

Geç saatlerde çalışmak ya da uzun öğle tatilleri yapmak işverenlerle iyi bir uyum sağlamıyor. Profesyonel olarak, ofisinin kural ve yönetmeliklerine uymalısınız. İş 8: 30'da başlayıp 4: 30'da bitiyorsa, sabah 8: 45'e gelmeyin ve saat 4'te ayrılmayın. Herkes öğle yemeğinde bir saat sürerse, aynısını yapın.

Ayrıca vaktinizi öncelik vermelisiniz. Birden çok göreve sahipseniz öncelik vermeniz sizin görevinizdir. Gerekirse hangisinin zaman açısından en hassas olduğunu belirlemek için amirinizle görüşün.

4. Ofis Kıyafet Koduna Bağlı Değil

Muhtemelen, sahip olduğunuz iş değil, istediğiniz işi giymeniz gerektiğini duymuşsundur. Kolej öğrencileri elbise kıyafetleri hakkında biraz boşuna var, ancak işyeri giyinmesinde çok rahat veya uygun olmayan bir şekilde profesyonelce görünmüyorlar.Nasıl giyinileceğinden emin değilseniz, iş arkadaşlarınızın başlamadan önce amirinize nasıl giyinip giydiklerine bakmalarına bakın.

5. Büro Kültürünü Öğrenmemek

Bireysellik iyi bir özelliktir, ancak kurum kültürüyle çatıştığında değil. Bazı ofisler resmi ve kurumsal, diğerleri rahat ve rahat.

Çoğunlukla çalışanların davranışlarını ve etkileşimini gözlemleyerek uyum sağlanacaktır.

6. Önemli İlişki Kurma Zamanı Değil

Deneyiminizden en iyi şekilde faydalanmak için, bilgi ve becerilerini paylaşabilen İyi mentorlar ve iş arkadaşlarınızla ilişkiler kurun. Stajdan sonra irtibatta kalmak şirketteki iş yerlerine takılmanızı sağlayacaktır.

7. Süpervizörünüzden Önemli Geribildirim istemiyorum

Geri bildirim ve yapıcı eleştiri, stajın ana hedeflerinden ikisi olmalıdır. Geri bildirim, o işte ve gelecekteki performansınızı artıracaktır. İlerlemeyi ölçmek için takip konuşması yapın ve iyileştirmek için neler yapabileceğinizi görün.