Çalışanlar Kolej Stajyerleri için Faydalar ve Teşvikler

Yılın ilk ayları ve yaz aylarında, genellikle şirketler, bazı kolej stajyerlerine başlamak isteyen bir zamandır. Çoğu stajyer, hizmet saatleri karşılığında hem değerli tecrübeleri hem de üniversite kredileri kazanacaklarını ve bunu umut verici gelecekteki bir kariyer haline getirebileceğini anlıyor. Ancak, birçok üniversite stajyerinin, ilerici bir şirket için çalışmakla birlikte gelen bazı avantajlar ve ikramiyeler için uygun olabileceğinin farkında değilsiniz.

İşte stajyerlerin sorması gereken bazı şeyler.

Şantiye Faydaları ve Perk'ler

Stajyer, muhtemelen ihtiyaç duydukları kolej kredi saatlerini karşılamak için belirli bir süre için düzenli çalışanlarla birlikte çalışacaktır. Bu süre zarfında, stajyerler, çalışanların yaptığı tüm yerinde avantaj ve avantajlardan faydalanabilir ve almalıdır. Örneğin, stajyerler her ne zaman sunulursa, ücretsiz kahve ve atıştırmalıklar, kurumsal sağlıklı yaşam tesisleri, yerinde kuru temizleme, nakliye ve teknoloji indirimleri ve şirket sitede (yönetim onayı ile) gerçekleşen tüm sınıfların tadını çıkarabilirler.

Staj Faydaları

Ayrıca, saatlik ücretler (ücretli stajlar için), belirli hedeflere ulaşmak için kazanılmış ikramiyeler ve hatta üniversite öğrenim ücreti, kitaplar gibi stajyerlerinin de yararlanabileceği birçok maddi olanak bulunmaktadır , Ve öğrenci kredilerini ödeyerek. En iyi stajyerleri işe almak ve kiralamak isteyen şirketler, stajyerin şirket için mezuniyet sonrasında en az bir yıl çalışacağı taahhüdü ile final yılının ücretini ödeyeceklerdir.

Stajerler için Sanayi Faydaları

Öğrenciler stajyer tecrübesi boyunca endüstri konferanslarına ücretsiz katılmak, endüstri birlikleri üyelerine bir indirim oranı ile katılmak gibi avantajlardan faydalanabilirler. mesleki eğitim üzerine uzmanlaşmış. Birçok şirket, şirket adına çeşitli etkinliklere stajlar göndermekten mutluluk duyacaktır ve öğrenme deneyiminin bir parçası olarak stajyerleri kendi kurumsal ağlarıyla birleştirir.

Aksi takdirde elde etmek zor olan bir şey bu yüzden stajyerler bunu ciddiye almalıdır.

Sağlık ve Zindelik Faydaları

Çalışanlara sağlanan faydalar, staj yaptıran öğrenciler için (muhtemelen ebeveynlik planları veya üniversite yardımı kapsamında olan) öğrenciler için gerekli görünmese de, stajyerlerinin keyfini çıkarabilecek bazı sağlık ve sağlık yararları vardır. Stajyer kampusun fitness alanları ve masaj terapisi, ücretsiz sağlıklı yemekler ve fitness ekibi gibi diğer sağlık hizmetleri de dahil olmak üzere şirketin sağlıklı yaşam programlarına katılabilir. Ayrıca, yerel bakkaliye, fitness ve dinlenme merkezlerine erişim de dahil olmak üzere yerel sağlık sunucuları ile kurumsal indirimlerden yararlanmak isteyebilirler.Şirket aynı zamanda ücretsiz grip aşımı, biyometrik tarama, sigarayı bırakma ve egzersiz dersleri de sunabilir.

İstihdam Olanakları

Belki de stajyerlerin yararlanabileceği en büyük fayda, kolej mezuniyetinin arkasında olduğunda şirkette tam zamanlı olarak bir yer kazanma olasılığıdır. Şirketler, büyük staj programları geliştirmeye çok zaman yatırdığından, doğal olarak her yıl en az bir stajyer yüzdesi tutmayı düşünüyorlar. Bu yalnızca resmi bir maaş teklif edilmekle kalmaz aynı grup çalışanı diğerlerinin yararlandığı faydaları, aynı zamanda yeni bir kariyer başlatmak için bonus ve öğrenme desteğine ilişkin cömert bir işareti içerebilir.

Stajyerlik yerinde seçim yaparken stajyer akıllı olmalı, böylece staj tamamlandıktan sonra en iyi teklifi alabilirler. Zaten çalışanlarını iyi muamele gören, büyük fayda sağlayan ve çalışanların başarısı ve refahı konusunda menfaate sahip bir şirket seçmek iyi bir başlangıç ​​noktasıdır.